Спрос и предложение определяют ценность навыков

Цена — это то, что вы платите; ценность — это то, что вы получаете — Уоррен Баффет

Навыки разработчиков становятся более или менее ценными в зависимости от спроса на эти навыки и количества других разработчиков с такими навыками.

Когда технология новая, спрос на эти навыки высок, но предложение разработчиков с такими навыками невелико, тогда навыки ценны (и разработчику платят много денег, и компании борются за них).

Когда у разработчиков есть навыки, спрос на которые снижается, и есть много разработчиков с такими навыками, тогда ценность низкая (например, C#, Java).

Инновации в области лекарств

Фармацевтические компании должны 20 лет при создании нового препарата быть единственным продавцом. Они могут взимать премию, потому что они являются единственным продавцом.

Они получают невероятную прибыль в первые 20 лет, и как только они получают патент, часы начинают тикать, и продавец наркотиков оказывается в одолженном времени.

По истечении 20 лет каждый может производить и продавать лекарства, что снижает цену до минимума.

Это называется патентным обрывом, потому что график доходов падает, как обрыв, когда срок действия патента заканчивается.

Скала навыков разработчика

Разработчики могут неохотно отказываться от своих существующих навыков из-за времени, усилий и предыдущего успеха, связанного с этими навыками. Это дилемма разработчиков — ловушка навыков, но потенциальные выгоды и адаптация к меняющейся технической среде подталкивают большинство разработчиков к изменениям.

Навыки разработки новых технологий, которые становятся популярными, имеют аналогичные первоначальные преимущества.

Предположим, вы изучаете навыки разработки в технологии, которая становится популярной.

Преимущество ранней регистрации заключается в том, что мало разработчиков, с которыми можно конкурировать, и мало старших разработчиков, которые возглавят команды разработчиков, проекты и отделы компании.

В первые дни спрос на разработчиков, разбирающихся в новой технологии, будет больше, чем спрос. Это означает, что это повышает ценность этих навыков.

Команды будут быстро расти, чтобы соответствовать спросу, и если вы окажетесь в самом начале, то ваши знания, опыт и навыки подтолкнут вас к вершине.

Чарли Мангер сравнивает это с тем, что компании и разработчики едут на волне новых технологий, и это продвигает их карьеру вперед.

Когда… появляются новые предприятия, у тех, кто делает первые шаги, появляются огромные преимущества. А когда вы ранняя пташка, есть модель, которую я называю «серфингом — когда серфер встает, ловит волну и просто остается на ней, он может ехать очень-очень долго. Но если он сойдет с волны, он погрязнет в мелководье… Но люди совершают большие пробежки, когда находятся прямо на краю волны — будь то Microsoft, Intel или кто угодно, включая National Cash Register в ранние дни. ». Чарли Мангер

В сфере технологий вы можете увидеть примеры, когда хорошие бизнес-идеи в сочетании с новыми технологиями стимулировали развитие таких компаний, как

  • Google — (Интернет) — поисковая система
  • Apple — (Смартфон) — iPhone
  • Facebook — (Интернет/социальные сети) — Facebook
  • Amazon - (Интернет) — Книги, а затем все

На этапе роста больше разработчиков приобретут навыки работы с новой технологией, это будет график, а не холм.

На этой фазе роста наблюдается увеличение числа разработчиков, но она не может угнаться за спросом, что создает войну предложений для разработчиков с такими навыками. У разработчиков меньше разработчиков, с которыми можно конкурировать, и их легче продвигать по службе (потому что конкуренция меньше).

Навыки последних лет, такие как разработчики ИИ или машинное обучение, были бы ценны в растущем секторе.

За последний год Dynamics 365 и Power Platform сильно выросли, компании не могут найти достаточное количество разработчиков, чтобы удовлетворить спрос на проекты. В результате они предлагают больше денег для привлечения талантов.

Увеличение спроса на программное обеспечение во время Covid должно привести к тому, что навыки разработчиков станут более ценными, поскольку компании борются за найм.

Это не великая отставка разработчиков, разработчики играют на музыкальных стульях

Заключение

Стоит подумать о ценности навыков в следующий раз, когда вам нужно будет освоить новые навыки. Какие навыки более ценны?

При изучении навыков работы с новыми технологиями существует риск, поскольку нет уверенности в том, что они станут популярными.

С большим риском приходит большая награда.