Вы хотите изменить мир к лучшему своей работой? Вы всегда хотели работать в устаревшем бренде и видеть название этой компании на своей визитной карточке? Создание совершенно нового продукта с командой взломщиков звучит как идеальная новая работа? У всех нас разные мотивы в карьере, и новые объявления о вакансиях PowerToFly включают в себя огромное разнообразие стимулов. Итак, работает ли он над революционным уходом за детьми и пожилыми людьми; создание инструмента рекомендаций по кино и телевидению в New York Times; или присоединиться к компании, в которой работают люди с аутистическим спектром, подайте заявку на вакансию, которая соответствует вашим личным амбициям.
PowerToFly — это платформа для найма женщин в сфере технологий, работающая с компаниями, которые отдают приоритет инклюзивности, разнообразию и созданию условий для женщин. Нажмите на ссылки ниже, чтобы прочитать наши недавно опубликованные описания вакансий и подать заявку. У вас еще нет профиля на платформе найма PowerToFly? Это просто! Зарегистрируйтесь здесь и присоединяйтесь к нашему сообществу из 100 000 женщин.
Старший разработчик полного стека — torchlight (Берлингтон, Массачусетс/по гибкому графику)
Менеджер взаимодействия — ULTRA Testing (удаленно)
Ассистент по развитию бизнеса — ULTRA Testing (удаленно)
Веб-разработчик — Appleton Talent (Хантсвилл, Алабама)
Специалист по социальным сетям — Sequoia Technologies IMS (удаленно)
Инженер по надежности сайта — Wirecutter в The New York Times (Нью-Йорк)
Внешний инженер — монтажник проводов в The New York Times (Нью-Йорк)
Инженер по надежности сайта, группа доставки — The New York Times (Нью-Йорк)
Fullstack Engineer, Games — The New York Times (Нью-Йорк)
Руководитель отдела маркетинга роста — AdRoll (Сан-Франциско)
Инженер-программист (внешний разработчик) — The New York Times (Нью-Йорк)
Инженер по партнерству и платформе — Zapier (удаленно)
Старший инженер по обработке данных — AdRoll (удаленно)
Старший бэкэнд-инженер, активация — AdRoll (Сан-Франциско/по гибкому графику)
Подробнее о разнообразии и инклюзивности на рабочем месте: