Когда иностранцы слышат об Африке, на ум приходят распространенные концепции, которые включают высокий уровень бедности, плохой доступ к хорошему здоровью и образованию, а также коррупцию. Однако эти проблемы характерны не только для Африки.

Тем не менее, среднестатистического африканца не следует оценивать по окружающей среде, особенно с точки зрения наличия необходимых навыков по сравнению с их международными коллегами.

Люди, смотрящие на Африку со стороны, могут не осознавать, что ее быстрорастущая экономика, молодое население, уровень проникновения Интернета и доступ к мобильным устройствам играют роль в обеспечении всеобщего доступа к образованию и развитию навыков, таких как изучение языков программирования.

Вот пять причин, чтобы задействовать долю незадействованных инженеров и разработчиков программного обеспечения в Африке:

  1. Англоговорящие: общение на рабочем месте важно для четкой и двусмысленной передачи сообщений коллегам, клиентам и деловым партнерам. Вот почему компании стремятся нанимать людей, которые могут эффективно общаться. К счастью, английский, лингва-франка, является одним из наиболее распространенных языков в Африке, причем такие страны, как Южная Африка, Нигерия, Тунис, Марокко, Египет и Ангола, занимают первые позиции. Вам не придется сильно беспокоиться о недостатке англоговорящих при выборе африканского технаря на работу.
  2. Проникновение интернета и высокая скорость широкополосного доступа: Статистика проникновения интернета в Африке по состоянию на декабрь 2017 года показывает, что 35,2% ее населения в настоящее время подключены к Интернету, причем в таких странах, как Кения, скорость мобильного интернета оценивается выше, чем такие страны, как США. Это означает, что ваш африканский технический талант в настоящее время находится в Интернете, изучая новейшие технологии и программное обеспечение, чтобы сделать их востребованными на международном рынке труда.
  3. Доступ к возобновляемым источникам энергии. Хотя большинство африканских стран не имеют доступа к электричеству из местных сетей, такие страны, как Кения и Нигерия, используют доступные солнечные панели для выработки электроэнергии для питания небольших домов и личных устройств, таких как ноутбуки и телефоны. и Wi-Fi роутеры.
  4. Рост культуры удаленной работы. Все больше компаний стремятся нанимать сотрудников удаленно, чтобы получить доступ к лучшим специалистам без географических ограничений. Уже размещенные в Интернете, ваши африканские технические таланты оснащены такими инструментами связи, как Slack, Trello, Google Apps, Skype, Zoom, Asana, а также инструментами отслеживания, такими как Toptal, из своего текущего местоположения.

5. Неиспользованные технические таланты. Наконец, трудно отрицать, что технологическая индустрия Африки находится на подъеме, и разработчики программного обеспечения не остались в стороне. В настоящее время существует множество неиспользованных технических талантов, которые можно исследовать. У Африки могут быть свои экономические и социальные проблемы, однако благодаря росту Интернета она в настоящее время остается домом для растущих, неиспользованных талантов в области технологий, которые могут принести огромную пользу для диверсификации вашей команды.

Есть ли у вас опыт найма удаленной команды разработчиков из Африки? Какой совет вы бы дали другим владельцам и менеджерам бизнеса?

Мы Charisol, агентство по разработке программного обеспечения, которое объединяет удаленные дружественные компании с сообществом талантливых разработчиков программного обеспечения. Подпишитесь на нас здесь, в Medium или в социальных сетях (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn).