Публикации по теме 'hiring'


Как не сорвать первые собеседования в качестве разработчика-самоучки
Советы и уловки от кого-то на другой стороне Недавно я помогал нескольким разработчикам-самоучкам проводить имитационные собеседования, чтобы подготовить их к путешествию в отрасль. Вот мои 2 цента о том, как эффективно подготовиться к нетехническим собеседованиям в качестве самоучки. разработчик. Приступаем к собеседованию Первый шаг всегда самый трудный. Хотя многое зависит от вас, иногда все сводится к удаче. Я говорил об этом в другой статье: Еще одна статья о первой..
На что обращать внимание при найме разработчика
При избытке разработчиков на рынке нанять разработчика может быть сложно. Как узнать, является ли человек, которого вы нанимаете, недавним выпускником лагеря программистов или солидным разработчиком, который знает, что делает. И если вы наймете выпускника лагеря программистов, как вы можете быть уверены, что они будут хорошей инвестицией? Вот несколько советов о том, как определить, подходит ли вам разработчик. В основном это показательно для разработчиков среднего и старшего уровня...
Лучшие практики при создании кода для вашей компании
Как упростить процесс для себя и потенциальных кандидатов на инженеры, участвующих в вашей оценке. Вступление Технический процесс собеседования является изнурительным для сторон с обеих сторон. Если ваша компания ищет лучших новых инженеров, существует масса конкурентов со стороны других компаний, которые пытаются нанять молодых суперзвезд раньше вас. Также существует проблема того, что люди не всегда полностью раскрывают свои резюме. Как узнать, что кандидат, с которым вы..
8 критических вопросов, на которые нужно ответить в объявлении о вакансии удаленного разработчика
Ваша вакансия — это ваше первое впечатление. Сделайте его ясным, информативным и кратким, чтобы привлечь нужных людей для подачи заявки. Удаленные кандидаты сканируют вашу вакансию за 10 секунд. Твой достаточно хорош? Как удаленный разработчик, я тоже делал это, просто просматривая сообщения об удаленных вакансиях, чтобы увидеть, есть ли там что-то уникальное и интересное для потенциальной работы. Когда я регулярно был на рынке фриланса, я заметил, что, когда у меня была работа,..
Проблемы науки о данных в талантах и ​​в бизнесе
Перспектива управления бизнесом Автор: @ adamantios.koumpis и @kyrcha - январь 2020 г. Введение В статье в На пути к науке о данных Хэбичан Юнг обсуждает, как мы обычно переоцениваем роль жестких навыков на примере проектов Data Science во время собеседования при приеме на работу, и подробно останавливается на более мягких навыках, которые действительно имеют значение. Однако, как мы все знаем, получение работы - это одно (очень важное), и преуспевать в нем совсем..
Дисфункциональное состояние найма технических специалистов
Так много технологических компаний нанимают сотрудников, но почему так сложно нанять или найти работу в технологической отрасли? Основные проблемы заключаются в том, что степень по информатике не позволяет подготовить людей в достаточной степени, процесс собеседований проходит повсюду, и компании не хотят тратить значительное количество времени на обучение. Будучи членом комитета по найму в течение четырех лет, я обнаружил, что нанять инженера-программиста - сложная задача, потому что..
Идея для оригинального резюме. Студент получил работу мечты в Moët Hennessy
Некоторое время назад СМИ распространили информацию о студенте SGH, который обратился в Moët Hennessy Polska, поместив свое резюме в пустую бутылку шампанского Moët. Кароль (это его имя) также добавил в свое приложение: мотивационное письмо и брендбук Moët Hennessy, в котором он описал свое понимание бренда . Этот оригинальный способ приложения был создан, чтобы помочь ему в рисовании. внимание рекрутеров к его резюме. На самом деле мое внимание привлек не оригинальный способ..