Позвольте мне начать блог с шаблонного утверждения: «Изменения - единственная константа». Как бы оно ни звучало, как шаблонное утверждение, оно имеет свое значение. Изменения были в природе как людей, так и животных. Мы меняемся, чтобы стать лучше, сражаемся острее, приспосабливаемся и выживаем.

Будь то природа или деловой мир; изменение - это статус-кво. У нас есть причудливый термин для обозначения изменений в мире стартапов, который называется «поворот». Стартапы меняют направление или бизнес-модели на основе отзывов клиентов. Мы сделали это сами и хотели бы поделиться своей небольшой историей неудач, учебы и поиска правильного продукта, подходящего для рынка.

В 2013 году мы запустили Venturesity для решения проблемы найма. Поиск подходящих талантов - сложная задача для компаний независимо от их размера. Будь то стартап или крупная компания, сложно привлечь хороший набор талантов и удержать их. Порталы вакансий, такие как Naukri и LinkedIn, решают эту проблему, но мы пошли другим путем. Мы начали проводить курсы под руководством инструктора как в онлайн, так и в офлайн-формате, чтобы развивать таланты и удовлетворять растущий спрос. Название Venturesity имело много смысла, Venture Plus University. Мы действительно увидели приличную первоначальную популярность, но вскоре поняли, что MOOC превратились в жесткую конкуренцию, и у людей есть достаточно возможностей для бесплатного обучения.

Мы начали проводить хакатоны, чтобы создать сообщество и продвигать наши курсы. В этих хакатонах участвовали хорошие участники и строились хорошие проекты. На этих хакатонах произошло интересное. Спонсоры и судьи нашли таланты на этих хакатонах. Команды, выигравшие или создавшие инновационные проекты, получили интересы от этих судей и в конечном итоге были наняты.

Вуаля! Момент эврики для нас. Мы быстро перешли на модель хакатона для найма и собрали ангельский раунд, чтобы построить MVP и масштабировать бизнес. Новое финансирование дало нам импульс, и мы доказали, что хакатон - идеальная модель для найма нужных талантов. Это были равные условия для соискателей, демонстрирующих свои навыки перед компаниями. Мы обнаружили другие варианты использования хакатонов и создали вокруг них клиентскую базу. Теперь стартапы и предприятия начали использовать хакатоны для пропаганды разработчиков, внедрения цифровых технологий и обучения.

Более того, мы поняли, что то, что компании делают, проводя хакатоны, строит сообщество, к которому они могут подключиться, когда захотят. Мы поняли, что наши компании-клиенты проводят хакатоны для создания сообществ, к которым они могут подключиться, когда того потребует.

Мы начали создавать следующую версию продукта, платформу для создания сообществ, проведения мероприятий и их вовлечения. Теперь пользователи могут следить за сообществами, участвовать в мероприятиях, создавать свои профили и демонстрировать свои навыки. Название Venturesity не соответствует этой новой мощной платформе. Требовалось имя, которое пользователи могли бы понять, отсюда и изменение. Ведь они собираются показать свое мастерство на платформе. Итак, навыки были коренным словом, которое мы взяли и придумали название Skillenza. Skillenza - это сочетание двух слов: «умение» и «энза». Платформа имеет функции для решения задач с многоэтапными уровнями и привлечения аудитории.

Я напишу еще одну запись в блоге, подробно посвященную нашим функциям, и сосредоточусь на том, как предприятия могут использовать нашу платформу и создавать сообщества талантов.

Вы можете ознакомиться с новой платформой здесь: beta.skillenza.com

Что дальше?

Мы покорили первую вершину ребрендинга и готовы к следующему этапу. Мы сосредоточимся не только на технологиях, но и на других наборах навыков, таких как управление продуктом, взлом роста, пользовательский интерфейс и внутренние продажи.

Ребрендинг и запуск новой платформы - захватывающий момент для всей команды, и я лично хотел бы поблагодарить наших клиентов, инвесторов и, прежде всего, наших пользователей. Мы многому у вас научились и будем продолжать это делать.

Мы будем запускать целую гамму функций и предложений продуктов для наших пользователей и компаний. Следите за обновлениями в нашем блоге, чтобы узнать больше.