«Каждый финиш — это начало новой гонки». Кто автор этой цитаты, я действительно не могу отследить, но самое главное — переданное сообщение. Мой опыт в Анделе до сих пор является не чем иным, как подтверждением этого утверждения. Однако, во-первых, я хотел бы выразить огромное волнение по поводу того, что меня приняли в стипендию Andela, редкую возможность учиться и расти как разработчик Andela. Казалось бы, путь сюда был долгим, но, как я только что узнал, путь только начался.

После официального вступления в Сообщество и знакомства с яркими и интересными людьми, излучающими много знаний, энтузиазма и приверженности, я действительно не могу дождаться, чтобы приступить к работе и использовать силу сосредоточенности и сотрудничества.

Я хотел бы обобщить некоторые из ключевых моментов, которые я рассмотрел на этой неделе.

  • Andela — это больше, чем просто организация. Я узнал, что Andela — это не просто организация, занимающаяся разработкой программного обеспечения. Andela — это движение, изменение мышления, стиль жизни, который захлестывает весь мир, начиная с городов Африки; и что я должен сыграть важную роль в воплощении этой цели в жизнь.
  • Ценности EPIC. Я узнал о ценностях EPIC (совершенство, страсть, честность и сотрудничество), которые стипендиаты Andela обязательно впитывают как образ жизни. Всякий раз, когда я думаю о ценностях EPIC, я думаю о культуре, модели успеха, которую мы впитываем не только в рабочей среде Andela, но и в других сферах нашей жизни и деятельности как технологических лидеров и проводников реальных перемен.
  • Организационная структура Andela. Я узнал, среди прочего, о четырех основных организационных структурах Andela, в том числе: 1) отдел подбора персонала; 2) Департамент технологий и обучения; 3) Отдел успеха; и 4) Сеть выпускников. Результаты и обратная связь каждого отдела служат входными данными для другого отдела, позволяя измерять рост и проводить непрерывные итерации для улучшения работы и результатов в направлении устойчивого и постоянного роста.
  • Самообучение. Я узнал, что лучший способ обучения детей — это позволить им играть без ограничений, что позволит им понять, что для них лучше всего. В Andela мое обучение и рост доверены мне, с ожидаемыми результатами и вехами, установленными для отслеживания моего прогресса для достижения общих поставленных целей.
  • Успехи и неудачи: я узнал, что будут моменты испытаний и трудностей, гораздо больше, чем я, вероятно, испытывал раньше. На самом деле, мне настойчиво говорили, что мне придется работать так, как я никогда раньше не делал. И это заставило меня задуматься: «Вы серьезно?» Но затем я также узнал, что добьюсь успеха, если буду делать именно то, что было задумано для меня.
  • Поддержка и руководство. Наконец, я узнал, что у меня есть доступ к многочисленным человеческим ресурсам, всегда готовым помочь и поддержать меня, чтобы обеспечить мой рост и прогресс.

Для меня как для разработчика Andela и будущего технологического лидера были установлены высокие ожидания и стандарты. И что мне будет доверено усердно выполнять свои обязательства и задачи, поэтому я в равной степени бросаю себе вызов, чтобы оправдать и даже превзойти эти ожидания, поскольку я очень верю в возможности.

Как я планирую встретиться с ними?

  • Эффективное управление временем: я планирую эффективно управлять своим временем для достижения оптимальных результатов, потому что время — это ресурс, потраченный однажды, который уже невозможно восстановить. Поэтому я планирую строго следовать своим ежедневным графикам, чтобы убедиться, что я не накладываюсь друг на друга и не накладываю друг на друга действия.
  • Задавайте вопросы и ищите отзывы: я планирую использовать все доступные человеческие и другие ресурсы, чтобы выполнять свои задачи и обязательства вовремя. Я рад, что Andela придерживается политики открытых дверей.
  • Завершите мои симуляции и контрольные точки: «Это будет нелегко, но будет легко» — вот что я говорю себе. Я планирую проводить и завершать свои симуляции и контрольные точки по мере их появления, уделяя все необходимое внимание и внимание.
  • Совместная работа. Когда люди совместно работают над достижением поставленных целей, появляется огромная энергия. Называется «Синергия». Я планирую работать в тесном контакте и сотрудничать с моими «коллегами по стипендии» (я узнал об этом в Анделе), чтобы гарантировать, что мы все вместе достигнем ожидаемых результатов и целей, поскольку это также обеспечит прогресс для нас по отдельности.

С этим я надеюсь достичь и даже превзойти ожидания, изложенные для меня. Я считаю, что все, что стоит делать, стоит делать очень хорошо. Спасибо!

Это Андела #TIA.