Помимо 9–5
Я наткнулся на запись в блоге Токсичное прославление тяжелой работы и, читая ее, начал размышлять о своей жизни.
Последние 5 лет, с момента окончания колледжа и моего короткого пребывания в качестве замещающего учителя, я был программистом. Я иду на работу, решаю проблемы и иду домой. Эта статья привлекла мое внимание к тому, во что я верю, но часто чувствую себя неуверенно.
Можно идти домой. Это нормально оставлять работу на работе.
В мире программирования наблюдается растущая тенденция, связанная с идеей тяжелой работы. Я даже написал пост о том, что тяжелая работа все еще что-то значит. Но тяжелая работа приобрела совершенно другое значение для рабочей силы, связанной с программированием и разработкой программного обеспечения. Когда я читал сообщение в блоге, я был знаком со многими ожиданиями, которые возлагаются на программистов:
- Долгие часы работы и выходные
- Нереальные сроки
- Думать о проблемах, находясь вне офиса
- Ешьте за рабочим столом, потому что вы заняты
- Делать больше работы, чем ваши коллеги
Иногда до меня доходит синдром самозванца. Если мои сверстники работают сверхурочно и, похоже, не возражают против этого, что мне остается? Что это говорит о моей трудовой этике, если я решу уйти с работы к 17:00 и оставить работу и работу. Делает ли это меня менее ценным сотрудником? Делает ли это меня не командным игроком? Значит ли это, что я не в том поле?
Дело в том, что я не считаю себя программистом. Конечно, это то, что я делаю с 9 до 5, но в остальное время я больше. Я путешественник, папа собаки, писатель, гитарист у костра, мечтатель. Так уж получилось, что программирование позволило мне позволить себе тот образ жизни, которого я хочу. Это старая поговорка, я до сих пор предпочитал работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать. Если бы я жил, чтобы работать, я был бы в другой сфере.
Так что мне остается? Я никогда не стану звездным программистом в одной из гигантских компаний-разработчиков программного обеспечения, таких как Google или Facebook. Я тоже никогда не хочу быть. Я хочу быть ценным активом для компании и создавать полезные и «крутые» вещи. Я хочу создавать свои собственные вещи, которые я считаю полезными и «крутыми». Но больше всего, каждый божий день я хочу иметь возможность оставлять работу на работе и заниматься любимым делом.
Но я не знаю, как бороться с этой культурой. Как убедить компанию в том, что вы ценны, если человек рядом с вами готов работать по ночам и по выходным?
У меня нет ответа. Я ищу один.
