Я очень хотела присоединиться к Когорте женщин-инженеров в течение значительного периода времени, прежде чем они даже начали принимать заявки. Клуб программистов моего колледжа дал мне возможность познакомиться с кучей прекрасных людей, и среди них было несколько блестящих женщин, участвовавших в этой программе. У них были одни из самых впечатляющих резюме и обаяние. В то время, на мой взгляд, все, что мне нужно было для успеха в карьере CS, — это попасть в программу стипендий для женщин-технологов (неправда, я был наивен).

Сначала я опасался, что меня выберут, так как я зачислен на курс электротехники, а не на курс, основанный на CS, но оказалось, что им действительно все равно, какую отрасль техники вы изучаете, они будут воспитывать вас до тех пор, пока поскольку у вас есть страсть к решению проблем, и ваш компьютер является вашим Watson для работы.

Процедура отбора

Для Когорты — 4 они начали принимать заявки в начале марта, и к концу того же месяца нас ввели в должность. Первым шагом в процессе отбора (полностью онлайн) был тест на пригодность под наблюдением, за которым последовала оценка английского языка, тест Versant. Следующим этапом процедуры была оценка программирования, где кандидата просили решить пару задач и указать на некоторые ошибки в предоставленных ему фрагментах кода. Для участия в тесте кандидат должен знать хотя бы один из языков программирования: C, C++, Java и Python. Тест оценивает ваше базовое понимание языка и программирования. Из личного опыта я могу сказать вам, что самые простые концепции могут сбить вас с толку, когда работает таймер, поэтому желательно, чтобы вы хорошо знали функции своей библиотеки.

Однако моя опасность в оценке программирования дала мне возможность поговорить с интервьюером на следующем этапе процесса! Интервьюер был милым и определенно помог мне пройти собеседование, что стало благом, поскольку я был обеспокоен своей успеваемостью на тесте по программированию. Оказалось, не стоило беспокоиться. Меня приняли в программу.

Начальные дни программы

Программа ориентации была точным представлением того, на что будут похожи занятия: вопросы, ответы, изучение обязанностей и программирования, а также поджаривание Асоканом. Все члены Когорты едины в своем уважении к нашему собственному Мастеру Шифу, и в то же время мы также опасаемся, что его игривые нападки на нас высвободятся. Вместе с Индирой он научил нас тому, во что мы верим и изо всех сил стараемся жить каждый день: важности написания читаемого кода для наиболее оптимизированного решения проблемы. Улучшайте код, даже если он работает!

В дополнение к этим занятиям, которые помогают нам изучить концепции программирования, нам также поручают решать несколько задач каждую неделю, чтобы можно было отслеживать наш прогресс. Множество разных людей в Когорте предлагают множество разных решений одной и той же проблемы, и все они обсуждаются с Олдрином на наших сеансах устранения сомнений. Вы не только находите недостатки и сильные стороны своего кода, но и узнаете, как ваши коллеги думали о проблеме, и, таким образом, в следующий раз у вас будет больше инструментов для решения проблемы.

Сеансы Google

О, то, чего мы все ждали. И, Боже мой, они доставили. На этих сессиях участники группы получают возможность поговорить с отраслевыми экспертами, которые в настоящее время работают в Google. Ориентационная сессия была взрывной, с моим экраном, полным улыбающихся лиц, когда мы все слушали, как Рохан представляет нас нашим наставникам, некоторые из которых также были частью когорты во время учебы в колледже! На следующем сеансе мы были разделены на группы, каждая со своим набором наставников, и я не буду преувеличивать, если скажу, что нашел среди них сестру по душе. Все они являются лидерами в своих областях, но все они приземленные и стремятся помочь группе молодых женщин пробраться сквозь туман промышленности, стажировок и DSA. Я так благодарен TalentSprint за возможность общаться с такими жемчужинами, как эти.

Где мы сейчас

В настоящее время мы проводим пару сеансов изучения DSA с Рассказчиком Аншулом. Никто другой не смог бы сочинять сказки, как он, чтобы научить нас, как работают стеки. Хотя Аншул — очень хороший учитель, группа WE не поощряет кормление с ложечки, поэтому, естественно, нам вручили список из 5000 задач DSA, чтобы освоить концепции. (Мы не изучаем работу с электронными таблицами, чтобы перемещаться по списку проблем)

Помимо обучения, кодирования и утешения члена Когорты, когда ее поджаривает Асокан, Когорта WE — 4 также занимается формированием дружеских отношений на всю жизнь. От участия в видеозвонке, чтобы помочь другу установить WSL, до связи с другим человеком во время нашего любимого шоу, до проведения целого дня в голосовом чате Discord с другой девушкой, говорящей о феминизме, политике и Фиби Уоллер-Бридж, я нашел некоторые из самых опытных и милых людей в моих контактах через эту программу. Всякий раз, когда открывается новая вакансия для стажировки, все помогают всем остальным подготовиться к ней, а затем блестяще с ней справиться. Всякий раз, когда в чьем-то колледже проводится соревнование, другие члены Когорты участвуют в нем, чтобы сделать его успешным. WE Cohort — 4 — действительно одна из лучших платформ, позволяющая группе лучших женщин (по словам гениальной Ашокан Пичаи) взять на себя ответственность за свою судьбу!