Публикации по теме 'work'


Как и где найти программиста или другого ценного сотрудника. Советы рекрутерам
Как и где найти программиста или другого ценного сотрудника. Советы рекрутерам Вы ищете нового сотрудника, программиста для компании и не можете его найти? Консультации мы даем бесплатно, но если вы все же не можете себе этого позволить, то не стоит копить деньги на рекрутмент и стоит обращаться к профессионалам по подбору персонала . Вы можете иметь многолетний опыт подбора персонала. Вы можете назвать себя настоящим Шерлоком, ищущим таланты. Но, если мы говорим о кадрах в..
три спины и ноль работы позже, я бросил колледж
Привет, я Абхиджит Де Саркар (реклама). Я потерял сознание в IT-2015. Мой процент составлял 59,7, у меня было 3 спины, и да, я получил работу. Я всегда знал, что хочу заниматься инженерией Даже в школе я делал проекты по электронике. Я открывал старые телефоны, видеоигры и пытался понять, как они работают. Я просто хотел что-то делать. Поэтому, когда я поступил в колледж, я был очень рад, что наконец-то научился чему-то полезному . Но мое волнение не выдержало «преподавания в..
Как вести себя с коллегами, если вы разработчик-самоучка
Если люди сомневаются в том, как далеко вы можете зайти, зайдите так далеко, что вы их больше не услышите «Когда что-то достаточно важно, вы делаете это, даже если шансы не в вашу пользу». - Илон Маск Вам сложно общаться со своими коллегами? На моей первой работе я работал вместе с восемью другими выпускниками компьютерных наук, и они действительно хорошо справлялись со своей работой. И вот я, как и ожидалось, боролся с моей первой работой разработчика. Я всегда думал,..
Чему я научился, работая техническим руководителем в 23 года
Я работаю техническим руководителем уже около 6 месяцев, и я чертовски многому научился. Когда меня впервые повысили до этой роли, я понятия не имел, во что ввязываюсь. Ниже приведены мои идеи и уроки, которые я усвоил на этом пути. Вы не можете ожидать, что ваша команда будет доверять вам в первый же день Инженеры-программисты — замкнутые, нерешительные люди. Вы должны помочь им купить то, что вы можете им предоставить, а это требует времени. Я обнаружил, что общение с ними на..
Что делает команду сильной?
Индивидуальные навыки важны, но они не заслуживают того значения, которое мы придаем им в процессе найма. Вместо этого три аспекта личности и отношения помогают определить навыки команды : Открытость. Задаете ли вы вопросы и отвечаете на вопросы других без осуждения? Любопытство. Вы ищете новые знания и охотно делитесь ими? Скромность. Можете ли вы работать над достижением успеха в команде, даже если вы не руководите ею? Если кто-то в команде знает что-то, чего не знаете вы,..
Лучшее время для роста
«Инвестиции в знания окупаются наилучшим образом». Бенджамин Франклин Я не могу выйти на улицу. Как и миллионы других людей, я ограничен только своими потребностями. С обязательным пребыванием дома во всем моем штате я могу выйти только для того, чтобы получить «основные» предметы, такие как продукты, медицинское обслуживание… или самовывоз BestBuy. Эта ситуация для такого экстраверта, как я, мучительно болезненна. Мы видим, как люди по всему миру справляются с этим по-разному. В..
Опыт не нужен: как устроиться на работу, если у вас нет формального опыта работы
Опыт не требуется: как устроиться на работу, если у вас нет формального опыта работы «Ничто не является пустой тратой времени, если вы используете опыт с умом». — Огюст Роден Согласно недавнему опросу Ladders, 61% вакансий начального уровня требуют трех и более лет опыта. Это звучит правильно для вас? Разве начальный уровень не означает… ну, начальный уровень? Как будто вы только выходите на поле? Откуда этот опыт? Как новоиспеченные выпускники колледжа могут иметь трехлетний или..