Человеческие ресурсы находятся на грани срыва, и многие директора по персоналу наблюдают резкое изменение ожиданий от HR. Многие организации в настоящее время сосредоточены на предоставлении впечатлений новым сотрудникам и новым сотрудникам, которые соответствуют наилучшему опыту работы с клиентами. Очевидно, что основное внимание уделяется рабочей силе, которая должна иметь более творческий подход. Это требует разнообразия взглядов и опыта, и продвижение разнообразия и..

Дизайн для всех Инклюзивность против доступности против разнообразия Как UX-дизайнер, я сталкивался с множеством проектов, в которых клиент особенно просил «быть доступным». Когда мы используем слово «доступность» в нашей отрасли, мы обычно имеем в виду, что наши продукты должны быть доступны для людей с ограниченными возможностями, и, как дизайнеры, мы должны сделать так, чтобы каждый мог получить доступ к нашим продуктам и наслаждаться ими. Когда доступность включает только эту..

Это необходимо для каждой компании Выросший за пределами США, я приобрел утопический образ Америки: символические идеи, исходящие из фильмов, музыкальных клипов. и шоу страны демократии, возможностей, свободы и процветания. Конечно, как член семьи, сталкивающийся с продолжающимся преследованием по признаку расы и религии, я знал, что расизм всегда был частью любого общества. Однако недавние события заставили меня осознать, насколько глубоко расовое и этническое неравенство..