Интересный факт о сингапурцах: по мнению Британского Совета, они самые быстрые пешеходы в мире. Я знаю это, потому что на прошлой неделе я прошел около 40 км в спешке между собраниями, и меня все опередили.
Еще в марте я писал о культуре разработчиков Гонконга. Идея заключалась в том, чтобы предоставить более локальную, непосредственную перспективу того, что испытывают разработчики, чем то, что отражено в большинстве онлайн-опросов разработчиков.
Но насколько Сингапур похож на Гонконг? В обоих есть прекрасные аэропорты, выдающаяся архитектура и благоприятный деловой климат. Они также разделяют схожие взгляды на разработчиков, но это не совсем то, что я разделяю.
Количество выпускников растет…
В последнее время интерес к компьютерным наукам значительно вырос. Система высшего образования Сингапура состоит из двух основных категорий; Политехники и университеты. В этом контексте различия не так важны, и то, и другое обеспечивает качественное образование и возможности трудоустройства.
С 1993 года количество выпускников компьютерных наук увеличилось в 4 раза. В последние годы, в то время как в таких областях, как право, наблюдается снижение интереса, в 2017 году Школа вычислительной техники NUS (Национальный университет Сингапура) открыла 520 мест, по сравнению с 370 местами в прошлом году.
И перспективы трудоустройства улучшились…
Платить, чтобы начать работу в качестве разработчика, довольно заманчиво. Выпускники курса информатики НУС отметили повышение заработной платы на 8,1% с 3700 до 4000 долларов. Это один из самых высоких процентных показателей по сравнению с любой другой областью, а средняя заработная плата имеет тенденцию близка к показателям юридических и медицинских выпускников.
Но борьба реальна…
По данным Министерства трудовых ресурсов Сингапура, в Сингапуре около 92 000 специалистов в области ИТ и программного обеспечения, или около 2,5% от общей численности персонала. Учитывая, что это охватывает многие дисциплины, количество реальных профессиональных разработчиков будет меньше. Поиск вакансий в сфере программного обеспечения на JobStreet.com показал более 6800 вакансий. В условиях и без того напряженного рынка вакансий это означает, что местных специалистов, окончивших местные университеты, просто не хватает для удовлетворения спроса.
Куда идут разработчики…
В Сингапуре можно выделить три основных направления. Во-первых, сектор финансовых услуг осознал, что им нужны таланты местных разработчиков. Один из руководителей инженерного отдела поделился, что они увеличивают количество местных команд и быстро переводят подрядчиков в штатных сотрудников. Во-вторых, сцена стартапов достигла беспрецедентного уровня благодаря значительному финансированию и притоку талантов в экосистему. В-третьих, местные фирмы, не связанные с финансовыми услугами и технологиями, понимают, что им тоже нужно внедрять инновации, и теперь нанимают разработчиков.
Финансовые услуги - новая популярность…
Сектор финансовых услуг всегда был беспроигрышным вариантом для трудоустройства в Сингапуре, но теперь они становятся предпочтительными работодателями для разработчиков. Сектор перешел от аутсорсинга и подрядных работ к инсорсингу. Потребность в более быстром улучшении качества обслуживания клиентов вынуждает банки и страховщики подвергаться быстрой цифровой трансформации. Это означает, что вы берете на себя ответственность за непрерывный опыт работы с продуктом от проектирования до разработки и производства и еще быстрее реагируете на отзывы и рыночные данные. Гибкость - это игра, требующая от разработчиков быть ближе к бизнесу и клиентам.
Но стартапы еще круче…
15 лучших стартапов, получивших более 10 миллиардов долларов », включая Grab, Sea, AirTrunk и Trax. Затем есть выходы, такие как Lazada в Alibaba, которые помогают подпитывать местное сообщество стартапов большим количеством денег и талантов. Это быстро развивающаяся тенденция, подпитываемая правительством, которое создало больше стимулов для предпринимателей и стимулировало рост активности стартапов. Это привело к взрыву стартапов, некоторые из которых готовы стать следующими единорогами.
Каждая компания - это технологическая компания…
Логистика, телекоммуникации, розничная торговля и потребительские товары - это лишь некоторые из секторов, которые осознают потребность в девелоперах. Некоторые открывают инновационные центры и создают небольшие команды, чтобы погрузиться в разработку программного обеспечения. Хотя они полагаются на более комплексные приложения и работу, выполняемую агентствами / сторонними организациями, они понимают, что им тоже необходимо более оперативно реагировать на потребности клиентов, чтобы их просто невозможно было доставить через третьи стороны.
Итак, теперь у нас армагедон талантов…
Это не война за таланты, это больше похоже на кровавую баню. Кроме того, большая часть местных талантов находится не на том уровне, который нужен компаниям. Один технический менеджер заметил, что из 50 резюме, которые он получает, 48 не являются разработчиками. Они универсалы. В частности, в новых областях, таких как DevOps и микросервисы, не хватает талантов высшего звена, что вынуждает компании преодолевать бюрократические препоны, чтобы получить пропуск на работу и привлечь зарубежных разработчиков.
И культура не помогает…
Что еще вызывает этот дефицит талантов? Дело в том, что разработчики все еще не являются высоко ценимыми профессионалами. Как и в Гонконге, многие хотят подняться в рейтинге менеджеров как самый быстрый способ заработать высокую зарплату, учитывая невероятно высокую стоимость жизни, которая подавляет реальные доходы. Кроме того, кодирование считалось чем-то, что вы просто отправляли в регионы с низкими затратами, такие как Индия или Индонезия, поэтому все еще существует разрыв в восприятии.
Гонконг и Сингапур, безусловно, имеют много общего. Однако что поражает, так это поддержка стартапов в Сингапуре и большие инвестиции в инсорсинг. Хотя предложение талантов остается сдерживающим фактором для роста сообщества разработчиков, нет сомнений в том, что Сингапур продолжит оставаться ведущим региональным и глобальным центром технологических инноваций.
Если вы побывали в Сингапуре, каковы ваши впечатления от технического сообщества? Те, кто в Сингапуре, согласны с тем, что я поделился?
Почему при разработке одного продукта или программного обеспечения используется несколько языков программирования?
Поднялся в недавнем разговоре о собственной кодовой базе Stack…
Мы помогаем ИТ-лидерам на предприятиях решать культурные проблемы, связанные с цифровой трансформацией, и двигаться к культуре сообщества, которая быстрее обеспечивает инновации и повышение ценности для клиентов. Узнайте больше о нашей работе здесь.
