С помощью этих методов я нашел свою стажировку, работу и сеть программного обеспечения.
Мне не нужно было общаться со слишком большим количеством людей. Да, как я уже сказал, я не следил за миллионами людей. У меня еще не было даже 200 последователей. Я не опубликовал ни одного поста и не использовал хэштег #opentowork.
Конечно, я не говорю, что это не работает. Я хочу сказать, что вы можете устроиться на работу, не занимаясь такими вещами. Эти методы позволяют охватить множество людей. Иногда нужно пробовать разные варианты, чтобы устроиться на работу. В общем, мы пытаемся выяснить, какой из них нам подходит.
Я заметил, что мои друзья, которые благодаря своим поддерживающим комментариям и лайкам охватили более 5000 аудиторий, еще не смогли найти работу на полный рабочий день или даже неоплачиваемую стажировку. Я понимаю, что здесь что-то не так.
Так почему?
Мои мысли здесь полностью связаны с моими наблюдениями и ситуациями, с которыми я столкнулся.
- Если бы я был менеджером по найму, я бы предположил, что владелец сообщения LinkedIn с такой реакцией когда-либо смог найти оплачиваемую работу, и я бы проигнорировал это.
- Избирательность также важна в случае желания иметь работу. Идея найти работу сначала не сработает.
- «Я хотел бы начать работу, независимо от названия компании». Подобные мысли не привлекают внимания компаний.
Вокруг меня есть люди, которые не могли найти работу этим методом. К сожалению, я считаю, что в этом процессе это не помогло. По крайней мере, я этими методами не пользовался. Давайте попробуем описанный выше метод и предположим, что они не работают. Итак, что нам делать?
1. Анализ объявлений о вакансиях
Объявления о вакансиях помогли мне понять, что я ищу и чем хочу заниматься. Если вы разработчик программного обеспечения, некоторые компании знают, чего хотят, по сравнению с другими, и ваши навыки являются фильтром объявлений о вакансиях.
Я искал «Младший разработчик» в LinkedIn, содержание помогло мне понять потребности индустрии программного обеспечения.
На скриншоте я добавил в качестве примера выше,
- Я отметил зеленым цветом свои навыки.
- У меня нет навыков, отмеченных красным.
- У меня половина опыта работы с фиолетовыми, например Git.
Например, вы хотите стать Java-разработчиком, и открытые вакансии в компании помогут вам знать, что делать. При этом самым важным фактором является осторожность при подготовке резюме. Он должен быть организован в соответствии с потребностями отрасли.
2. Написание резюме по результатам анализа.
Если вы только что закончили школу, вам будет сложно найти работу. Однако это не невозможно. Из-за вашего энтузиазма то, чего вы достигли в соответствии со своими возможностями, важнее, чем годы работы.
- У вас может не так много времени, но у вас должен быть проект, который вы добавите в резюме. Это может быть дипломный проект или стажировка.
- Вы должны включить фотографию в резюме и избегать навыков, в которых вы не уверены.
- Судя по опыту, изложенному в резюме, все четко видно из того, что вы сделали в процессе.
- Вы можете кратко написать о том, что вы сделали на собственном опыте.
Дело в том, что менеджер по персоналу выделяет 10 секунд на каждое резюме.
Если первый просмотр, обнаруженный при открытии резюме, не привлекает внимания, им все равно.
Подача заявок на объявления о вакансиях, привлечение связанных с ними лиц.
Проанализировав навыки, мы разработали проект работы. Мы довели свое резюме до максимально возможного для нашего уровня уровня. Самая важная часть - это обращение в компании и то, как мы изменим этот процесс.
Первое, что нужно сделать: отправка запроса лицу, отправившему сообщение. Самая большая причина для этого - забота о своем приложении.
Вы отличаетесь от других людей, которые к вам обращаются. Вы заботитесь о вакансии, и это делает вас особенным. Вы просто подаете заявку в эту компанию и заявляете, что вам нравится, как компания работает.
Если вы не получили отзыв в течение нескольких дней, представление или уведомление о загрузке резюме. Пришло время действовать.
В первую очередь проверяем сотрудников на странице компании. В этом случае нам помогает LinkedIn, потому что понятно, кто работает в компании.
Давайте посмотрим на скриншот ниже и подумаем! Вы хотите работать в компании, производящей программное обеспечение, и, возможно, человек, с которым вы хотите работать, лучше всех знает вашу область.
Если менеджер по персоналу пропустил вас, и вы не получили никакого отзыва. Еще одна важная вещь - это послать сообщение старшим сотрудникам.
3. Наличие сильных коммуникативных навыков.
Вы хотите заявить, что хотите, в одном сообщении, не беспокоя людей. Есть некоторые моменты, о которых следует знать.
- Почему ты написал?
- В какой области вы работаете или хотите работать?
- Почему вы конкретно общаетесь с этим человеком?
Резюме и ваше портфолио, если есть.
Заключение
У меня была возможность познакомиться с людьми из разных городов, прошедшими стажировку и Bootcamp с этими методами. Так же я нашел компанию, в которой работаю сейчас.
Здесь выделяются три вещи:
1. Правильный анализ объявлений о вакансиях
2. Успешное написание резюме
3. Хорошее общение
Я предполагаю, что вы осторожны с личными сообщениями. Вы не должны беспокоить людей, но, кроме того, вы должны знать,
Никто не будет заботиться о написанных сообщениях в целом. Люди больше внимания уделяют личным сообщениям. Все будет лучше, когда вы найдете здесь нормальную точку.
Желаю вам работать в большой и высокомотивированной компании!
В своей предыдущей статье я рассказывал о библиотеке RxJS и реактивном программировании. Если вам это нужно, проверьте это.
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь спросить.
Вот моя учетная запись LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kurtnazlican/
Это моя учетная запись GitHub: https://github.com/nazlicankurt
