Эта история произошла 5 лет назад, когда я учился на четвертом курсе инженерной школы во Франции, что эквивалентно первому курсу магистратуры. Чтобы завершить семестр и выполнить требования, мне пришлось пройти 6-месячную стажировку в компании. Цель этой стажировки состояла в том, чтобы помочь нам изучить различные области компьютерных наук и получить предварительное представление о работе в технологической компании, тем самым помогая нам определить наши будущие карьерные пути после окончания учебы. В этой статье я воздержусь от упоминания каких-либо конкретных имен. Я намерен информировать людей и пресекать любые формы оскорблений или притеснений.

Поиск компании и процесс найма

В моем случае я был уверен, что хочу работать с веб-технологиями, исключая платформы CMS, такие как WordPress. Я работал с Laravel во время учёбы в школе и сильно к нему привязался. Кроме того, мне очень хотелось получить опыт работы с интерфейсной средой, такой как Vue или React. Я обращался в компании, предлагающие стажировки в этой конкретной области, и откликнулась компания N (название я буду использовать). Они сообщили мне, что создают приложение с использованием Laravel и Vue, что идеально соответствует моему набору навыков. Эта компания создавала это приложение и веб-сайты для частных лиц и компаний. Чтобы оценить мою совместимость, они назначили мне базовый тест CRUD с использованием Laravel и Vue. Я посвятил работе над ним два дня и даже успел выполнить несколько бонусных заданий, что дало мне уверенность в своих силах. Я быстро отправил свою работу обратно в компанию. Через несколько дней они ответили, выразив удовлетворение моим выступлением и пригласив на повторное собеседование. Во время этого интервью я встретился с техническим директором и генеральным директором, которые выразили энтузиазм по поводу того, что я буду работать над Vue и Laravel для их приложения. Они поинтересовались моей заинтересованностью в присоединении к их команде и продемонстрировали культуру компании, подчеркнув их благоприятную среду, совместную выпечку и гибкий график работы, если было выполнено необходимое количество часов. Мне платили бы минимальную зарплату для стажера (550 евро), но я больше искал опыт, чем деньги. Я ответил положительно, приняв предложение, и знал, что получил стажировку после летних каникул.

Выгорание в компании

В мой первый день меня тепло встретили по прибытии. Меня представили всем разработчикам и дизайнеру по имени Эллиот. Оказалось, что все, кроме CTO, тоже стажеры. Познакомившись с командой, они предоставили мне мой компьютер и поставили передо мной первую задачу: исправить интеграцию с WordPress для одного из веб-сайтов их клиентов. Я был немного ошеломлен и спросил, зачем мне нужно работать с WordPress, когда меня изначально проинформировали о работе над их приложением Laravel/Vue. Они ответили, что эта конкретная задача является срочной и требует немедленного внимания, заверив меня, что за этим последуют новые проекты, соответствующие моим интересам.

Я начал работать над задачей WordPress и поговорил с Эллиотом. Он присоединился к компании раньше меня и выразил свое недовольство ситуацией. Он упомянул, что все созданные им проекты были одобрены, но реализованные варианты оказались совершенно другими. Он чувствовал себя совершенно бесполезным в таких обстоятельствах. Эллиот сочувствовал моему собственному разочарованию в работе с WordPress, хотя это было не то, что мне обещали.

Во время наших еженедельных встреч генеральный директор неизменно давал нам обещания вовлечь нас в интересные проекты, связанные с Vue, уверяя нас, что текущая ситуация с WordPress носит временный характер. Эти обещания наполнили меня надеждой, и Эллиот увидел возможность узнать об изучении Vue и участии в этих проектах. К нашему удивлению, ответ был «да». Однако по прошествии некоторого времени они вместо этого назначили Эллиоту проект WordPress.

В этот период мы старательно приходили на работу вовремя и придерживались нашего контракта, уходя около 17:00. Однако мы заметили постепенное изменение атмосферы, которая стала несколько прохладной. Через несколько недель наш босс обратился к нам с неожиданным заявлением, утверждая, что «рабочие часы — это просто число», и подчеркивая необходимость гибкости. К сожалению, это означало, что они должны были работать дополнительные часы без компенсации. Как человеку, который любит ходить в спортзал, генеральный директор сказал мне: «Я знаю, когда ваш спортзал закрывается (в 22:00), поэтому мне не нужно спешить домой».

Я наблюдал, как состояние ума Эллиота со временем ухудшалось, поскольку он становился все более подавленным и злым. Он часто выражал свое недовольство и рассказывал, что не может продолжать работу в таких условиях. Наши разговоры в Slack с CTO/СЕО приобрели пассивно-агрессивный тон, и стало очевидно, что нас не ценят и не приветствуют в компании. Несмотря на свои финансовые потребности, Эллиот принял трудное решение уйти, понимая, что его психическое здоровье страдает в этой среде. У него был разговор с генеральным директором, чтобы объявить о своем уходе, но ему сказали, что он не прикладывал достаточно усилий и что сотрудники должны больше отдавать себя на благо компании. После этой встречи он вернулся ко мне заметно опустошенным, но полным решимости двигаться дальше. В конце недели мы попрощались, и Эллиот пожелал мне удачи. Я все еще надеялся, так как мне обещали проект Laravel Vue.

Поддельные обещания и большее давление

Эллиот ушел, а я продолжил работу над проектом WordPress. У других стажеров также закончились контракты, и они ушли. Постепенно я оказался практически единственным стажером-разработчиком в компании. Через несколько недель я, наконец, завершил проект. Стремясь перейти к следующей задаче, мой начальник вручил мне PDF-файл с дизайном веб-сайта, прежде чем уйти на неделю. Они поручили мне проанализировать это. Имея неделю свободного времени, я увидел возможность проявить инициативу и начал проходить онлайн-курсы по Vue, чтобы подготовиться к будущей работе. Я был взволнован и искренне взволнован перспективой работы с Vue, так как это была технология, к которой я очень интересовался. Прошла неделя, и мой босс вернулся только для того, чтобы сделать мне выговор за то, что я не начал реализацию дизайна с… WordPress . Я был совершенно ошеломлен. Все мои надежды на интересную и обогащающую работу рухнули, и я почувствовал глубокое уныние. Мне стала понятна бизнес-модель компании: нанимать недорогих стажеров, заставлять их работать под высоким давлением, а затем продавать клиентам веб-сайты стоимостью в тысячи евро.

Я, естественно, обратился к своей школе, выразив свое недовольство ситуацией. Они сообщили мне, что создание веб-сайтов на WordPress — это не то, чего они обычно ожидают от будущего инженера или разработчика со степенью магистра. К сожалению, они разделили мое недовольство, но не предложили никакого жизнеспособного решения, кроме как найти другую компанию, чтобы закончить оставшиеся месяцы, необходимые школе (что казалось невозможным). Невозможно было подтвердить только те несколько месяцев, которые я уже отработал. Если бы я уволился, я не только не смог бы подтвердить свой семестр, но и столкнулся бы с отчислением. К сожалению, не было никого, кто мог бы предложить помощь, чтобы помочь мне выбраться из этого затруднительного положения. В результате у меня не было другого выбора, кроме как продолжить работу над своими WordPress проектами.

Я посвятил два месяца работе над этим новым веб-сайтом, взяв на себя ответственность за координацию с внешним дизайнером и сам занимаясь разработкой. Давление значительно усилилось на протяжении всего проекта. Мой генеральный директор все чаще требовал, чтобы я работал сверхурочно без компенсации, и тайно проверял, усердно ли я работаю. Если бы я развивался недостаточно быстро, мне грозили бы выговоры. Всякий раз, когда я обращался за помощью, задавая вопросы в Slack, ответы, которые я получал, были пренебрежительны, подразумевая, что я был глуп, потому что не знал ответов. Я был вынужден найти любое возможное решение, чтобы сайт функционировал, даже прибегая к использованию нелегальных плагинов WordPress.

Я завершил этот проект, чувствуя себя совершенно измотанным и пристыженным за работу, которую мы выполнили для клиента. Однако у меня оставалось еще два месяца на новые проекты, и я надеялся, что на этот раз мне наконец-то дадут проект с участием Vue или Laravel. Может быть, мой шанс поработать с желаемыми технологиями уже не за горами?

Последний проект: Разочарование, но конец радости

Вот мой последний проект. Через два месяца я, наконец, завершу стажировку, и я с нетерпением этого ждал. Однако мой начальник поставил передо мной последнее задание: разработать веб-сайт для крупного клиента с помощью… WordPress. Мне дали дизайн, в котором были сложные элементы, такие как круглые формы и формы молнии, которые нужно было создать. Заказчику пообещали, что сайт будет готов в течение месяца.

По прошествии трех недель я получил еще один выговор о том, что сайт продвигается недостаточно быстро, хотя я выполнил примерно 50% работы. Клиент начал интересоваться крайним сроком, что побудило его привлечь технического директора. И технический директор, и генеральный директор раскритиковали мою работу, посчитав ее некачественной, и приняли решение начать все сначала. Кроме того, они настаивали на том, чтобы я работал в их офисе, утверждая, что мне необходимо «работать с командой». По сути, это создало среду, в которой я постоянно чувствовал, что меня внимательно изучают, получая неодобрительные взгляды, если я осмеливался уйти вовремя, не работая лишние часы.

Здесь все приняло для меня интересный оборот, в каком-то смысле. Работая с подходом технического директора, прогресс на веб-сайте стал еще медленнее. Клиент выразил свое разочарование в Slack, поскольку он заплатил за результат в течение месяца, но месяц прошел без ощутимых результатов. Шли недели, и в конце концов мой контракт подошел к концу. Проект был далеко не на полпути, и клиент, по понятным причинам, был зол. Полагаю, это было похоже на небольшой привкус мести. Я получил лицемерное прощание со словами: «Надеюсь, вы многому научились за время, проведенное здесь». И вот так я ушел.

Вот интересный факт: я случайно проверил сайт клиента и обнаружил, что он нанял другую компанию для создания своего сайта. Кроме того, компании N пришлось закрыть свое приложение, поскольку оно не работало должным образом.

По окончании стажировки я чувствовал себя измотанным и бесполезным. Я посвятил шесть месяцев своей жизни чему-то, что я презирал, в токсичной среде, и все это с единственной целью – подтвердить свой семестр. Оглядываясь назад, я понял, что мог бы узнать намного больше самостоятельно, посмотрев обучающие материалы на YouTube.