Совет для младшего разработчика, пытающегося войти в дверь

Если вы младший разработчик, пытающийся получить работу в Лондоне или вообще где-либо еще без коммерческого опыта, я уверен, вы чувствовали, что беретесь за невозможное. Поболтав с несколькими джуниорами и почувствовав боль, мы решили составить следующее руководство :)

Недавно я имел удовольствие помочь паре наших клиентов найти младших разработчиков iOS, Andriod и Ruby. Это был первый раз, когда я работал над младшей ролью, и, честно говоря, это был до смешного откровенный опыт того, как мало помощи и поддержки существует для тех, кто пытается влезть в дверь. Поэтому я решил поделиться тем, что мы нашли, а также поделиться тем, чем кандидаты, получившие работу, обладают по сравнению с другими джуниорами на рынке.

Что ищет компания?

Во-первых, нужно подумать, что компания ищет в младшем разработчике. Теперь наличие младшего разработчика в команде может стоить много времени в ресурсах и обучении в начале, чтобы набрать скорость. Таким образом, чем лучше вы заложите основу, тем быстрее вы перейдете от рук к тому, чтобы вносить положительный вклад в компанию. Теперь трудная часть доказать им это с помощью только резюме.

Как доказать, что у вас хорошая основа?

  1. Очевидно, идеальным сценарием было бы иметь какую-то коммерческую работу. Помните, что коммерческое не означает платное. Например, один из разработчиков, с которым я разговаривал, ходил по своей местной улице и спрашивал у компаний, не хотят ли они, чтобы он сделал для них бесплатное приложение для iPhone. Неважно, какой вы разработчик, если вы можете использовать знания, которые вы узнали, будь то в университете, академии кода или даже просто самоучка, вам нужно иметь возможность продемонстрировать это в чем-то, что не было получено во время учебы. или учебный материал.
  2. Вам нужно иметь что-то, что на 100% ваше, будь то веб-сайт или приложение. Это покажет, что вы построили что-то от начала до конца, используя свои знания. Это также покажет, что вы столкнулись с реальными проблемами, не созданными курсом или исследованиями во время разработки, и вам удалось найти решение и просто справиться с ним.
  3. Будьте активны на Github, вносите свой вклад в проекты людей с открытым исходным кодом, если вы найдете что-то, что вам нравится, и им понравится ваш вклад, свяжитесь с ними и узнайте, рады ли они, что вы работаете над этим полный рабочий день. Если они старший разработчик, посмотрите, будут ли они счастливы заняться с вами парным программированием.
  4. Потратьте немного времени на свое резюме, сделайте так, чтобы оно выглядело великолепно, хорошо проведите лето, выразив свои увлечения и почему вы хотите стать разработчиком. Если вы сделали что-то из перечисленного выше, в вашем резюме должна быть история о том, как вы пришли к тому, что вы сейчас имеете.

Заключение

Вышеизложенное основано на том, что мы видели. Если вы испытали что-то еще, пожалуйста, сообщите нам, а также, если это поможет вам, мы хотели бы рассказать еще несколько историй успеха.