Хорошо, оставайся здесь. Где вы храните кетчуп, в холодильнике или в шкафу?
Оказывается, ваша страна имеет огромное значение. Если вы британец или живете с юга США, вы - шкафчик. В противном случае, если вы приехали из любой точки мира, вы любитель холодильников.
Ну и что? Что ж, если у вас закончится кетчуп, что вам нужно? Для холодильников это то, что находится в холодильнике, в основном майонез или горчица. Люди из буфета? Они тянутся за солодовым уксусом. Слава богу, я не мог себе представить, чтобы я ел рыбу с жареным картофелем с горчицей.
Хотя этот лакомый кусочек может показаться тривиальным, он открывает гораздо более важное понимание того, как люди думают. Когда вы объединяете множество разных точек зрения и предыстории, вы создаете среду, в которой могут процветать новые идеи, которые в противном случае никогда бы не были рассмотрены.
Почему? Потому что вы только визуализируете решения, основанные на вашем предыдущем опыте. Когда вы расширяете круг лиц, решающих проблемы, чтобы включить в него людей с другим опытом, вы ускоряете перекрестное опыление идей. Как заявляет ведущий в Ответить всем подкасту:
Чем разнообразнее предыстория, тем больше у вас ассоциаций и больше путей решения проблемы.
Многие компании рекламируют свои инновационные усилия. Однако на практике это затрудняет структура организации. Современная корпорация построена по шаблону Фредерика Уинслоу Тейлора; высокоэффективные силосы, структурированная работа, строго регламентированная. В результате критически важная информация блокируется небольшими группами и никогда не распространяется на всю группу.
Краудсорсинг появился, чтобы дать нам лучший способ объединить идеи. Например, GitHub - это крупнейший глобальный репозиторий кода. Stack Overflow - это крупнейшая в мире краудсорсинговая база данных вопросов и ответов по программированию. Для того чтобы компании могли по-настоящему внедрять инновации, им необходимо создать культуру сотрудничества, которая распространяется на все команды так же, как краудсорсинг работает в общедоступном Интернете.
Хотя существует множество мнений о том, как стимулировать сотрудничество, могу ли я предложить лучшее, с чего начать? Как насчет людей, которые уже привыкли к совместной работе, совместному использованию и решению проблем? Подсказка: это люди, которые создают системы, которые позволяют бизнесу конкурировать и побеждать.
Что вы делаете, чтобы помочь разработчикам работать умнее и быстрее решать проблемы? Как разработчики делятся кодом и контентом сегодня?
Наклейки на личном ноутбуке - это непрофессионально?
Я, например, люблю наклейки на ноутбуки, чем больше, тем лучше
Мы помогаем ИТ-лидерам на предприятиях решать культурные проблемы, связанные с цифровой трансформацией, и двигаться к культуре сообщества, которая быстрее обеспечивает инновации и повышение ценности для клиентов. Узнайте больше о нашей работе здесь.
