Подготовьтесь к следующему собеседованию
Один из наиболее частых вопросов, которые вам задают во время собеседования при приеме на работу: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»
Некоторые кандидаты не могут ответить на этот вопрос. И многие из них сбиты с толку за это короткое время и не могут придумать, что сказать.
Итак, они молчат, а другие говорят что-то не так, чего им не следует говорить. Здесь я расскажу о нескольких процессах; это поможет вам пройти собеседование. Давайте начнем.
1. Советы
- Сильные стороны, которые мы даем, должны соответствовать тем, которые указаны в описании должности.
- Вам также необходимо продемонстрировать, что вы честно говорите о своих слабостях. Так что дайте им слабые стороны и будьте честны с ними.
2. Как структурировать свой ответ
- Дайте им некоторые сильные стороны, соответствующие той работе, на которую вы претендуете. Вы можете скачать или скопировать описание вакансии, если хотите, и дать им три или четыре сильных стороны из этого документа.
- Дайте им только одну слабость и не более того. И убедитесь, что эта слабость не подходит для работы, на которую вы претендуете.
- Вы должны указать им на слабые стороны, которые можно улучшить, и рассказать им, как вы предпринимаете шаги, чтобы исправить свои недостатки.
3. Вам следует обдумать эти вещи.
Когда ваш работодатель, ваш интервьюер, спрашивает вас: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»
Что вы должны ответить?
Что ж, для вашего понимания я разделю этот вопрос на две части. Сначала я расскажу о сильных сторонах, а затем о слабостях.
О сильных сторонах
Когда они спрашивают вас о ваших сильных сторонах, это означает, что они пытаются узнать о ваших навыках или способностях.
Таким образом, вы можете рассказать им о многих вещах, которые им требуются в должностных инструкциях для своей компании. Не нервничай; просто постарайтесь оправдать их ожидания.
И помните, когда вы расскажете им о своих сильных сторонах, они начнут сравнивать их со своей компанией. Итак, постарайтесь сказать что-нибудь положительное, что поможет повысить ценность организации.
О слабых сторонах
Никогда не говори, что у меня их нет, или я никогда об этом не думал. Или что-то вроде меня об этом никто никогда не спрашивал. Не говори так, потому что это ложь.
Это просто показывает, что вы нечестны, а также показывает отсутствие у вас самосознания. Это плохие ответы.
И не пытайтесь стать самоуверенным. Не пытайтесь перевернуть его и придать ему положительный оттенок. У каждого человека есть слабые стороны. И помните: в этом мире нет идеальных людей.
Главное не в твоей личности. Если вы чем-то делитесь, создайте набор навыков, над которым вы сможете работать.
3. блестящие примеры, которые помогут вам пройти собеседование
Я привожу вам пример - каковы ваши сильные и слабые стороны?
Итак, вот как вы отвечаете: у меня есть некоторые сильные стороны: я дисциплинированный, умею решать проблемы, умею работать в команде и преданный сотрудник, когда я прихожу в вашу компанию и добавляю ценность благодаря своим знаниям и опыту. скоро.
Потому что я сосредотачиваюсь на задачах, которые должен выполнить, и всегда удостоверяюсь, что они соответствуют очень высоким стандартам.
А по поводу слабых мест. Что ж, я более замкнутый, и иногда я замечаю, что мне неловко делиться своими идеями, когда рядом находятся люди.
А теперь посмотрите, это хороший ответ, если вы интроверт, потому что вот что происходит у них в голове. Они думают, что этот человек застенчивый и замкнутый, и это нормально. Это не большая проблема, и он будет развивать это день ото дня.
И он постарается больше с вами разговаривать, чтобы вам было комфортно. Что касается ваших сильных сторон, всем нравятся хорошие ученики или преданные сотрудники.
Заключительное слово
Во время интервью не стоит волноваться или волноваться. Постарайтесь ответить достаточно и не думайте, что вам нужно рассказывать им слишком много. Просто вежливо сядьте перед ними и поговорите с ними естественно. Спасибо за чтение.
Хорошего дня.
Больше контента на plainenglish.io
