Найти то, что вам нравится, важнее, чем бросить работу
Согласно глобальному исследованию отношения к выгодам, проведенному Willis Towers Watson за 2022 год, 44 % сотрудников хотят перемен. Другой аспект ситуации заключается в том, что на рынке достаточно прибыльных возможностей для всех видов профессионалов.
Я пытался нанять в последние несколько месяцев. У большинства кандидатов есть много предложений с хорошей зарплатой, и они пытаются вести переговоры, чтобы получить еще большую прибавку к зарплате.
В последнее время увольняться стало модно. Мой друг присматривает только по той причине, что он работает со своим нынешним работодателем уже пару лет.
Я не согласен с таким отношением. Я сосредоточен на том, чтобы найти значимую работу, где бы вы ее ни нашли.
«Очень трудно вести осмысленную жизнь без осмысленной работы». — Джим Коллинз
Поиск значимой работы
Я много лет работаю в индустрии программного обеспечения. Я вижу много профессионалов, бросающих работу, не зная четко, над чем они собираются работать. Это неразумно, если вы не знаете точно, что собираетесь делать, вы можете почувствовать такое же удушье и на новом месте.
Если у вас есть свобода на рабочем месте, но вы не можете найти достойную работу, проблема в вас. Возможно, вы не смотрите на общую картину и упускаете новые возможности и места, где вы можете повысить ценность.
Вашей целью должно быть добавление ценности на вашем нынешнем или новом рабочем месте. Я не отрицаю важность компенсации. Иногда, если вам нужно сменить работу, будьте уверены, какую ценность вы собираетесь добавить на новом месте.
Легко ли найти достойную работу?
Это зависит от рабочей культуры вашей организации, от вас и вашего понимания значимой работы. Если у вас открытая культура, всегда есть десятки мест, где вы можете помочь. Найдите проблемы, с которыми сталкиваетесь люди или вы, и найдите решение, вовлеките других в процесс, а затем переходите к следующей проблеме.
Для меня любая проблема, с которой сталкивается моя организация, — это возможность добавить ценности. Решение проблем и автоматизация всего лишь несколько пунктов в моем списке, когда речь идет о значимой работе.
Значимая работа приносит вам удовлетворение, которое может не принести отставка.
В детстве я всегда чувствовал, что хорошее назначение и высокая зарплата — это единственное, что вам нужно в вашей трудовой жизни. Проработав несколько лет в отрасли, я понял, что самая важная часть работы и жизни — это делать отличную работу.
Рутинная работа утомляет, а увлекательная работа освежает. Я всегда чувствовал себя энергичным, когда на моей тарелке была большая работа. Поэтому я всегда ищу новые проблемы для решения на своем рабочем месте.
Хотите испытать Medium на себе? Подумайте о том, чтобы поддержать меня и других авторов подписавшись на членство. Членство стоит всего 5 долларов в месяц, оно поддерживает нас, писателей, без каких-либо дополнительных затрат. Если вы это сделаете, я получу часть гонорара, и это не будет стоить вам больше. Спасибо!
