Есть много способов заработать больше денег.

Наименьший знаменатель: убедите своего босса платить вам больше.

Вот чего большинство людей не понимают… Просьба о повышении — это переговоры. У вас обоих есть то, чего вы хотите, и вам нужно прийти к обоюдному согласию.

POV твоего босса

Есть ключ к хорошим переговорам. Поставьте себя на место другого человека.

Каково положение вашего начальника?

  • Они не хотят потерять вас как сотрудника (если вы вносите хороший вклад в команду)
  • У них также есть ограниченный бюджет на зарплату команды, ежегодно
  • Если они могут планировать повышение (в течение нескольких месяцев), это дает им время, чтобы отстаивать увеличение бюджета с руководителями.

Учитывая эти ограничения, как мы можем сделать так, чтобы вашему боссу было легко сказать «да» и трудно сказать «нет»?

Вот руководство

Получение повышения в вашей текущей компании — это многоэтапный процесс:

  • Спросите своего начальника: «Как будут выглядеть исключительные результаты моей работы через 3–6 месяцев?» Делайте тщательные заметки.
  • В ближайшие месяцы отслеживайте свой прогресс по этим «исключительным» показателям. Делайте заметки о конкретных успехах.
  • Регулярно делитесь победами со своим боссом. Ближе к концу 6 месяцев скажите: «Я хорошо отслеживаю исключительные цели, которые мы ставим. Я хотел бы поговорить через месяц или два о ценности, которую я приношу организации, и моей компенсации».
  • К моменту встречи ваш начальник уже готов попросить вас о повышении. Вы также постоянно делились своими крупными победами за последние несколько месяцев.
  • Представьте свое дело еще раз. Поделитесь: «Мои достижения отслеживаются по описанию старшего инженера» или «Я изучил зарплаты для похожих должностных инструкций в нашем регионе».
  • Если вы действительно хотите выкрутить им руку, скажите своему начальнику: «Я регулярно получаю электронные письма и сообщения LinkedIn от рекрутеров с диапазонами зарплат. Так что я знаю свою ценность на рынке труда».
  • Затем попросите конкретную, значительную прибавку. Знайте, что фактическое повышение, которое вам будет предложено, скорее всего, будет ниже, чем сумма, которую вы разместили.

Это зависит от того, чтобы быть хорошим

Самая важная часть этого процесса — стать лидером в своей организации. Вам нужно хорошо оправдать ожидания вашего босса, чтобы доказать свою правоту.

Как только вы укрепите эту позицию в качестве ведущего участника, ваш начальник будет вынужден не дать вам повышения/повышения по службе и рискует потерять вас на рынке труда.

Дополнительные ресурсы

Каждый день я пишу что-то новое для разработчиков программного обеспечения. Попадите в ежедневный список, чтобы получать обновления!

—

Присоединяйтесь к Medium за 5 долларов — получите доступ ко всему Medium + поддержите меня и других!