Публикации по теме 'hr-talent-management'


Я закончил онлайн курс. Что дальше?
Недавно я решил, что хочу выучить Javascript. Я занимаюсь дизайном более 15 лет, и я провел довольно много времени, занимаясь арт-директорством для многих брендов, я подумал, что было бы здорово понять парней, которые выполняют более сложную (как я думал) работу, чем я. И выбор, который я сделал, — знакомство с Frontend Development. К счастью, у меня есть стипендия от Google и Udacity для элементарного, но необходимого курса по интерфейсу. За 3 месяца я его успешно закончил, хотя..

Машинное обучение и большие данные в HR: не раздуты ли они?
За последнее десятилетие было много разговоров о больших данных и машинном обучении в HR. Они чрезмерно разрекламированы? О, мы просто смотрим на верхушку айсберга. Раньше в мире HR все было просто. Раньше основными обязанностями отдела кадров были ведение документации и начисление заработной платы. Со временем к их задачам добавились другие обязанности, такие как обучение сотрудников, единообразие и благополучие. Позже к их обязанностям добавился подбор и подбор..

Как машинное обучение изменит управление талантами
Несколько лет назад модное слово «машинное обучение» было распространено среди людей, работающих в сфере программного обеспечения, искусственного интеллекта и смежных областях. Интернет-гиганты, такие как Google, Amazon, Facebook, NetFlix и многие другие, теперь применяют машинное обучение для повышения качества обслуживания клиентов и предоставления рекомендаций на основе персонализации. Они используют алгоритмы, которые предлагают и точно предсказывают релевантную информацию на основе..