Привет, я давно думал поделиться своим опытом интервью. Подумав несколько дней, я решил изложить все впечатления от интервью в виде серии.
Первое из этой серии — интервью на Vimeo.
Не могу дождаться, чтобы показать вам эту серию…
Давайте начнем ….
Что такое Vimeo?
Vimeo, Inc. — американский поставщик видеохостинга, обмена и предоставления услуг со штаб-квартирой в Нью-Йорке. Vimeo фокусируется на доставке видео высокой четкости на различные устройства. Бизнес-модель Vimeo основана на программном обеспечении как услуге.
Vimeo стала публичной в мае 2021 года. Она торгуется на фондовой бирже Nasdaq в США.
1. Как я попал на собеседование?
Я давно слежу за Vimeo и пользуюсь им довольно давно. То, как они работают на рынке, и тип продуктов, которые у них есть, это интересно. Итак, когда я решил измениться в июне, одной из первых компаний, которые пришли мне на ум, была Vimeo.
Я не стал долго ждать, зашел на их портал вакансий и начал искать интересующие меня возможности.
Было несколько открытых вакансий, которые привлекли мое внимание. Хотя я подавал заявки на несколько вакансий, меня рассматривали на должность инженера-программиста II (Front-End Web Developer, Индия).
2. Начальный этап отбора
Думаю, примерно через неделю мне позвонил один из рекрутеров из офиса в Индии. Это был призыв узнать больше о моем прошлом, оценить мой профиль и т. д.,
Как только они почувствовали, что мой профиль хорош, мне сообщили, что они продвигают мое приложение.
3. Технические раунды
Позже в тот же день я получил электронное письмо с приглашением на первый тур.
а. Первый раунд
- Первый раунд прошел гладко. Интервьюер сначала представился, а затем представился мне.
- Интервью состояло из вопросов о моем образовании, профессиональном опыте и проектах, над которыми я работал до сих пор.
- Думаете, ничем не отличается? Ну, расскажите мне о себе, и непосредственные вопросы могут показаться общими и самыми простыми, да они так и есть, но они также могут повысить уровень вашей уверенности (подробнее об этом в отдельном посте 😉😀).
- Затем были вопросы о привлечении моего технического стека, и они включали DSA. Я сейчас не помню точных вопросов, но в целом интервью прошло так, как я готовилась, и мое ожидание новостей от HR началось сразу после интервью 😅.
- Мне позвонили из HR примерно через неделю после первого тура, и мне сообщили, что я прошел собеседование и что они хотели бы назначить собеседование для второго тура 😀.
б. Второй раунд
- Второй тур был назначен на середину недели, и у меня было 2 дня на подготовку к нему.
- Я чувствовал, что не должен откладывать свою работу, чтобы подготовиться к интервью, поэтому я готовился к нему по ночам, после того, как я сделал свою обычную работу.
- Интервью было назначено на полдень, и я не подумал об этом, когда планировал интервью.
- Второй раунд начался с основных вводных вопросов, а затем вопросов, касающихся моего технического стека.
- Затем раздел DSA начался с базового DSA, а затем углубился. Вопросы были не слишком сложными, но не знаю, я не был на 100% уверен, когда подходил к некоторым вопросам.
- Точные вопросы не помню, но после интервью, когда я сразу и спокойно пробежался по вопросам, я понял, что могу не пройти в следующий тур 😐.
А через неделю мне позвонили из HR и сообщили, что я не попал в шорт-лист следующего раунда.
Несмотря на то, что я не получил предложения, я узнал 3 вещи из этого интервью:
- Планируйте свои интервью с умом
- Подготовьтесь к интервью (вы можете быть руководителем группы, но все равно готовьтесь)
- Оцените свою работу сразу после собеседования
Ну, такие вещи случаются по какой-то причине, верно? Если одна дверь закрыта, то другие двери будут открыты.
Подписывайтесь и следите за обновлениями, чтобы узнать, что было дальше 😎
Раджеш Читтампалли – разработчик полного стека. Он увлечен программным обеспечением, компьютерами и хочет помогать другим.
Вы можете связаться с ним в LinkedIn, Quora, Twitter, Instagram, Facebook, либо выполнив поиск с его помощью в любой поисковой системе.