Более двух третей ИТ-директоров утверждают, что в их организациях недостаточно собственных технических навыков. Нехватка навыков в отрасли вызывает постоянную озабоченность, и в результате разработчики пользуются большим спросом. Эта тенденция, вероятно, сохранится и даже усилится в обозримом будущем.

Это означает, что в среднем, если вы разработчик программного обеспечения, у вас не должно возникнуть больших трудностей при устройстве на работу. Но не заблуждайтесь — если вы хотите занять действительно привлекательную позицию в уважаемой организации, это все еще будет очень конкурентное пространство.

Вот несколько советов, как поднять свою кандидатуру на ступеньку выше и увеличить шансы получить желаемое место.

1. Настройте свои онлайн-профили / личный веб-сайт. Играйте на собственной трубе и открыто рассказывайте о своих навыках и профессиональном послужном списке. Пусть их знает кто угодно! Но не делайте описания слишком длинными. Вместо этого держите его кратким и по существу. Также убедитесь, что ваши профили содержат заголовки, богатые ключевыми словами.

Совет: получите дополнительную известность, создав свой профиль на ChallengeRocket.com. Онлайн-сообщества талантов часто являются рекрутерами, которые ищут новые исключительные таланты. И если вы примете участие в наших испытаниях, это может быть умным способом добиться нескольких крупных успехов за плечами! И это подводит нас к следующему пункту.

2. Соревнуйтесь в хакатонах (как онлайн, так и на месте). Это возможность продемонстрировать свои навыки и стать известным. И если вам посчастливится хорошо набрать очки в этих соревнованиях, то это отличный значок в вашем резюме! Вы всегда можете следить за последними событиями на нашем сайте.

3. Наблюдайте за новыми тенденциями и приобретайте навыки, которые помогут вам выделиться из толпы ИТ-специалистов. Это может быть что-то очень необычное или что-то довольно очевидное — например, большие данные. Значительное количество организаций прямо сейчас используют методы интеллектуального анализа данных, чтобы открывать новые вещи и анализировать широкий спектр показателей. Тем не менее количество разработчиков, владеющих нереляционными языками, такими как noSQL, или такими инструментами, как IBM Hadoop, не очень велико. Имейте в виду, что некоторые тенденции могут меняться очень быстро! Но пусть это не обескураживает вас. Они говорят, что в тот момент, когда вы перестаете учиться, вы можете начать становиться гораздо менее актуальным.

4. Прежде чем идти на собеседование, узнайте о продукте компании. В идеале убедитесь, что вы знаете его наизусть. Уметь объяснить, какую ценность вы можете принести в контексте этого продукта. Уметь передать это точно и ясно (совет: потренируйтесь перед зеркалом!). Мы предполагаем, что вы увлечены компанией, в которую подаете заявку. Тогда убедитесь, что вы говорите со страстью во время интервью!

5. Подготовьтесь к техническим собеседованиям, которые могут включать изучение конкретных задач, алгоритмических заданий и логических загадок, которые часто используются во время оценивания. Я знаю, что этот момент вызывает споры у некоторых разработчиков. Один из моих друзей сказал: «Я знаю, что я очень хороший разработчик. И у меня более 10 лет практического опыта работы с реальными крупными проектами. Если они этого не видят, это их проблемы. Я откажусь разгадывать в интервью какие-то глупые загадки».

Пока я вижу смысл в его размышлениях, мне нужно возразить. Собственно два возражения. Прежде всего, не каждый может претендовать на 10-летний опыт работы в отрасли, что действительно может означать, что вы уже зарекомендовали себя в бою. Некоторые имеют большой опыт, но не могут толком раскрыть свои проекты. И еще один важный вопрос: хотите ли вы упустить возможность (если бы она не была привлекательной, вы бы вообще не подали заявку) только потому, что вы не полностью согласны с подходом к оценке кандидата. Мы считаем абсолютно нормальным вежливо общаться с интервьюером, если вы не видите смысла в том или ином задании или считаете, что оно не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете. Но заодно попробуй решить. И приходите подготовленными. В противном случае вы также можете потерять его из-за разработчика, который на самом деле гораздо менее опытен и квалифицирован, только потому, что он потратил некоторое время на подготовку к конкретным вопросам интервью для этой конкретной компании. И это вовсе не кажется хорошей идеей!

совет: в ответ на это ChallengeRocket всегда представляет собой новую серию онлайн-хакатонов, где вы сможете попрактиковаться в типах заданий, которые часто встречаются на собеседованиях в самых престижных компаниях, включая Facebook, Google, Amazon, IBM, Cisco, Apple, Samsung, LinkedIn и многие другие!