Публикации по теме 'hiring'
Почему стартапы, нанимающие старших разработчиков, могут быть огромной ошибкой
Ценный опыт. Но для стартапов? Я так не думаю
Запуск стартапа - это здорово. Вы являетесь частью путешествия, в котором пункт назначения постоянно движется.
Еще сложнее нанять людей и управлять ими. Слаженная команда - важнейший актив стартапа.
По моему опыту в качестве члена-основателя стартапа - и после работы в нескольких стартапах за последние 3-4 года - я заметил, что результат команды зависит больше от химии, чем от технической силы.
Сегодня я поделюсь своим опытом со..
Как крупные компании собираются решить проблему разнообразия в технологиях?
Факт: отсутствие разнообразия в технологиях — это проблема. Я был бы обеспокоен, если бы кто-нибудь, читающий это, спросил, почему это проблема, или если бы они не заметили, что есть проблема, но, как бы ни была удивительна работа в цифровом мире, разнообразие по-прежнему является главным слоном в комнате почти во всех технологиях. -ориентированные компании, за исключением нескольких заметных исключений.
Первое, что нужно учитывать, — это намерения, стоящие за стремлением поддерживать..
Еженедельник npm #101: сколько пользователей npm? Зачем использовать SemVer? Хотите работать с нами?
Отвечая на вопрос: сколько пользователей npm?
Год назад главный операционный директор npm Лори Восс взял на себя ответственность ответить на вопрос Сколько у нас пользователей npm? , рассказав историю с 6 графиками. Хотя с тех пор npm немного вырос , пост по-прежнему поучителен, показывая, насколько сложно отслеживать общее количество пользователей в сообществе такого размера.
Вот один из графиков, который иллюстрирует увеличение количества загрузок пакетов npm с 2013 года...
Что не так с техническим наймом в 2019 году?
Общеизвестно, что в техническом найме есть некоторые серьезные различия. Во-первых, существует разрыв между спросом на найм разработчиков программного обеспечения и наличием разработчиков, ищущих работу (конечно, это рынок покупателей).
Но если вы углубитесь в цифры, то также широко известно, что, как и большинство людей, около двух третей разработчиков либо «активно» ищут работу, либо по большей части, по крайней мере, открыты для интересных предложений (пассивно ищут).
Итак, что это..
Генерация языка вызовов кода
В Qualified мы верим в то, что даем разработчикам возможность запускать код в мощных средах тестирования, что позволит им сразу почувствовать себя комфортно и продуктивно; точно так же, как их любимая местная IDE. Каждый язык, поддерживаемый Qualified, поставляется со средой тестирования, включающей среду тестирования для конкретного языка, с помощью которой можно выполнять углубленные тесты.
Преимущество использования этих мощных сред тестирования заключается в том, что разработчики..
GetScatter - Наем мобильных разработчиков
GetScatter - Наем мобильных разработчиков
GetScatter - один из самых ярких и влиятельных проектов в криптопространстве. Мы ориентируемся в первую очередь на цепочки EOSIO, но также поддерживаем Ethereum и Tron. В наши библиотеки интегрировано более 250 приложений и более 500 тысяч учетных записей, использующих кошельки, поддерживающие наши протоколы и SDK, в том числе 100 тысяч пользователей только на наших настольных кошельках.
Мы ищем отличных разработчиков, которые..
Какая технология лучше: искусственный интеллект или оценки?
Наем часто является проблемой для большинства организаций. От поиска и проверки кандидатов до оценки талантов и управления предложениями — на каждом этапе процесса может возникнуть временная задержка, которая, в свою очередь, может нанести ущерб бизнесу. Ручная проверка резюме по-прежнему является самой трудоемкой частью процесса подбора персонала, особенно когда половина заявок, полученных на работу, не соответствует требованиям.
В наши дни некоторые компании решили исследовать области..
