Стартапы — Какие компетенции вам нужны??

Я ищу работу в стартапе или небольшой компании в Копенгагене с 1 декабря.

А пока я пройду интенсивный 9-недельный учебный курс по кодированию и получу серьезные навыки кодирования на Ruby и Ruby on Rails, чтобы я мог делать крутые прототипы! Я разбираюсь в технологиях, ориентирован на бизнес, быстро учусь и знаю все принципы бережливого бизнеса — и мне не терпится узнать больше!

Но прежде чем с головой окунуться в новое приключение по программированию, мне просто нужно знать — это то, чего вы хотите? Какие компетенции вы на самом деле ищете, стартапы?

Я хотел бы получить подписанный контракт о работе в стартапе или небольшой компании до буткемпа.

Вы наймете меня? Я могу начать 1 декабря! И я хочу подписать контракт до 2 октября (не стесняйтесь обращаться ко мне, комментировать этот пост, узнать обо мне больше здесь)

Немного справочной информации

Как опытный составитель заявлений о приеме на работу, я знаком со сложным процессом превращения меня в набор навыков и компетенций, при этом удостоверяясь, что эти навыки соответствуют (я думаю) компании, в которую я подаю заявку. для желаний. Это вызов!

Обратная связь о том, что мне не хватает опыта работы с конкретным инструментом или программным обеспечением, не является незнакомой. Итак, какой навык лучше всего изучить прямо сейчас, чтобы работать в стартапе?

Всему можно научиться! Это мой подход! И я хорошо узнаю новое. Мое образование и опыт работы показывают, что я… ну… разнообразен!

Нет безопасного маршрута

У меня есть степень бакалавра в области музыковедения. Я люблю играть и писать музыку, я записал и выпустил альбомы со своей группой, и мне нравится выполнять различные виды работы по управлению проектами в музыкальной индустрии. После получения степени бакалавра я сменил профессию и пошел в IT. Я получил степень магистра в области цифровых инноваций и управления. Это дало мне критический и аналитический подход к ИТ, инновациям и производству технологий в обществе. Поэтому мне нравится работать с большими вопросами, которые технологии и инновации ставят перед обществом.

Я также большой поклонник того, чтобы делать дерьмо! После выпуска я много вращался в стартап-кругах, работая над тем и над этим. Мне нравится реализовывать идеи, и последние пару месяцев я работал над собственной бизнес-идеей. В связи с этим я изучил PHP, mysql и дизайн базы данных и кое-что построил. И обнаружил, что мне очень нравится программировать!

Я хочу работать в стартапе или в небольшой компании, где я смогу использовать свои будущие навыки в Ruby и Ruby on Rails. Я хочу иметь возможность быстро тестировать идеи и делать что-то! И я хочу делать это в крутой команде с единомышленниками. (не забудьте сообщить мне, если у вас есть предложение!)

Научитесь программировать (лучше)!

Как уже говорилось, мой следующий шаг в карьере — улучшить свои навыки кодирования. Я хочу пройти 9-недельный буткемп по Ruby и Ruby on rails и научиться создавать прототипы. Это заставило меня задуматься:

Является ли создание прототипов с помощью Ruby и Ruby on Rails востребованной компетенцией??

Некоторое время было довольно популярно проводить учебные курсы по программированию. Согласно этой статье, количество учебных курсов по кодированию в последние годы резко возросло: с 2000 студентов в 2013 году до 18 000 в 2016 году.

Суть критики в том, что вы все равно не станете достаточно хороши за 9 недель — так почему бы не оставить работу с программированием выпускникам компьютерных наук? Учебные курсы сосредоточены только на навыках кодирования, поэтому обучение новому набору навыков не научит вас быстро адаптироваться к изменениям в отрасли.

Я посетил мероприятие по быстрым знакомствам со стартапами, ищущими сотрудников. Первый вопрос, который я получал от каждой компании, был: «Вы программируете?» Похоже, кодеров не хватает…

Навыки будущего

Итак, какие навыки ценятся в стартапах? Куда вы хотите, чтобы я направил свое стремление к изучению нового материала?

Всемирный экономический форум опубликовал статью под названием 10 навыков, необходимых для процветания в условиях Четвертой промышленной революции. Вот навыки:

Здесь я замечаю, что критическое мышление и творчество становятся все более и более важными. Но важность — это одно, а то, какие навыки компании фактически ищут в своих объявлениях о вакансиях, — это другое.

Критическое мышление, креативность и решение сложных проблем – это, безусловно, то, в чем я считаю себя хорошим. Но если честно — не очень продается!

Так что я думаю, я просто хочу спросить у стартапов, чему они хотят, чтобы я научился в течение следующих нескольких месяцев, чтобы стать привлекательным кандидатом на работу, начиная с 1 декабря! Если у вас есть ответы — напишите мне или прокомментируйте этот пост!

Просто резюмировать…

Я ищу работу в стартапе или небольшой компании с 1 декабря.

А пока я проведу интенсивный 9-недельный учебный курс по кодированию и получу серьезные навыки кодирования на Ruby и Ruby on Rails, чтобы я мог создавать крутые прототипы! Я разбираюсь в технологиях, ориентирован на бизнес, быстро учусь и знаю все принципы бережливого бизнеса — и мне не терпится узнать больше!

Но прежде чем с головой окунуться в новое приключение по программированию, мне просто нужно знать — это то, чего вы хотите? Какие компетенции вам на самом деле нужны, основателям стартапов?