Люди по своей природе придерживаются трайбализма. Врожденное желание группироваться на основе общности, связано ли это с географией, языком, внешним видом, социальным статусом или другими факторами, коренится в вековой потребности в выживании. Со времен ранее записанной истории до наших дней мы находили комфорт и безопасность в группах, в которых у нас есть общая идентичность, культура, идеология и другие общие знаменатели. В Соединенных Штатах и ​​в огромном сегменте мира мы отвергли..

Вот идеи для инструментов машинного обучения, которые помогут лидерам распознавать и устранять свои бессознательные предубеждения и привычки исключающего общения. Трудно найти руководителя, который не ставит в приоритет развитие более разнообразной рабочей силы и инклюзивной рабочей культуры. Это понятно, учитывая огромное количество исследований эффективности хорошо структурированных разноплановых команд. Однако расходы корпораций на инициативы по разнообразию совершенно не помогли...

С культурной точки зрения мы, веб-разработчики, имеем дурную привычку продавать вещи, говоря вам, что они просты — просто следуйте этим шагам. Просто сделайте x, y и z. С самого начала это сводило меня с ума. Ничто в программировании никогда не было для меня простым или легким. На самом деле, это была борьба на каждом этапе пути. Это я? Просто , просто и мой личный (наименее) любимый дескриптор программирования — тривиальный — предполагаемый, глухой и очень часто..

Инклюзия в эпоху искусственного интеллекта От безжалостной автоматизации до алгоритмической предвзятости и нарушений прав человека, искусственный интеллект (ИИ) имеет обширный список хорошо известных потенциальных затрат и рисков, которые не сулит ничего хорошего для интеграции в будущем. Возьмем, к примеру, недавний набег Amazon на массовую слежку. Amazon Rekognition, разработанный Amazon Web Services, представляет собой искусственный интеллект с глубоким обучением, который..