Привет! Меня зовут Давид Перейра, он же @flavaspace. Я инженер-программист — в основном веб (Ruby, Node, JS, C#), библиофил и ярый сторонник манифеста мастерства программного обеспечения. Я работаю здесь, в Fonix, уже больше месяца, и я решил поделиться некоторыми действительно замечательными вещами о работе здесь.
Если бы вы спросили меня несколько месяцев назад, я бы подумал, что присоединиться к быстроразвивающейся технологической компании означает ежедневно сталкиваться с людьми, которые концентрируются на скорости, а не на качестве. Хипстерская среда, где холодный кофе просачивается за ночь в стеклянные стаканы, разработчики будут носить белые лабораторные халаты, одержимые пробелами в коде и, возможно, отдел продаж, который может только напомнить вам о фильме Бойлерная — олдскульный .
Пройдя через парадную дверь и представившись кому-то из команды, ничего подобного не обнаружилось. Элегантная, небрежно одетая и модная группа людей, разделяющая ярко окрашенное пространство, окруженное повсюду окнами. Если бы в этом месте было больше естественного света, я бы поклялся, что был в садах Кью!
Отделы финансов, маркетинга, технических специалистов, отдела обслуживания клиентов и продаж находятся на одном этаже — даже основатели смешиваются и сидят со всеми. Это действительно совместная атмосфера, и нет необходимости начинать разговор с электронной почты каждый раз или, что еще хуже, с календарным событием!
Мое неправильное представление о том, что «сначала доставить, а уж потом беспокоиться о жалобах клиентов», развеялось. Во многих случаях спешить с доставкой отличного продукта может быть плохой идеей! — кто-нибудь взрывает Самсунг? У меня была моя работа вырезана для меня, хотя. Раньше я не работал с высокопараллельными системами, поэтому мне не терпелось приступить к работе.
Наш технический стек состоит из нескольких довольно популярных языков и фреймворков (Ruby, Rails, Javascript), а также некоторых более интересных (Erlang — основная причина, по которой я хочу присоединиться).
Если вы собираетесь справиться с несколькими проектами — я считаю, что сопряжение абсолютно необходимо. Особенно, когда речь идет о построении представления об архитектуре системы более высокого уровня. Вот, вкратце, чем я занимался первый месяц здесь, в Fonix, и не только с разработчиками! Разговор со всей командой Fonix о том, как они видят компанию, дал мне широкий взгляд на то, как Fonix как команда людей разделяет ответственность и думает о конечном результате — это, по сути, все, что они делают.
Это та культура, которая дышит новыми идеями и вдохновляет нас стараться оставаться на шаг впереди линии тренда. Вы не могли бы получить больше удовольствия от мобильных платежей в любом другом месте. Это похоже на Кубок Америки, и каждый в команде играет важную роль. Они делают это и постоянно пытаются улучшить то, что они делают. Где каждый человек в команде вносит свой вклад каждую минуту, проведенную на соревнованиях, — реальная разница. Вы делаете ход, и компания (или яхта) тоже — здесь нет буфера.
Здесь работают на проводе. Вы строите что-то, и в большинстве случаев ценность достигается почти мгновенно! Забудьте о попытках что-то изменить — все, что вы делаете, — это разница! Вы не просто номер или имя — вы часть причины, по которой компания создает или разрушает их.
Прошел месяц, и стало ясно, что я не просто наемный сотрудник — я часть динамичной, эклектичной и дальновидной команды, которая сосредоточена на предоставлении качественных решений для клиентов.
Более того, все ищут интересные способы сделать мобильные платежи потрясающими.
