Предисловие
Я разработчик программного обеспечения с почти 2-летним коммерческим опытом работы в финтехе. Большая часть упомянутого опыта относится к серверной части веб-разработки. Я тоже живу в Польше.
Я ни в коем случае не думаю, что мой опыт вездесущ, и готов поспорить, что ваш путь и опыт будут иметь или уже имеют больше отличий, чем сходства с моими.
Этот пост написан в основном для моих младших друзей-учеников, которые иногда спрашивают меня, как поживает мой поиск работы, а не как универсальное руководство для всех, кто хочет найти работу в ИТ.
Я рассматриваю этот пост как письменное упражнение, предпринятое для улучшения моего стиля, и поэтому он может содержать разделы, которые не представляют для вас ценности, то есть источники моего структурного выбора.
Мое первое «успешное» резюме
Задний план
Изучив CS в течение 2,5 лет и зная, что я должен закончить стажировку до начала 7-го (последнего) семестра моего бакалавра технических наук. учебе я решил начать свой первый серьезный поиск работы. Это было не слишком рано в моей карьере программиста, так как некоторые из моих сокурсников работают с 1-го курса, но это было раньше, чем большинство, которые ждали до конца 6-го семестра и начала летних каникул, чтобы начать свою карьеру. поиск стажировки.
Происхождение структуры
Как человек без коммерческого опыта, я решил сделать его только одной страницей. Я также где-то читал (вероятно, на Reddit), что вы должны начать с одностраничного резюме, и каждые 5 лет опыта вы сможете добавить еще одну страницу. Это утверждение не оказалось хорошим советом: Посмотрите мое следующее неудачное резюме.
Изучив латекс во время учебы, я решил, что было бы неплохо использовать латекс вместо Microsoft Word для написания своего резюме. Это также было связано с моей готовностью продемонстрировать даже самые необычные навыки, которыми я обладаю, что не всегда является хорошей мотивацией, но в конце концов все получилось хорошо.
Я прочитал несколько постов на Reddit и погуглил несколько статей. Наибольшее влияние на меня оказали: рекомендации Кембриджского университета (веб-сайт теперь заменен на этот) и, как ни странно, резюме шведского профессора, доступное на его веб-сайте, которое я увидел, потому что один из его студентов разместил ссылку на это под мемом я видел несколько месяцев назад.
резюме с комментариями
"Ссылка на сайт"
Как указано выше, это всего одна страница, так как мне больше нечего было добавить в документ. Более того, Кембриджский университет не рекомендовал указывать мой возраст или фотографию в документе, поэтому я этого не сделал.
С чем согласилось большинство моих «источников», так это с приказом. Чем важнее раздел, тем выше его следует разместить. Не имея предыдущего опыта работы, я поставил свое образование на первое место. Я решил перечислить — или, скорее, перечислить :) — соответствующие курсы вместо моего доакадемического образования, несмотря на довольно высокие баллы на экзамене на аттестат зрелости (выпускной экзамен средней школы).
Следующий раздел состоял из моих «научных достижений», которые должны были показать, что я не только пассивно учусь, но и стремлюсь учиться и совершенствовать свои навыки самостоятельно.
Раздел «Языки и технологии» предназначался для размещения всех необходимых для работы языков, фреймворков и прочего, но мне не очень хотелось подгонять свое резюме под каждое предложение о работе, поэтому я свалил туда все и заказал это произвольно.
Следующий раздел был на самом деле одним из самых важных. Демонстрация своих проектов — работы, учебы, хобби — лучший способ показать потенциальному работодателю, что вы способны работать над чем-то последовательно и от начала до конца.
В последней части я указал навыки и активы, которые не соответствуют ни одной из предыдущих категорий, но все же могут показать мою потенциальную ценность для работодателя.
Если бы я писал это сегодня, я бы поменял местами проекты и научные достижения и, возможно, поставил бы награду Briliant Challenges на первое место среди достижений.
Отзывы рекрутеров
Один из моих рекрутеров назвал резюме «милым», но другой сделал остроумное замечание о том, что несколько месяцев спустя в документе был указан мой средний балл, так что, должно быть, оно закрепилось у него. Примечателен тот факт, что оба они были разработчиками из команды, к которой позже присоединился я. Насколько я знаю, меня взяли на работу, потому что у меня были «рудиментарные» :) знания в области кодирования, и я проявил желание работать.
Неудачная попытка восстановить исходное резюме
"Ссылка на сайт"
Проработав 1,5 года, я решил обновить свое резюме, чтобы не слишком много работать с ним в будущем, если оно мне понадобится.
К сожалению, я хотел слишком много вместить в резюме, но при этом умещать его только на одной странице, и в итоге получил этот сгруппированный, трудночитаемый мусор, от которого я сразу же решил отказаться после негативных отзывов моих друзей.
Резюме после 1,5 лет опыта
"Ссылка на сайт"
Один из моих друзей сообщил мне о существовании Потрясающего репозитория CV, так что я просто пошла туда в тот раз.
В этом разделе есть раздел опыта, а у образования есть еще один «участник», так как я уже начал свою степень магистра наук. англ. курс.
Профессиональные навыки делятся более «разумным» образом — не по какому-то произвольному порядку компетентности, а по их происхождению.
В этот раз я посвятил своим проектам почти целую страницу, так как 1) их у меня было достаточно, 2) я осознавал их важность на этот раз — возможно, даже переоценивал.
Меня проинформировали, что я должен указать «Я работал над крупным коммерческим проектом» где-то в резюме, чтобы оно выделялось для HR старшего разработчика.
Что я узнал о резюме
TL;DR
- Не существует золотого стандарта для резюме, некоторым HR может понравиться то, что другие будут презирать
- Читабельность важна. Постарайтесь не загромождать свое резюме :), лучше на одну страницу больше, чем сделать все непонятным
- Важны проекты (будь то личные, академические, внештатные или выполненные на предыдущей работе)
- Резюме не так важно, как остальная часть процесса найма.
- Наличие фото в резюме не кажется важным
- Адрес электронной почты, указанный в резюме, должен быть как минимум полуофициальным.
- Наличие уникального форматирования не имеет значения (если вы не хотите быть UX, графическим дизайнером или кем-то еще, связанным с графикой), поэтому просто используйте какой-нибудь шаблон.
Я видел несколько резюме моих друзей и коллег. Они оформлены по-разному, большинство из них содержат фото, некоторые растянуты на слишком много страниц, некоторые лаконичны, другие подробны.
Несмотря на то, что в школе меня учат тому, что можно и чего нельзя делать в резюме, я пришел к выводу, что не существует золотого стандарта для резюме. Вкусы людей добавляют к уравнению большую энтропию. Кому-то фотография в резюме может понравиться больше, чем какое-нибудь соревнование по программированию в университете, кого-то последнее может впечатлить.
Более того, ни один совет по поводу резюме не является объективно хорошим. То, что принято в Великобритании — не добавлять фото, не возраст — не является стандартом в Польше, где почти все их включают. То, что важно для резюме графического дизайнера, может быть совершенно неактуальным для начинающего инженера-программиста.
Читабельность важна. Я слышал от нескольких друзей и видел в Интернете, что хороший HR просматривает резюме около 5 секунд и уже имеет мнение. Лично я ни капельки в это не верю. Если компания, о которой идет речь, получает так много резюме, что их нужно предварительно отфильтровать, вероятно, они делают это с помощью какого-то алгоритма. Оценка потенциального кандидата слишком важна, чтобы допускать такую практику. Хотя я могу ошибаться.
Несмотря на то, что HR, вероятно, требуется более 5 секунд, чтобы определить, подходит ли человек для работы, это не означает, что им нравится читать группу связанных с полем ключевых слов, слипшихся таким образом, что для их расшифровки требуются сознательные усилия. На мой взгляд, лучше иметь слишком много неиспользуемого пространства, чем слишком мало.
Перечислите столько проектов, сколько у вас есть места, какими бы незначительными они ни казались. Нежелательных проектов не бывает, если они не выходят за рамки здравого смысла.
Несмотря на существование этого поста, резюме не так уж и важно. Пока компания набирает сотрудников и вы соответствуете критериям, они должны связаться с вами. Это не так важно, как остальная часть процесса найма. На самом деле, как только компания свяжется с вами, они практически не будут иметь значения, если только они не поднимут этот вопрос во время интервью.
Я не заметил никакой связи между наличием фотографии в резюме и допуском к следующему этапу процесса найма. Хотя у меня может быть слишком мало данных для этого. Только не вставляйте в резюме селфи в купальнике — мне коллеги сказали, что такое бывает.
Адрес электронной почты, указанный в резюме, должен быть как минимум полуофициальным. Я советую перейти на формальный, даже если вам нужно настроить новый адрес электронной почты только для этого. Мои коллеги до сих пор помнят некоторые неуместные адреса электронной почты в резюме, и я думаю, что они не помогли кандидатам.
Ваше резюме не нуждается в выдающемся оформлении, чтобы понравиться HR. Достаточно соответствовать критериям предложения о работе и иметь аккуратный макет, который достижим с использованием практически любого шаблона, доступного в Интернете.
Ссылки
Резюме после 1,5 лет опыта — Latex Code
Я приветствую любую критику моего стиля письма и пост-структурирования. Я попытался сделать это ясным и сделать так, чтобы части, которые могут быть скучными, можно было легко опустить.
