Навыки, которые помогут вам выделиться, даже если вы не являетесь отличным программистом
Каждый разработчик хочет расти в своей карьере. Но, к сожалению, не у всех есть исключительные навыки программирования. Большинство разработчиков, в том числе и я, умеют программировать на среднем уровне, особенно в сложных реализациях, связанных со структурой данных и алгоритмами.
Означает ли это, что у среднего разработчика нет шансов сделать успешную карьеру в области программного обеспечения? Должны ли они смириться со своей судьбой и смириться со скромной карьерой до конца своего профессионального пути?
Точно нет.
Разработка программного обеспечения включает в себя гораздо больше, чем просто навыки кодирования. Даже если вы не выдающийся программист, есть много способов сделать вашу карьеру выдающейся. И, как средний программист, вы можете освоить эти навыки, чтобы подняться по служебной лестнице и добиться необычайного роста.
Давайте рассмотрим пять практических навыков, которыми вы можете овладеть, чтобы превзойти своих коллег и стать успешным разработчиком программного обеспечения даже со средними навыками программирования.
1. Работайте над своим эмоциональным интеллектом
Эмоциональный интеллект — чрезвычайно ценная черта любого человека. Это позволяет разработчикам сохранять контроль, строить совместные рабочие отношения и добиваться необычайного роста в своей карьере.
И эквалайзер не имеет ничего общего с тем, насколько хорошо вы кодируете. Средний разработчик может развить свой эмоциональный интеллект и сделать исключительную карьеру.
Часто люди с низким EQ теряют хладнокровие на рабочем месте из-за мелких происшествий. Они либо пытаются скрыть свою некомпетентность, либо хвастаются своим талантом, проявляя высокомерие. Они расстраиваются или резко реагируют на неудобные ситуации.
Когда это случается часто, команда старается держаться подальше от таких разработчиков. Они предпочитают работать с человеком с меньшими навыками программирования, но с лучшим отношением.
Конечно, разработка ПО — это не соревнование в популярности, но и злить людей от этого тоже не стоит. По своей природе мы все склонны отдавать предпочтение людям, с которыми приятно работать.
Следовательно, чтобы преуспеть в качестве разработчика программного обеспечения, вы должны уделять одинаковое внимание своим навыкам программирования и поведения. Поймите свои эмоции и научитесь лучше справляться с ситуациями стресса. Если вы сможете улучшить свой эмоциональный интеллект, у вас будет больше шансов достичь своих карьерных целей.
2. Активно обновляйте свой статус
Расскажите, как часто вы сталкивались с этим — Вы кому-то ставите задачу. Разработчик соглашается сделать это в течение запрошенного времени. Но вы понятия не имеете, смогут ли они закончить его вовремя, потому что вы не получаете от них абсолютно никаких обновлений.
Разочаровывает, когда люди уходят инкогнито, и ты не знаешь, работают они над этим или нет.
Часто разработчики возвращаются с последними ограничениями или кучей причин, по которым они не могут достичь цели. Однако им не нравится, когда вы спрашиваете их о статусе. Они будут считать это микроменеджментом.
Такие разработчики не заходят далеко в своей карьере, так как никто не любит возлагать на себя серьезные обязанности.
Менеджеры не могут назначать важные проекты разработчикам, которым не хватает проактивности в обновлении статуса или соблюдении сроков.
Следовательно, возьмите за правило регулярно делиться обновлениями. Сообщите заинтересованным сторонам о прогрессе и заблаговременно сообщайте о любых препятствиях. Не ждите, пока люди подтянутся к вам.
Есть много способов обновить статус вашего задания. Вы можете предоставить обновление в чате, отправить его по электронной почте, сделать это по телефону или поместить его в свой инструмент отслеживания задач. Вы можете выбрать любую среду, подходящую для вашей команды. Но убедитесь, что вы предоставляете статус, по крайней мере, по согласованному графику.
3. Узнайте, как расставлять приоритеты в запросах
В команде разработчиков разработчики ежедневно получают запросы со всех сторон. Владельцы продукта, члены команды, ваш менеджер, интерлок, QA и даже случайный человек в вашей компании хотят, чтобы вы рассмотрели их запрос в приоритетном порядке.
Некоторые запросы могут быть направлены через формальный процесс, чтобы получить приоритет. Но многие из них являются специальными и предназначены для разработчиков напрямую. В таких случаях программистам часто трудно планировать свою работу с соответствующим приоритетом.
Хотя вы можете отказаться от любых специальных задач, это помешает вам создать сеть или создать видимость вашей работы.
Чтобы выделиться среди сверстников, вам нужно научиться расставлять приоритеты. Есть много факторов, которые следует учитывать при выборе приоритета. Обычно я оцениваю срочность запроса, кто просит, является ли запрос частью моей ответственности, могу ли я делегировать его и последствия моего неявки на него.
Если вы прибегаете к каждому запросу вашего PO или менеджера, чтобы решить, над чем вам следует или не следует работать, вам будет трудно заявить о себе как о способном инженере-программисте на более широком форуме.
Вы скоро станете невидимым, если люди будут обращаться к кому-то другому каждый раз, когда им нужно выполнить работу. И именно это является убийцей роста в профессиональном мире.
Следовательно, начните планировать даже специальные запросы и научитесь расставлять приоритеты. С хорошим планом расстановки приоритетов вы можете работать лучше и быть намного продуктивнее, чем остальная часть команды.
4. Узнайте, как управлять своими обязательствами
Часто разработчики, стремящиеся произвести хорошее впечатление, берут на себя больше, чем могут. Они переоценивают свои способности и в итоге получают несколько недоделанных проектов.
При выполнении задания многие программисты не делают необходимой подготовки для оценки.
К сожалению, как бы вы ни были хороши в программировании, вы не можете работать над несколькими делами одновременно и завершать их вовремя. Всегда есть компромисс между качеством и количеством.
И не требуется отличных навыков программирования, чтобы понять, что вы можете предоставить и зафиксировать соответствующим образом.
Чрезмерная занятость на работе может повлиять на баланс между работой и личной жизнью и навредить вашей профессиональной репутации. Когда вы принимаете сверх того, что вы можете сделать, но испортите половину из этого, люди потеряют к вам доверие. У них возникнут сомнения в вашей искренности.
Следовательно, сделайте реалистичную оценку того, что вы можете сделать. Возьмите одну задачу, если это все, что вы можете выполнить вовремя, и сделайте все возможное, чтобы сделать ее качественно.
Большая часть управления обязательствами заключается в том, чтобы вы сообщали своим заинтересованным сторонам, если вы чувствуете, что собираетесь поскользнуться. В случае чрезвычайной ситуации сообщите, как только сможете. В программном обеспечении никогда не бывает ситуации «сделай или умри». Ваш менеджер может найти обходные пути, если вы уведомите их заранее.
5. Сделайте все возможное для своего приложения
Разработка программного обеспечения предполагает как минимум равное взаимодействие с людьми, если не больше, чем взаимодействие с машиной.
Как разработчик программного обеспечения, вы также должны интересоваться не связанными с программированием аспектами профессии. Гордитесь своей работой и убедитесь, что вы делаете то, что лучше для ваших заинтересованных сторон.
Часто разработчики слишком много внимания уделяют навыкам кодирования. Они забывают, что важно то, можете ли вы предоставить приложение, которое соответствует ожиданиям ваших заинтересованных сторон.
Чтобы быть успешным программистом среднего уровня, вам нужно делать все возможное для своих приложений, заставляя их работать лучше, чем предполагалось. Вы можете сделать это, выбрав инновационные способы решения проблем пользователей. Вы можете придумать более простые и эффективные решения, не требующие сложного кодирования.
Кроме того, вы можете быть активны в обеспечении бесперебойной работы вашего приложения. Потратьте время на мониторинг работоспособности вашего приложения и выявление проблем, прежде чем они станут серьезной проблемой.
Поговорите со своими пользователями, чтобы понять их проблемы при использовании приложения. Есть ли что-нибудь, что может облегчить их жизнь с небольшой модификацией? После внесения вы будете удивлены, насколько небольшие изменения могут значительно улучшить пользовательский опыт.
Если вы выйдете за рамки своих повседневных обязанностей, это отличит вас от превосходного программиста, который не готов раздвигать границы. Это поможет вам выделиться среди сверстников и добиться гораздо лучшего карьерного роста.
Последние мысли
Ни одно из этих действий не требует от вас отличного программирования. Вы можете быть средним программистом и все же можете предпринять все вышеперечисленные меры, чтобы сделать выдающуюся карьеру в области программного обеспечения.
На самом деле, если вы можете последовательно выполнять действия, вы можете гарантировать себе более быстрый профессиональный рост, чем люди, которые имеют хорошие способности к программированию, но не имеют упомянутых навыков.
Thanks for the read. If you like my articles, you can become a Medium member by visiting this link to support my writing.
Вы также можете прочитать:
