Преодоление разрыва в навыках с девушками, которые кодируют
В 1995 году женщины составляли 37 % компьютерных специалистов. Сегодня их всего 24%. Если мы ничего не предпримем, через десять лет число женщин, занятых в компьютерных технологиях, сократится до 22 %.
Это поразительное исследование, проведенное Accenture и некоммерческой группой Girls Who Code, подчеркивает не только наличие гендерного разрыва, но и его усугубление. Это сокращение рабочей силы в сочетании с дефицитом технологических навыков имеет негативные последствия для будущего нашей экономики в глобальном масштабе.
[Вам может понравиться: «3 востребованных специалиста по данным и их навыки]»
Accenture сообщает, что в 2015 году было создано 500 000 новых рабочих мест в области вычислительной техники и менее 40 000 новых выпускников компьютерных наук. Возможности для женщин в области вычислительной техники очевидны. И Girls Who Code были основаны для создания конвейера.
Всего за шесть лет 90 000 девушек из 50 штатов присоединились к движению Girls Who Code через свои клубы, мероприятия в кампусе и программы летнего погружения. Выпускники этих программ объявляют информатику и смежные специальности в 15 раз больше, чем в среднем по стране. Для чернокожих и латиноамериканских выпускников этот показатель в 16 раз превышает средний показатель по стране, что нарушает статус-кво. Но это происходит не только благодаря курсовой работе и проектам. Основатель и генеральный директор Girls Who Code Решма Сауджани влияет на изменения на культурном уровне.
Не может быть, чтобы все девушки проснулись завтра и сказали: «Я хочу научиться программировать. Мы должны быть очень обдуманными. Мы никогда не можем оторвать глаз от пола». -Саужани в интервью EdSurge
В Атланте GE Digital стоит на страже, гордясь тем, что создает прорывные, позитивные изменения — и они верят, что женщины разделяют сцену, чтобы быть творцами перемен. Чтобы помочь направить конвейер, они объединились с Girls Who Code для проведения Программы летнего погружения, предлагая подрастающим младшим и старшим школьникам семь недель обучения информатике с лучшими техническими талантами Атланты, включая семинары, наставничество и панельные дискуссии, такие как Вопросы и ответы о карьере, состоявшиеся на прошлой неделе в офисе GE Digital Buckhead.
Steppingblocks имели возможность присутствовать.
То, что мы увидели, было поколением увлеченных студентов, предпринявших активные шаги, чтобы сделать карьеру в том, что им действительно нравится делать. Они решили провести семь недель своего лета, взаимодействуя со всеми отраслями информатики, чтобы обеспечить себе место в будущем в области кибербезопасности, разработки программного обеспечения или чего-то, что они изобретут. Что самое интересное, так это цель их допроса. Темы «женщины в технологиях» и «союзники-мужчины» не были приоритетными, хотя более старая демографическая группа участников дискуссии пыталась вести разговор в этом направлении.
Steppingblocks с Girls Who Code, GE Digital, GoWithMe и Rigor.
Их больше интересовали проблемы создания стартапа, способы перехода на работу в сфере технологий за границей и ценность высшего образования в области компьютерных наук. Однако реальность такова, что женщинам исторически было труднее проявить себя в этом пространстве, и участникам дискуссии было важно объяснить это. Мы сказали им говорить «да» возможности, смиряться с дискомфортом и использовать свое образование для решения реальных и далеко идущих проблем.
Мэллори Риггинс, специалист по маркетингу в Rigor, участвовала в дискуссии с точки зрения недавнего выпускника колледжа, с которым девушки легко установили контакт. Вот что она сказала: Меня очень впечатлила эта амбициозная группа девушек и программа летнего погружения Girls Who Code. Этот опыт дает им возможность начать свою карьеру в области технологий, одновременно готовясь внести свой вклад в устранение гендерного разрыва в нашей области.
Менее 1 из 4 ученых-компьютерщиков — женщины. Таким образом, в дополнение к корпоративному партнерству, Girls Who Code работает с университетами, чтобы расширить охват еще большего числа девушек. PCMag недавно посетил Харви Мадд Колледж в Клермонте, Калифорния, чтобы услышать презентацию студенческих приложений и поговорить с наставником программы доктором Аашитой Кесарвани из Университета Тулейн. У нас была возможность спросить доктора Кесарвани о ее опыте преподавания разработки приложений для iPhone, и она сказала: «Было невероятно видеть, как девочки выдвигают творческие идеи, берут на себя инициативу в решении проблем и поддерживают друг друга в создании удивительных приложений. ” Другие школы, работающие над изменением представления о том, как выглядит программист, включают Университет Лойолы Мэримаунт, Университет ДеПола и Школу Брин-Мор.
Разрыв в технических навыках растет. 92% работодателей говорят, что дефицит навыков негативно сказывается на их бизнесе, когда предложение не может удовлетворить спрос. У студентов женского пола (и мужского пола) есть огромная возможность встать на целевой путь к будущему в области технологий. Steppingblocks в партнерстве с Национальным научным фондом предоставляет беспрецедентный доступ к набору данных более 60 миллионов специалистов, чтобы помочь студентам и университетам действовать сейчас и встать на правильный путь.
Попробуйте нашу Студенческую платформу бесплатно в течение 14 дней или свяжитесь с нами для пользовательского отчета или демонстрации.
Первоначально опубликовано на blog.steppingblocks.com. Используйте возможности миллионов резюме с помощью самой передовой платформы развития карьеры и получайте лучшие результаты с помощью больших данных для своего университета. Запросить пользовательский отчет или демонстрацию.
