Мне 28 лет, и, как и многие женщины, я никогда не рассматривала технологии как возможный выбор карьеры. Я всегда плохо разбирался в математике, и, поскольку моим учителям было все равно, я просто сдался и решил продолжить литературное образование.

На самом деле, не зная, кем я хочу быть, после школы я поступил на степень бакалавра по английской цивилизации и литературе в университете. Мне очень нравился английский язык, но я знал, что никогда не хочу быть учителем. У меня была возможность учиться за границей, поэтому я провел год в Лонг-Бич, Калифорния, в Калифорнийском Государственном Лонг-Бич. Занятия, которые я посещала, открыли мне глаза на феминизм и заставили меня открыть для себя социологию, и я написал диссертацию о женщинах в Голливуде 1940-х годов. Когда я вернулась во Францию, я хотела пойти учиться на женщин, хотя до сих пор понятия не имела, на какую работу я могу получить.

В качестве магистра социологии и женских исследований я изучала женщин в школе информатики (CS) во Франции; потому что мой парень ходил в эту школу, и мне показалось странным, что там почти не было женщин. Я написала две диссертации по этому предмету (на французском языке), используя интервью и данные, чтобы понять, почему женщины не пошли в технический сектор и почему женщины, которые на самом деле ходили в эту школу CS, обычно уходили, не закончив требуемые пять лет. Я обнаружил, что окружающая среда очень враждебна - домогательства и ежедневные микроагрессии.

Затем я работала в нескольких некоммерческих организациях, занимающихся вопросами прав женщин, но с короткими ненадежными контрактами. Тем не менее, я работал для таких великих дел, поэтому не слишком волновался. В начале 2016 года я начала работать в программе, которая помогает женщинам попасть в цифровой сектор в Париже. Большинство женщин, подавших заявки на участие в программе, занимались цифровым маркетингом и коммуникациями, очень немногие были техническими специалистами; хотя компании сказали нам, что ищут женщин-разработчиков.

Как координатор, я постоянно говорил женщинам, что они должны научиться программировать, что развитие предназначено не только для мужчин, что им не обязательно хорошо разбираться в математике, чтобы быть хорошими программистами (как я обсуждал в своей диссертации). По логике вещей, и после многих лет пребывания в технологическом секторе, не зная его реальности, я подумал, что должен сам увидеть, на что похож код. Мой парень рассказал мне о codecademy.com, и я начала онлайн-курсы.

Я начал с курса HTML / CSS, а затем с курса Python. Форматирование codecademy.com сделало его настолько доступным, что я продолжил. Вскоре я был глубоко увлечен, проснулся в 6 утра, чтобы зайти на codecademy.com, потом подумал об этом в течение дня и снова вернулся после работы. Я прошел каждый курс, который у них был, 21 курс, всего около 108 часов.

Я сделал свой самый первый сайт, используя только HTML и CSS. Это было такое прекрасное чувство - иметь возможность что-то создать; не просто пользоваться компьютерами. И, как ни странно, это никогда не было похоже на работу. Мне как бы надоела моя работа, я не чувствовал себя счастливым, и я всегда чувствовал, что время идет так медленно, но я не понимал почему. Я работал ради такого благого дела, но все же координация, написание электронных писем и телефонные звонки в течение всего дня не приносили большого удовлетворения. Но когда я кодировал, время пролетело незаметно.

Именно тогда, в июне 2016 года, я начал думать, а что, если бы я мог заниматься этим весь день? Разве это не было бы здорово? Я каждый день говорю женщинам в нашей программе, что они должны стать разработчиками, почему не мне?

Итак, я начал смотреть на тренировки. Я знал, что не хочу тратить годы на учебу, тем более что у меня уже была степень магистра. Я нашел шестимесячную программу в школе под названием Грета, которая мне ничего не будет стоить, поскольку во Франции есть фонд для обучения взрослых, в который вы вносите свой вклад, когда работаете (ура, социализм!)

Но прежде чем начать, я решил бросить вызов себе и пойти на месячный отбор парижской школы CS, École 42 (которая полностью бесплатна и только что открыла свою школу в США). Процесс выбора называется La piscine, что переводится как бассейн, потому что они утопают в коде. Ты должен быть там семь дней в неделю в течение четырех недель, и каждый день ты делаешь много упражнений, а классов и учителей нет. Когда вы никогда раньше не писали код, очень сложно получить запрос на использование команд оболочки в первый же день. Остальная часть месяца только на языке C, и вам нужно быстро изучить основы.

Я думал, что если мне не нравится код, я быстро все пойму и без сожаления сдаюсь. Оказалось, что после того, как я заплакал и захотел бросить в первый же день, я остался и действительно наслаждался интенсивным опытом.

Это было в октябре прошлого года, и теперь, после прохождения программы обучения Греты и трехмесячной обязательной стажировки, я чувствую себя настоящим разработчиком. Это заняло у меня некоторое время, потому что шести месяцев изучения кода было недостаточно, чтобы почувствовать себя разработчиком. Но моя стажировка в крупной компании позволила мне по-настоящему встать на ноги и посмотреть, могу ли я действительно внести свой вклад в команду. Оказалось, что могу, и у меня был самый восхитительный опыт.

Один из моих друзей, который был разработчиком, но не хотел больше, отчасти из-за сексистской среды, сказал мне, что быть разработчиком - все равно что быть дивой. Ваша работа имеет значение, и все в офисе это знают. Для меня это было очень странное чувство, так как на всех моих предыдущих работах (всего 10 лет опыта, считая мои студенческие работы) я никогда не чувствовал, что моя работа имеет значение. Не таким образом.

Вы, вероятно, должны задаться вопросом, каково это, переходя от изучения враждебной технической среды к ее реальному опыту. Ну, я точно знал, что меня ждет. Хотя за три месяца стажировки я не подвергался и не был свидетелем каких-либо преследований, я все же заметил многие вещи. Микроагрессии (например, шутки, которые никогда не бывают смешными), которые очень раздражали. Однажды менеджер проекта сказал: «Клементина, раз вы написали диссертацию о месте женщин в технологиях, почему бы вам не пойти принести нам кофе?»

Я также заметил, что гендерный разрыв в оплате труда жив и здоров. В 24K наняли девушку-младшего разработчика, чтобы она выполняла ту же работу, на которую наняли юниора-мужчину в 32K. Конечно, у него есть пятилетняя степень, а у нее только трехлетняя, но все же я знаю двух коллег-мужчин, которые были наняты только с двухлетними степенями в 26K и 27K ... и это продолжается только по мере того, как они продолжать свою карьеру. Потому что, даже если бы женщины-разработчики попросили прибавку, она никогда бы не достигла того, что платят мужчинам-разработчикам.

Эти проблемы необходимо будет решить, потому что все больше и больше женщин будут присоединяться к технологическому сектору благодаря действиям великих образцов для подражания и организаций. Я искренне верю, что прозрачность заработной платы является ключевым моментом здесь, каждый должен знать, сколько всем платят, нам нужно остановить эти теневые переговоры, определяемые только каким-то случайным числом, которое, как вы думаете, вы могли бы попросить.

Я только в начале своей новой жизни, и мне нужно еще многому научиться, но меня так воодушевляет идея программировать весь день и, возможно, вдохновить больше женщин присоединиться ко мне. Я собираюсь проучиться около года в знаменитой школе 42, а затем настанет момент, чтобы выбрать работодателя и договориться о своей зарплате с учетом гендерного разрыва.