Хотите работать там, где можно заниматься серфингом? Хотите жить там, где отличный климат или низкая стоимость жизни? Хотите определить свою собственную рабочую среду или расписание? Читать дальше!
В прошлом году произошли некоторые изменения у клиента, который предоставил мне работу на большую часть моей рабочей недели. Я работал на них более или менее удаленно в течение двух с половиной лет. Стало очевидно, что будущее компании не определено, и я решил искать новую работу.
Я хотел найти работодателя, который не только терпит удаленную работу, но и принимает ее как часть своей культуры. Я нашел два сайта, особенно полезных для поиска удаленной работы.
- Stackoverflow Careers, который также отлично подходит для ведения карьерного онлайн-профиля. Вы можете указать фильтр разрешить удаленный доступ через поле поиска местоположения.
- Работаем удаленно Как следует из названия, они отображают только предложения удаленной работы.
Первоначально, после отправки нескольких заявок, я был немного деморализован, так как привык, что компании связываются со мной, как только я отправляю им резюме. Это потому, что до сих пор я всегда связывался с компаниями в районах, куда я мог добраться в течение нескольких часов. Всем этим компаниям требовался некоторый личный контакт, поэтому кадровый резерв, который они могли рассмотреть, был небольшим. Теперь я соревновался с каждым удаленным программистом во всем мире. Оглядываясь назад, мой уровень ответов около 25% все еще был довольно хорошим. Около половины были негативными ответами от компаний, которые, по крайней мере изначально, искали людей из США. Некоторые компании не ответили, даже когда я думал, что особенно хорошо подходил для рекламируемой должности.
Когда я был в разгаре интервью, интересная компания ответила, извинившись за задержку с ответом и что они скоро снова свяжутся. Я сообщил им, что, вероятно, скоро начну получать предложения. К сожалению, они не могли назначить собеседование раньше, чем через месяц, так как они проводили собеседования с кандидатами в том порядке, в котором поступали их заявления. Для должности, которую я вскоре принял, весь процесс завершился за неделю. Это также может быть причиной того, что некоторые компании не ответили, возможно, уже заполнив вакансию. В этих примерах показан совершенно другой процесс, но оба они показывают, что скорость вашего приложения окупается.
Каждые пару дней новые удаленные вакансии будут публиковаться в разделе Карьера Stackoverflow или Мы работаем удаленно. Я тратил около двух часов на изучение компании, написание сопроводительного письма и подачу заявки на каждую вакансию, которая казалась интересной. Не каждая опубликованная вакансия будет одновременно интересной и соответствующей вашим навыкам, поэтому для соискателя, работающего полный рабочий день, это оставит много времени в дневное время.
Есть немало компаний, в которых удаленная работа является частью культуры.
- Automattic (создатели Wordpress)
- Гитхаб
- "Базовый лагерь"
- СтекОбмен
- и многие другие компании распределены на 100%
У большинства фирм есть список вакансий, которые они сейчас пытаются заполнить. Если нет или вы не спешите, вы можете начать свой путь в компанию, набравшись опыта работы с их продуктами. Automattic, например, нанимает в основном блоггеров, поэтому, если вы заинтересованы в них, вам следует подумать о создании блога Wordpress. Вы также можете начать помогать компании в разработке программного обеспечения с открытым исходным кодом.
Есть несколько интересных книг, которые вы можете прочитать, чтобы получить информацию об удаленной работе со стороны сотрудников.
- Год без штанов: WordPress.com и будущее работы Очень хорошая книга с точки зрения руководителя команды.
- Руководство удаленного работника по совершенствованию
- Руководство по удаленной работе: полное руководство для действующих и потенциальных дистанционных работников
Ряд компаний начинают понимать, что они ограничивают себя, нанимая исключительно из местного кадрового резерва. Компания, с которой я разговаривал в городе с населением 1,4 миллиона человек, сказала, что они действительно знают разработчиков, которых хотят нанять, но не смогли, поскольку эти люди счастливы там, где они есть.
Есть проблемы в работе с удаленными командами, но если их преодолеть, команда может получить доступ к талантам со всего мира, что обеспечивает, по крайней мере, равное вознаграждение. Несколько советов, как убедить компании перейти на удаленные команды, вы можете прочитать в отличной книге создателей Basecamp Remote: Office Not Required.
Заключительный совет по переключению
- Настройте свой профиль Карьера в Stackoverflow и начните искать там удаленную работу.
- Смотрите Работаем удаленно для новых вакансий.
- Если у вас нет дизайнерских навыков, обратитесь за помощью к тому, у кого они есть. Ваш веб-сайт и ваше резюме создают первые впечатления. Убедитесь, что они хорошие.
- Если вы видите интересную вакансию, подайте заявку быстро.
- Решите, в каких компаниях вы хотели бы работать, изучите их и подумайте о том, чтобы сначала помочь им.
- При подаче заявления напишите сопроводительное письмо, в котором объясните, почему вы считаете, что хорошо подходите для этой работы, и почему вы в восторге от нее.