Почему важно уйти из компании, чтобы быстрее расти по карьерной лестнице
В этой статье я дам вам три критерия того, почему стоит уйти из вашей компании, чтобы быстрее расти как разработчик программного обеспечения. Конечно, это относится и к любой другой профессии.
Зарплата
Начнем с фундаментального, но неоспоримого аспекта. Многие разработчики предпочитают покинуть свою нынешнюю компанию или перейти на полный рабочий день фрилансером, чтобы получить более высокий заработок.
Правда остается в том, что часто проще добиться финансового роста, сменив работодателей, а не запрашивая прибавку в вашей текущей компании, что может привести лишь к скромному увеличению до 10% в лучшем случае (зависит от множества факторов, таких как ваша текущая зарплата, ваша должность и т. д.).
Лично я оказался в такой ситуации, и менее чем за 3 года я испытал заметный скачок зарплаты, точно на 115,91% от моей первоначальной зарплаты.
Окружающая среда
Часто мы вынуждены искать изменения в нашей рабочей среде по разным причинам, например, избегая токсичного управления или сталкиваясь с плохой кодовой базой и методами управления кодом.
В таких ситуациях важно помнить, что нет ничего постыдного в уходе из компании, которая не соответствует вашим потребностям и ожиданиям.
Признание и устранение этих аспектов является важным шагом на пути к личному и профессиональному благополучию.
Соревнование
Если вы увлечены ИТ, то вам должны нравиться вызовы, потому что поиск решений проблем — это основа нашего бизнеса.
Помимо того, что собеседование само по себе является вызовом, если вы решите уйти с текущей должности на другую, смена компании означает вызов самому себе в новом типе проекта, новых проблемах, новых методах управления, новых процессах.
Это также означает знакомство с новыми людьми, обмен новыми точками зрения или пересмотр определенных мнений, изучение и использование нового языка (французского, английского…
