Заявление об ограничении ответственности. При приеме на работу я встретил и поработал со множеством невероятных людей, и я очень благодарен за отношения, которые установились на этом пути. Моя история - это просто отражение моего собственного опыта и моего мнения.

Как я попал в набор сотрудников

Как и многие будущие выпускники колледжей, я понятия не имел, как будет выглядеть моя жизнь после учебы летом 2015 года, какой карьерный путь мне выбрать и куда приведет меня этот путь. Проведя четыре года в Корпусе морской пехоты США до получения степени, я почувствовал дополнительное давление, чтобы догнать большинство молодых людей того же возраста, которые уже достигли в своей карьере. Я не хотел тратить свои первые несколько лет после колледжа на то, чтобы «разбираться в этом».

К счастью, мне представилась возможность, когда мой хороший друг, который работал менеджером по работе с клиентами в небольшой ИТ-компании в Денвере, спросил, не буду ли я заинтересован в вакансии в его компании. Они искали «зеленого» рекрутера (кого-то без опыта), и через несколько собеседований я получил свою первую работу после колледжа.

Что мне понравилось в рекрутинге

Было действительно здорово получить возможность помочь людям продвинуться по карьерной лестнице или, может быть, даже помочь им встать на совершенно новый путь, последний из которых, как я обнаружил, очень связан с моим опытом после окончания колледжа. Я также был очарован масштабностью ИТ-индустрии, и мне было интересно наблюдать, как разные инженеры, техники, дизайнеры, менеджеры, аналитики и т. Д. Собираются вместе, чтобы воплотить идеи в жизнь.

За полтора года набора персонала я смог помочь как минимум 30 людям отправиться в новые приключения, и я нашел это очень полезным.

Что мне не понравилось в найме

Я ненавидел ощущение, что я никогда не смогу полностью раскрыть свой потенциал. Вскоре я понял, что никогда не смогу хорошо разговаривать по телефону с незнакомыми людьми. Я считал себя довольно интровертом в офисной обстановке, и мысль о том, чтобы позвонить кому-то и что-то им рассказать, никогда не устраивала меня.

С технической точки зрения, самое сложное, что мне приходилось делать за весь день, - это собрать несколько логических поисковых строк LinkedIn, состоящих из множества ключевых слов с множеством операторов AND и OR между ними, которые, надеюсь, дадут мне именно того человека, которого я искал. У меня это хорошо получалось.

Главный нетехнический навык, которым должен обладать рекрутер, - это умение разговаривать по телефону. Быть хорошим слушателем и задавать правильные вопросы может быть чрезвычайно сложно, особенно когда вы обычно продвигаете то, о чем мало знаете, помимо того, что указано в описании должности или на веб-сайте клиента. Набор сотрудников - это игра чисел, и чем больше звонков вы сделаете, тем больше кандидатов вы найдете. У меня это не хорошо получалось.

Как и у любой торговой должности, у вас есть квота. Когда мы достигли наших цифр, все было отлично, но когда мы промахнулись, в офисе была негативная аура сверху вниз и недостатка в том, чтобы указывать пальцем. Это была поездка на американских горках, в которой было больше минимумов, чем максимумов.

Большинство из ранее упомянутых вещей было в моей власти, но некоторые аспекты этой индустрии не были и никогда не будут. По мере того, как алгоритмы сортировки резюме продолжают совершенствоваться (снижая потребность в сторонних рекрутерах), поскольку каждая рабочая платформа (ZipRecruiter, LinkedIn, BuiltInColorado и т. Д.) Продолжает расширять свою огромную базу пользователей, и поскольку кадровая отрасль Денвера становится все больше и больше насыщается каждый день (популяция вербовщиков в Денвере становится неконтролируемой), и добиться успеха в качестве рекрутера становится все труднее.

Я не из тех, кто уклоняется от трудностей, но независимо от того, являетесь ли вы сотрудником низшего звена или ведете собственный бизнес, признание плохой возможности и уход от нее так же важны, как признание и использование хорошей. Я осознал, что рекрутинг - это не то место, где я когда-либо собирался полностью раскрыть свой потенциал, поэтому пришло время для перемен.

Почему я решил заняться веб-разработкой

Одна из лучших составляющих приема на работу в ИТ - это то, что вы знакомитесь и узнаете так много о самой быстрорастущей отрасли, до краев наполненной компаниями, берущими инновационные идеи и создавая от них потрясающие продукты, при этом используя свою уникальную и невероятную культуру. Эти культуры позволили легко продать кого-то из компании, но они также могут вызвать у вас невероятную зависть. Все люди выглядели искренне счастливыми.

Короче говоря, я всегда считал себя отличным решателем проблем и любил математику, поэтому я подумал, что кодирование может идеально мне подходить, и именно поэтому я решил изучить веб-разработку.

Но я понял, что для этого мне нужны серьезные навыки. Практически невозможно получить работу в области программного обеспечения или веб-разработки без какого-либо предшествующего соответствующего опыта, навыков или соответствующей степени. У меня была степень математика, но я знал, что этого будет недостаточно.

Я начал часами каждый день и ночь изучать некоторые основы веб-разработки (HTML, CSS, JavaScript) на Codecademy.com. Когда я почувствовал себя относительно комфортно с основами, я подал заявку на 6-месячную иммерсивную программу веб-разработки Galvanize в Денвере, и через несколько месяцев в начале 2017 года меня приняли в когорту.

До прихода в Galvanize я очень волновался из-за серьезного карьерного сдвига, который я собирался совершить. Может, это была несбыточная мечта. Может, мне стоит перестраховаться и остаться на месте. Я также подумал, что стану одним из немногих студентов с нулевым техническим опытом, но, как оказалось, почти все люди были такими же, как я. Было невероятно утешительно осознавать, что все мы только что приняли огромное сознательное решение заняться чем-то другим.

Примерно в середине курса я начал изучать основы разработки под iOS с помощью Udemy, и это была настоящая любовь с первого взгляда. Все, что я узнал о веб-разработке, помогло мне довольно быстро освоить мобильную разработку. Когда вы хорошо знаете один язык, становится все проще выучить новый, и для меня это был Swift.

Жизнь после школы кодов

Получение первой работы после школы кодирования, вероятно, самая сложная часть пути. Крайне важно, чтобы вы продолжали учиться, продолжали учиться и продолжали программировать. Тем не менее, будет полезно, если вы задумаетесь над всеми причинами, по которым вы сделали этот прыжок веры с самого начала. Используйте это как свою движущую силу каждый день, даже после того, как вы перейдете на новую работу.

Прекращение приема на работу было одним из лучших решений, которые я когда-либо принимал, и если вы обнаружите, что находитесь в ситуации, аналогичной той, в которой был я, то я настоятельно рекомендую вам сделать это.

Ваш следующий большой шаг начинается с решения попробовать.