Если вы компьютерный инженер, относитесь к себе не как к наемному работнику, а скорее как к компании или как к владельцу таланта, у которого есть монопольный контракт на ваши услуги с конкретной компанией.
Якобы эффект может быть тот же, но поверьте. Мышление другое.
Профессия компьютерного инженера очень динамична, ее навыки нуждаются в постоянном обновлении. Как любому профессиональному футболисту необходимо все время заниматься спортом. Ваше упражнение здесь носит интеллектуальный характер и преследует ту же цель: повысить вашу рыночную стоимость, повысить спрос на вас и иметь свободу выбора между компаниями, которым нужны ваши услуги, навыки и опыт.
Ваша профессия не требует рабочего времени. Оплата производится не по часам (в основном), а по результатам.
То, что вы пишете в резюме, — это не стаж работы, а практический и продуктивный опыт.
Ваши продвижения по службе и бонусы не основаны на выслуге лет. , а скорее от вашего влияния в компании, которое зависит от ваших навыков и ума в ее развитии.
Отношение к себе как к работнику убивает все это. Это превращает работу в повседневную рутину, и вы идете на работу до конца дня, возвращаетесь с работы и живете в этом цикле до конца своей жизни.
Но если вы относитесь к себе как к учреждению и вы сами им управляете, здесь вы думаете о другом взгляде на внутреннюю работу, вы думаете о своих инвестициях в себя, вы думаете о том, чего не хватает этой компании для успеха и роста.
Вы принимаете решения остаться с текущим подрядчиком или уйти от него, не только исходя из текущей финансовой отдачи, но и исходя из того, что вы хотите для себя с точки зрения профессионального развития, опыта в конкретной области или даже страсти к конкретному проекту. .
Примите участие в его успехе, и это поможет вам повысить свой профессиональный уровень в будущем.
