Я веду бесплатное сообщество под названием Forge, где помогаю студентам ориентироваться в мире технологического рекрутинга.

Один из самых больших страхов большинства студентов - это идея найти хорошую работу без опыта работы.

Подача заявки через Интернет иногда может показаться, что вы бросаете свое резюме в черную дыру.

Хорошая новость в том, что есть способы выделить свое резюме, даже не имея никакого опыта работы.

В этой статье я покажу вам 5 способов получить работу в сфере высоких технологий без предыдущего опыта работы! (Щелкните здесь, если вы предпочитаете видео)

P.S. - Ты не получишь работу автоматически, если сделаешь эти 5 вещей… Тебе все равно придется убить это на собеседовании. Но это поможет вашему приложению выделиться независимо от вашего прошлого опыта.

Соревновательное программирование

Если вы не знакомы с соревновательным программированием, оно включает в себя решение задач структур данных и алгоритмов на соревнованиях (и для развлечения).

Вопросы, которые вы решаете, - это те же вопросы, которые вы ожидаете найти во время технического собеседования.

Теперь я знаю, о чем вы думаете.

«Зачем мне когда-либо понадобилось проводить фальшивые интервью в свободное время, и как бы я вообще включил это в свое резюме?»

1. Рекрутеры очень высоко ценят конкурентное программирование.

Соревновательное программирование может дать вам отличную практику.

Показать, что вы участвовали в местных и национальных соревнованиях, таких как NAIPC и ICPC, - это огромный плюс .

Рекрутеры просматривают такие интернет-сайты, как TopCoder и Kattis, чтобы найти студентов с высоким рейтингом из разных университетов.

Высокий рейтинг в соревнованиях - это большой плюс, но даже если вы примете участие, то сможете добиться успеха.

2. Это отличная практика для настоящих собеседований.

Снимите часть бремени с подготовки к собеседованию, так как вы уже проделали большую подготовку.

Участвовать в соревнованиях по программированию и тренироваться в них - все равно что проводить ежедневные имитационные собеседования.

Нет сомнений в том, что когда вы действительно получите это интервью, вы сможете его убить!

Проверьте, есть ли в вашем местном университете клуб или команда по программированию, и присоединяйтесь к ним!

Ресурсы для начала

Hackerrank: платформа для онлайн-практик

Leetcode: платформа для онлайн-практик

Каттис: платформа для онлайн-практик с рейтингами вузов и штатов.

TopCoder: онлайн-платформа для практики с глобальным рейтингом

NAIPC: Североамериканский конкурс http://naipc.uchicago.edu/2018/

Мое видео о том, как начать заниматься соревновательным программированием.

Хакатоны

ПОДОЖДИТЕ!

Не пропускайте этот раздел.

Вы, наверное, думаете:

Я уже хожу на тонны хакатонов, так что все в порядке!

За последние несколько месяцев я разговаривал со многими специалистами по подбору персонала, и все они говорят одно и то же.

Просто сходить на несколько хакатонов и представить случайные проекты уже недостаточно.

Почему? Потому что все это делают.

Главное в успешном резюме - выделение себя.

Больше нет ничего особенного в том, чтобы пойти на хакатон и заняться хакерским проектом.

Все сделали это.

Есть 3 способа использовать хакатоны в ваших интересах.

1. Продолжайте свой проект!

Рекрутерам это нравится.

  • Вы показываете, что умеете программировать вместе с командой в течение длительного периода времени
  • Вы показываете, что можете работать с приложением, у которого есть реальная база пользователей, требующая обновлений и исправлений ошибок.
  • Вы показываете, что можете быть достаточно увлечены проектом, чтобы посвящать ему много личного времени.

Знакомы ли эти атрибуты?

Должен, потому что это все качества, которые есть у отличного сотрудника!

Помните, рекрутеры всегда ищут навыки, показывающие, что вы преуспеете, когда получите работу.

2. Если вы выиграете спонсорский приз, они часто будут брать у вас интервью.

Хорошо, выиграть довольно сложно.

Но если у вас получится сделать солидный проект и вы действительно выиграете, вы, скорее всего, пройдете собеседование в компании-спонсоре.

3. Сеть

Компании спонсируют хакатоны, чтобы заявить о себе и найти самых горячих молодых талантов.

Принесите пару резюме и используйте эту возможность, чтобы поговорить с рекрутерами и построить с ними настоящие отношения.

Каково это работать в этой компании?

Соответствует ли культура вашей личности?

Можете ли вы представить себя работающим там полный рабочий день?

Вы рассматриваете компанию так же сильно, как они рассматривают вас. Используйте это как возможность найти компании, в которых вы действительно заинтересованы.

Ресурсы для начала

Вот три сайта, на которых можно найти предстоящие хакатоны:

Бонус: Техническая конференция Грейс Хоппер - отличное место для женщин, работающих в сфере высоких технологий, чтобы пообщаться с рекрутерами и найти работу!

Научный сотрудник

Работа на бакалавриате в качестве ассистента-исследователя дает возможность изучить интересующую вас область обучения, одновременно обучаясь у эксперта в этой области.

Большинство студентов очень неправильно подходят к ситуации.

Они связываются с профессором и дают понять, что их интересует только то, что может повысить их резюме.

Будьте искренними!

Я не могу этого достаточно подчеркнуть.

Проведите небольшое исследование профессоров в вашем университете.

В какой области они?

Какую работу они проделали?

Это то, что вас интересует?

Один из лучших способов - прочитать одну из их статей в Интернете и попросить обсудить ее с ними лично.

При личной встрече вы можете выразить свое восхищение их сферой деятельности и подойти к теме участия.

Нет оплачиваемых позиций? Волонтерская работа лучше, чем ничего. Особенно, если вам нравится тема.

В моем случае я был волонтером на 4 месяца, что дало мне 8-месячный оплачиваемый исследовательский срок.

Не позволяйте стрессу от поиска работы поставить вас в положение, в котором вы неискренни или делаете то, что вам интересно. Профессора видят это насквозь, и поэтому большинству студентов не удается получить место исследователя.

Проекты с открытым исходным кодом

Если вы много вкладываете в признанные проекты с открытым исходным кодом, ожидайте много писем о вакансиях.

Участие в проектах с открытым исходным кодом дает вам возможность продемонстрировать все навыки, которые делают инженера отличным на рабочем месте.

  • Работа в команде и общение
  • Производство надежного и готового к использованию кода
  • Умение прыгать на неизведанную территорию, адаптироваться и оказывать положительное влияние
  • Глубокие знания фреймворка или библиотеки, в создании которых вы участвуете.

Google ищет разработчика React?

Их первая остановка - это страница React на GitHub, где можно найти участников.

Кто мог знать библиотеку лучше, чем те, кто помогал ее создавать?

Поначалу это может показаться довольно сложным, особенно если вы новичок. Хорошая новость в том, что существует масса ресурсов, которые помогут вам ориентироваться в мире открытого исходного кода!

Ресурсы для начала

GitHub: дом большинства проектов с открытым исходным кодом

FirstTimersOnly: подробное руководство о том, как внести свой вклад в ваш первый проект с открытым исходным кодом.

UpForGrabs: список проектов с открытым исходным кодом, которым в настоящее время нужны участники.

« Как мне найти хороший проект с открытым исходным кодом, к которому я могу присоединиться? »

« Как найти хороший проект с открытым исходным кодом? »

LinkedIn и сети

Скорее всего, если бы у вас была гигантская сеть в технологической индустрии, у вас уже была бы работа!

Внутренние рефералы - самый мощный тип приложений, а наличие гигантской сети упрощает получение рефералов.

Многие студенты любят копировать и вставлять 3 абзаца о себе вместе со своим резюме каждому рекрутеру, которого они находят в LinkedIn.

Вот как НЕ устроиться на работу.

У меня есть специальный метод в LinkedIn, который я использую, чтобы связаться с рекрутерами для Forge, который может сработать и для вас.

Отправьте им запрос на подключение и сообщение, вежливо спрашивающее, готовы ли они ответить на 1-2 вопроса о том, каково это работать в их компании.

Рекрутеры обычно рады ответить на пару честных вопросов, когда это касается их места работы.

Как раньше:

Используйте эту возможность, чтобы поговорить с рекрутерами и построить с ними искренние отношения.

Если дела в сети идут хорошо, вы можете даже пригласить их выпить кофе после работы и узнать больше об их истории.

Если вы им нравитесь, спросите их, думают ли они, что вы подходите для их компании. Вы даже можете спросить, будут ли они чувствовать себя комфортно, отправляя ваше резюме для внутреннего пользования.

Убедитесь, что вам действительно интересна компания, о которой вы интересуетесь, и подходите ли вы друг для друга!

Есть много путей к одному и тому же месту назначения

Если вы уберете только одно из этой статьи, уберите это:

Есть много разных способов достичь одной цели.

Никогда не думайте, что вы недостаточно хороши из-за того, что у кого-то есть в резюме.

Вырежьте свое собственное пространство в мире и никогда не позволяйте чужому опыту отнимать у вас собственное.

Если вы нашли эту статью полезной, присоединяйтесь к theForge.ca!

Мы - бесплатное сообщество, которое помогает студентам ориентироваться в мире найма технических специалистов.

.a