Старшие инженеры-программисты играют жизненно важную роль в определении направления развития продукта и активно участвуют в разработке ключевых функций, важных для бизнеса. Этот блог предназначен для начинающих разработчиков программного обеспечения, которые хотят добиться успеха в разработке программного обеспечения и перейти на уровень опытных разработчиков программного обеспечения.
Разговоры о собственной карьере
- Проявите необходимую инициативу для развития своей карьеры и продвижения через личные встречи и беседы о карьере со своим менеджером и другими старшими SDE.
- Подробно документируйте карьерные цели, выделяя ключевые аспекты, такие как сложность/неопределенность и общий рост текущей функции за пределами реализации проекта.
DОтличная доставка
- Успешный запуск программного обеспечения, которое влияет на основную часть продукта или бизнеса.
- Обсуждайте идеи с клиентами, заинтересованными сторонами, коллегами и определяйте проблемы и дорожную карту решений.
- Возглавьте разработку, внедрение и поставку успешного крупномасштабного критического программного обеспечения.
Оперативное совершенство
- Собственные обязанности по оптимизации использования оборудования для служб команды.
- Просматривайте показатели/сигналы тревоги программного обеспечения команды и предлагайте инструменты, облегчающие техническое обслуживание.
- Регулярно проводите аудиты операционной готовности систем команды. Предлагайте конструктивные решения повторяющихся проблем, устраняя первопричины.
Техническое совершенство
- Имейте полное представление о работе команды и старайтесь регулярно улучшать согласованность и интеграцию между вашим программным обеспечением и связанными приложениями.
- Предлагайте и разрабатывайте разделяющие/повторно используемые компоненты платформы. Возьмите на себя инициативу в поиске и решении неоднозначных вопросов, архитектурных недостатков или областей инноваций.
- Внесите улучшения в методы разработки и тестирования. Убедитесь, что ваши проекты масштабируемы и расширяемы.
Совместное развитие
- Наставляйте и обучайте новых инженеров тому, как устроено, работает, безопасно и вписывается в общую картину программное обеспечение вашей команды.
- Участвуйте и проводите мозговые штурмы и сессии по обмену знаниями.
- Активно участвуйте в процессе найма. Помощь в подборе и проведении собеседований с новыми членами команды.
- Распознавайте несовпадающие взгляды и участвуйте в конструктивном диалоге для их разрешения.
Pличное развитие
- Сосредоточьтесь на изучении и понимании новых шаблонов проектирования, программных систем, которые можно использовать для улучшения программного обеспечения и работы команды.
- Станьте экспертом в 2–3 ключевых областях программного обеспечения, используемого командой.
- Активно участвуйте в проверках кода, обсуждениях дизайна и групповом планировании.
Влияние за пределами команды
- Продемонстрируйте техническое влияние на 1 или 2 команды либо путем совместной работы над программным обеспечением, либо путем внедрения передовых методов разработки программного обеспечения для повышения их производительности и эффективности.
- Вносите обоснованный вклад в приоритеты команды и технические компромиссы, чтобы влиять на стратегию компании/бизнеса.
Спасибо за чтение! Если вы нашли это интересным, вот несколько следующих шагов, которые вы можете предпринять:
