Публикации по теме 'people-analytics'


Стартовый комплект R
С чего начать, если вы не знаете, с чего начать, с упором на аналитику людей Обзор Я видел, как большинство людей добиваются успеха в изучении R — это заложить основы языка программирования (см. Шаг 2), а затем напрямую применить их к чему-то, что их волнует или что в любом случае нужно сделать. Когда я только начал Я начинал проект на R и продвигался как можно дальше в R, а затем записывал места, где я застрял, чтобы иметь возможность вернуться позже и разобраться в этом, пока..
Аналитика людей, часть 04
Давайте объединим PowerBi и R для данных о людях… Добро пожаловать в четвертую часть из семи частей. Если вы впервые знакомитесь с моими сообщениями, ознакомьтесь с предыдущими здесь . В этом посте мы рассмотрим, как реализовать обученную модель машинного обучения в PowerBi. Этот шаг имеет решающее значение, поскольку без реализации любые модели машинного обучения никому не пригодятся. Модели машинного обучения должны быть введены в действие, чтобы добиться успеха. Платформа..
Построение модели оттока сотрудников на Python для разработки стратегического плана удержания
СОДЕРЖАНИЕ "Определение проблемы" "Анализ данных" Заключительные замечания EDA Трубопровод предварительной обработки Построение моделей машинного обучения Заключительные замечания Чтобы получить больше подобного контента, подпишитесь на меня в Twitter , где я делюсь практическими примерами и приложениями для машинного обучения. 1. Определение проблемы Смена сотрудников (также известная как «текучесть кадров») - дорогостоящая проблема для компаний. Реальная..
Знаете ли вы скрытую стоимость увольнения в вашей компании?
Узнайте о затратах, о которых знают немногие HR-команды и которые могут сильно повлиять на производительность вашей организации. Компании по всему миру вкладывают время и деньги в найм сотрудников взамен уволившихся. Мы все знаем, что это настоящая проблема для отдела кадров, но знаем ли мы реальную цену увольнения? Помимо явных затрат на найм и обучение, существуют ли какие-либо скрытые затраты? Мы объясним это ниже. Кадровая аналитика | People Analytics применяет..
Кодирование для выравнивания возможностей рабочей силы
Автор: доктор Срейоши Бхадури В рабочей силе 21 века есть несколько неравенств. Наиболее заметным, например, является гендерный разрыв в оплате труда: в США на каждый доллар, заработанный мужчиной, женщина в аналогичной должности зарабатывает 81 цент. Неравенство в оплате труда еще более усугубляется из-за пересечения расы, касты, социально-экономического положения и других характеристик работника. Точно так же в организациях может быть несправедливость в процессах найма,..
«Революция машинного обучения» Педро Доминго и «Аналитика людей» Дона Пека.
Применение машинного обучения к найму и продвижению сотрудников обещает устранить некоторые предубеждения, создаваемые современными методами, которые больше полагаются на человеческую интуицию. Какие предубеждения в процессе найма и продвижения кадров пытаются устранить системы HR-аналитики и как они это делают? Компании используют системы HR-аналитики для устранения предубеждений в текущих процессах найма/продвижения по службе, которые часто включают расовые и гендерные факторы. С..
Если у вас, как у HR-аналитика, есть время только на ОДИН, потратьте его на это!
Может показаться слишком неправдоподобным предполагать, что вам нужно быть программистом, чтобы вносить свой вклад в кадровую аналитику. Но поверьте мне, я делаю это не зря. Подводя итоги, в моей карьере был момент, когда я откладывал на потом приобретение навыков программирования. Но как только я преодолел эту фазу и вышел из зоны комфорта, я ни разу не пожалел о том, какие усилия были вложены в программирование. Во-первых, это заставило меня усомниться в том, как я занимаюсь..