Чего ожидать при смене работы инженера-программиста

Никогда в жизни я не представлял себя безработным или часто меняющим работу. С июля 2019 года по декабрь 2021 года из-за пандемии я трижды менял работу. Где-то в промежутке, я был безработным в течение трех месяцев. Что за американские горки.

Я не думаю, что мой опыт уникален или драматичен. Я полагаю, что другие прошли через что-то подобное или даже хуже за это время.

Тем не менее, я надеюсь, что три важных урока, которые я усвоил во время этого перехода, могут быть полезны другим в плане смены работы и безработицы. На дворе конец 2021 года, так что давайте подумаем о том, через что мы прошли.

1. Если вы ненавидите многое в компании, просто уходите

Есть негласное правило, что в компании нужно оставаться 2–3 года. Если вы уволитесь менее чем через год, это может плохо отразиться на вашем резюме для вашего следующего заявления о приеме на работу.

Да, это было для меня.

Ну, это не совсем плохо. Во время собеседований меня всегда спрашивали, почему я ушел с двух предыдущих мест работы менее чем через год. Я думаю, что целью было выяснить, было ли что-то не так со мной или с компанией.

Я честно ответил на вопрос. Я ушел из одной компании, потому что ее бизнес серьезно пострадал от пандемии. Я ушел из другого из-за многих проблем, связанных с корпоративной культурой.

Не существует такого понятия, как «идеальная компания». Всегда есть вещи, которые вам не нравятся, такие как токсичная культура, неоплачиваемая сверхурочная работа, неразумная рабочая нагрузка, повторяющаяся работа, несправедливое продвижение по службе и т. д. Иногда хорошая вещь может компенсировать плохую вещь, но когда плохие вещи подавляют, вы можете это сделать. больше не выдержу.

Если вы попытаетесь терпеть это дольше, временная шкала в вашем резюме может выглядеть немного лучше, но вы не сможете сказать ничего хорошего о том, что вы сделали в своей нынешней компании. Ваша потеря может быть больше, чем вы думаете.

  • Если корпоративная культура токсична, вы будете постоянно испытывать эмоциональный стресс.
  • Если ваша рабочая нагрузка слишком велика, ваше здоровье со временем ухудшится.
  • Если вам поручат что-то совершенно не относящееся к вашим навыкам, ваши навыки быстро устареют.
  • Если вы обнаружите, что не узнаете ничего нового, ваши знания будут отставать от людей того же возраста.

Если ваш ответ не о быстром скачке зарплаты (хотя на самом деле это так), нет ничего плохого в том, чтобы уйти из компании менее чем через год.

2. Частая смена работы мешает вашему карьерному росту

Смена места работы — один из лучших способов значительно увеличить вашу текущую зарплату, особенно для инженеров-программистов. В среднем, оставаясь в одной компании, вы получаете прибавку к зарплате на 3–5% в год. Однако, когда вы подаете заявление на новую работу, вы можете договориться о 20% или более в зависимости от вашей работы во время собеседований.

С учетом того, что было сказано выше, частая смена работы повредит вашему карьерному росту. Во время перехода сложно прыгнуть на один уровень выше, чем ваш текущий титул. Скорее всего, вы навсегда останетесь инженером-программистом среднего или старшего звена, если будете менять работу менее чем через год или два.

Вам нужно проработать в компании достаточно долго, чтобы вас повысили до руководящей должности (технический руководитель) или менеджера (менеджер-инженер). Чтобы получить повышение, вы должны быть ценным активом для компании, будучи знающим человеком, понимающим основной бизнес и архитектуру компании и способным принимать важные решения.

Обычно на приобретение таких знаний уходят годы. Когда вы переходите в новую компанию, ваши знания снова начинаются с нуля.

Когда вы решите искать новую возможность, вы должны выбрать правильную компанию, в которой вы можете предвидеть, что останетесь там как можно дольше.

3. Собеседование — это несложно, если вы проводите его три раза в день и четыре дня в неделю.

Собеседования при приеме на работу являются самым большим препятствием для большинства инженеров-программистов, когда мы решаем искать новую возможность. Вы не можете просто так пойти на собеседование по программированию.

Это требует недель повторения базовой структуры данных и алгоритма. Вам также нужно привыкнуть печатать в обычном текстовом редакторе, который не требует автозаполнения. Вы, скорее всего, будете нервничать и плохо справляться, если сделаете это через много времени после предыдущего собеседования.

Все становится лучше, когда вы идете на второе собеседование вскоре после того, как провалили первое. Будет проще, если вы подадите заявку в несколько компаний и запланируете собеседования на одну неделю или даже на один день.

На пике моих собеседований я вспомнил, что в период моей безработицы у меня было три собеседования в день с разными компаниями. У меня были запланированы собеседования почти каждый день.

Когда у меня был импульс, пойти на собеседование было как ветерок. Это стало моей повседневной рутиной. Решение алгоритмических задач в обычном текстовом редакторе стало моей второй натурой.

Что касается поведенческих вопросов, я продолжал повторять свои ответы, пока не запомнил их. Я отполировал свои ответы, чтобы дать лучшую их версию, когда мне снова зададут тот же вопрос.

Бонус

Помимо трех важных уроков, которые я упомянул выше, есть еще три почетных упоминания.

Бонус №1. Слишком свободный гораздо хуже, чем слишком занятый

Я уверен, что большинство людей говорят, что они слишком заняты своей работой. Вы когда-нибудь слышали, как кто-то жалуется: «Мне нечего делать» или «Я слишком свободен»? Да, я почти каждый день жаловался своей жене.

Хотя это звучит хорошо, потому что вам платят за то, что вы ничего не делаете, отсутствие работы вредит вашей карьере. Вы теряете драгоценное время для подъема по карьерной лестнице. Недели или месяцы, которые вы провели, ничего не делая, были напрасны.

Бонус №2. Избегайте конфликтов с коллегами любой ценой

Конфликт с коллегами на работе не приносит вам ничего, кроме вреда. Это доставляет вам ненужный стресс и дискомфорт.

Конфликты случаются, когда обе стороны не оправдывают ожиданий друг друга или неправильно истолковывают намерения друг друга. Этого можно избежать, чаще общаясь с собеседником или выбирая другой тип общения.

Бонус №3. Безработица не эквивалентна наличию свободного времени

Люди могут неверно истолковать, что когда вы безработный, у вас целый день свободен, поэтому вы должны использовать это время для чего-то другого значимого. Это неправда.

Отсутствие работы вызывает у вас эмоциональную неуверенность и тревогу. Вы не можете сосредоточиться ни на чем другом, кроме как на поиске работы и подготовке к собеседованиям.

Что вы можете забрать

Смена работы — важное решение, к которому нельзя относиться легкомысленно. Если вы выберете неправильную компанию, ваша карьера пойдет не в ту сторону, и может потребоваться много времени, чтобы вернуться на правильный путь.

Безработица никогда никому не была легкой. Быть инженером-программистом — это благословение во время пандемии. Хотя некоторые из нас пережили тяжелые времена безработицы, большинство из нас смогли быстро восстановиться.

Я надеюсь, вы откликнетесь на некоторые моменты, которые я упомянул в этой истории. Всего наилучшего в вашей карьере!