Руководство по карьере веб-разработчика Threshold написано, чтобы помочь вам сделать первые шаги к успешной карьере в веб-разработке. В этом руководстве представлен обзор навыков разработки, которые необходимо освоить, чтобы стать хорошим веб-разработчиком, и не только.
Чтобы создавать веб-сайты, вы должны понимать HTML, CSS и JavaScript. Развитие этих элементарных навыков даст вам основу и логику для общения с языками программирования.
Как стать веб-разработчиком за несколько шагов:
- Изучите основы веб-разработки.
- Выберите специализацию разработки
- Изучите ключевые языки программирования для веб-разработки
- Создавайте проекты, чтобы развивать свои навыки веб-разработчика
- Создайте портфолио веб-разработки.
1. Изучите основы веб-разработки
Первым шагом к тому, чтобы стать веб-разработчиком, является изучение основ веб-разработки, включая понимание HTM, CSS и JavaScript.
Важно отметить, что веб-разработчики — больше, чем большинство других дисциплин — должны постоянно учиться, чтобы быть в курсе изменений в языках, инструментах и тенденциях веб-разработки и программирования.
2. Выберите специализацию разработки
По мере того, как вы узнаете больше и продолжаете развивать свои навыки, вам нужно будет выбрать область специализации. Все веб-разработчики делятся на три основных типа:
- Front-end разработчик. Интерфейсный разработчик создает главную страницу веб-сайта или веб-приложения, ту часть, которую пользователь действительно видит и с которой взаимодействует. Разработчик внешнего интерфейса создает пользовательский интерфейс (UI), который определяет, какая часть сайта или приложения работает и как она будет выглядеть. Разработчик определяет, где разместить изображения, как должна выглядеть навигация и как представить сайт. Большая часть их работы включает в себя обеспечение внешнего вида и макета сайта или приложения, а также упрощение навигации и интуитивно понятное управление для пользователей.
- Back-end разработчик. Что делает интерфейс веб-сайта возможным? Где хранятся все данные? Именно здесь вступает в действие серверная часть. Серверная часть веб-сайта состоит из сервера, приложения и базы данных. Внутренний разработчик создает и поддерживает технологию, которая поддерживает те компоненты, которые вместе позволяют, в первую очередь, существовать стороне веб-сайта, обращенной к пользователю.
- Full-Stack разработчик. Разработчик полного стека — это человек, который знаком как с частью веб-сайта, так и с его внутренней частью, и работает с обеими сторонами веб-сайта.
3. Изучите ключевые языки программирования для веб-разработки
Чтобы стать веб-разработчиком, вам нужно научиться программировать. И уметь использовать разные языки программирования. Ниже я упомянул самые распространенные языки программирования для веб-разработки.
- HTML (язык гипертекстовой разметки)
- CSS (каскадные таблицы стилей)
- JavaScript
4. Создавайте проекты для развития навыков веб-разработчика
Как только вы получите базовое понимание этих трех языков, вы сможете начать создавать свои собственные проекты. По мере создания вы приобретете опыт других навыков веб-разработки.
5. Создайте портфолио веб-разработки
Есть несколько вещей, о которых следует помнить при создании портфолио веб-разработки.
Во-первых, ваше портфолио веб-разработчика должно включать разнообразный набор работ по веб-разработке. Вы не хотите использовать каждый проект, над которым когда-либо работали. Ваше профессиональное портфолио должно быть ярким роликом, который должен демонстрировать только вашу лучшую работу.
Во-вторых, подумайте о том, что делает вас и вашу работу уникальными. Подчеркните навыки веб-разработки, которые больше всего выделяют вас — не только в работе, которую вы включаете в свое портфолио, но и в том, как представлено само портфолио. Например, если вы претендуете на должности, связанные с дизайном, у вашего веб-сайта-портфолио должен быть надежный интерфейс — отличный пользовательский опыт с красивым интерфейсом. И если вы претендуете на роль веб-разработчика, убедитесь, что ваше портфолио отображается на безупречном сайте. Это означает отсутствие грязного кода.
В-третьих, покажите свой процесс. Работодатели смотрят не только на качество вашей работы, но и на то, как вы подходите к проблемам. Не бойтесь оформлять каждый пример как тематическое исследование, рассказывая о своем мыслительном процессе и проблеме, которую вы пытались решить с помощью проекта. Предыстория того, как создавались ваши проекты, поможет рекрутерам и менеджерам по найму понять смысл вашей работы и сказать больше, чем просто отдельная часть. Это также отличная возможность продемонстрировать свои коммуникативные навыки, что является важной частью успеха на занимаемой должности.
