Джон Рид говорит, что ключевым фактором роста его ИТ-компании в Вулфвилле являются умные молодые выпускники

Президент Колибри Софтвер воочию убедился в новых идеях и бизнес-возможностях, которые молодежь привносит на работу.

«Если у меня есть идея для нового аспекта бизнеса, я буду развивать эту идею с новым выпускником.

«Вы даете им советы, а они дают вам производительность, энергию и энтузиазм. С молодыми талантами можно многого добиться».

Наем молодежи всегда был приоритетом для Джона, который занимается разработкой инновационных технических решений для небольших компаний и крупных транснациональных корпораций США. Благодаря программе Graduate to Opportunity (GTO) ему стало еще проще инвестировать в яркие умы для творческого продвижения проектов компании по разработке программного обеспечения.

GTO предоставил нам возможность компенсировать некоторые расходы, связанные с наймом недавних выпускников, а также предоставить новым выпускникам возможность получить реальный опыт в своей области, — говорит Джон.

Работодатели, имеющие право на GTO, получают 25% от заработной платы за 1-й год — 35%, если новый выпускник является членом определенной группы разнообразия — и 12,5% от заработной платы за 2-й год.

Компания Джона базируется на базе Центра сельских инноваций в кампусе Университета Акадия в Вулфвилле, Новая Шотландия. Colibri Software и дочерний стартап Fundy Language Analytics привлекли несколько недавних выпускников по программе GTO за последние несколько лет.

Сомайе Кафайе — программист искусственного интеллекта и машинного обучения, получивший степень доктора вычислительной техники в Мемориальном университете. Она также иммигрантка из Ирана, и она очень рада, что сделала Новую Шотландию своим домом.

«Жизнь здесь дает мне возможность участвовать в жизни общества, — говорит Сомайе.

«Я закончил школу и искал работу. GTO дал мне возможность начать работать в очень приятной обстановке, в отличной компании».

«Я не только использую полученные навыки, но и развиваю новые, изучая современные технологии благодаря возможностям обучения с помощью Fundy Language Analytics. Я был поражен, что у меня была такая возможность в маленьком городке».

Somayeh работает над исследовательским проектом по обнаружению акцента, который помогает людям изучать английский язык. Ее товарищ по команде, Мартин Мэйн, является выпускником компьютерных наук Университета Акадия и еще одним сотрудником GTO.

«Быть ​​прямо здесь, в Вулфвилле — иметь возможность наслаждаться жизнью маленького городка, работая здесь в сфере технологий, — это потрясающе», — говорит Мартин.

«Самое главное, работа, которой я занимаюсь, очень интересна, каждый день нам бросают вызов и предлагают возможности для развития наших навыков».

Сомайе и Мартин работают вместе с 6 другими стартапами в Rural Innovation Center, многие из которых также наняли молодых талантов для развития своего бизнеса.

«Выпускники, которых мы нанимаем, действительно делают удивительные вещи, — говорит Джон. «Если вы будете говорить с ними о возможностях, а не просто давать им ряд задач, вы пожинаете плоды. У выпускников есть собственные отличные идеи, которые принесут пользу вашему бизнесу».

GTO доступен для малого бизнеса с менее чем 100 работодателями, начинающей компании, социального предприятия, некоммерческой или зарегистрированной благотворительной организации. Приемлемые выпускники должны закончить обучение в течение 12 месяцев с даты получения заявления работодателя.

Подробнее о программе Выпускник к возможностям.