Опыт не требуется: как устроиться на работу, если у вас нет формального опыта работы
«Ничто не является пустой тратой времени, если вы используете опыт с умом».
— Огюст Роден
Согласно недавнему опросу Ladders, 61% вакансий начального уровня требуют трех и более лет опыта. Это звучит правильно для вас? Разве начальный уровень не означает… ну, начальный уровень? Как будто вы только выходите на поле? Откуда этот опыт? Как новоиспеченные выпускники колледжа могут иметь трехлетний или более опыт работы, если они только что проучились в колледже не менее четырех лет? Правда, некоторые колледжи помогают студентам пройти стажировку, а некоторые программы требуют стажировок, которые являются бесценным источником опыта, но некоторые студенты выталкиваются в реальный мир с дипломом на руках, без формального профессионального опыта. Итак, как вы можете показать работодателю, что вы подходите для этой работы, если у вас нет опыта работы, чтобы доказать это?
Нет опыта? Получите немного!
Это может звучать как круговая логика, но выслушайте меня. Опыт работы не обязательно должен выглядеть точно так же, как работа, на которую вы претендуете. Подумайте о том, чтобы заняться внештатной работой после или во время учебы в колледже. Сайты фрилансеров, такие как Upwork, PeoplePerHour, Guru и Fiverr, позволяют профессионалам, таким как программисты, писатели, веб-разработчики и графические дизайнеры, работать на реальных клиентов. Начните с малого на этих сайтах фрилансеров, а затем наращивайте отработанное время и хорошие рейтинги, чтобы получать больше и лучше работу. Вы можете создать портфолио, получить некоторый опыт и связаться с некоторыми довольными клиентами, которых вы, возможно, сможете использовать в качестве рекомендаций позже.
Также подумайте о том, чтобы предлагать свои профессиональные услуги друзьям (бесплатно или, по крайней мере, по расценкам «для друзей и семьи»). Возможно, у друга или члена семьи небольшой бизнес, и ее веб-сайт нуждается в капитальном ремонте. Или, может быть, компании вашего соседа по комнате в колледже нужен временный менеджер по социальным сетям. Запрыгивай и помогай; Вы можете перечислить такие проекты в резюме.
Карьерный консультант Университета Капелла Мелоди Крузич рекомендует найти работу волонтера в своей области. Найдите дело, в которое вы верите, и предложите свою помощь. Даже если вы начнете выполнять черновую работу для организации, пусть ответственные люди знают, что у вас есть другие, уникальные таланты. Основываясь на ваших навыках и предложениях, они могут предложить вам разработать веб-сайт, создать маркетинговые материалы или запустить проект.
Покажите свой студенческий опыт
Еще один способ показать, что вы умеете решать проблемы и выполнять проекты, — это хвастаться теми классными проектами, над которыми вы работали в колледже, особенно долгосрочными проектами, над которыми вы работали в старших классах. Они показывают, что вы не только приобрели технические навыки, необходимые в этой области, они также показывают, что вы научились управлять проектом и выполнять задачи (надеюсь) вовремя. Не забудьте также упомянуть групповую работу. Сотрудничество («Хорошо работает с другими!») — это навык, который работодатели всегда хотят видеть. Если вы выполняли определенную роль в школьном проекте — например, роль документалиста, планировщика проекта или менеджера по маркетингу — упомяните об этом.
Тренер по лидерству Лолли Даскал, пишущая для Fast Company, напоминает менее опытным соискателям, чтобы они рассказывали о своих мягких навыках, таких как лидерство, решение проблем и общение. Работодатели ценят эти навыки, и связать эти навыки с проектами, которые вы завершили на курсах в колледже, — отличный способ показать, что вы их освоили.
Упомяните соответствующие личные проекты
Если вы программист, даже если ни один из ваших кодов никогда не был запущен в производство, вы все равно написали тонны строк кода, верно? Покажи это. Чем бы вы ни интересовались — играми, мобильными приложениями, документооборотом, — подготовьте несколько проектов, которые отточат ваши навыки и покажут работодателям, что у вас есть навыки решения технических проблем. Дэвид Болтон с сайта Dice.com, посвященного техническим карьерам, отмечает, что «ничто не демонстрирует техническое владение языком программирования лучше, чем объяснение того, как вы решили на нем проблему».
Какой бы ни была ваша область, независимо от того, основаны ли ваши проекты на коде или чем-то еще, лучше всего иметь два или три небольших проекта — проекты выходного дня — завершенные и готовые для демонстрации и обсуждения. Тогда у вас также может быть более крупный текущий проект — незавершенная работа. Небольшие проекты показывают, что вы можете выполнять проекты, но более крупный проект демонстрирует, что вы все еще учитесь, растете и идете в ногу со временем.
Ведение онлайн-портфолио
Как вы делаете свои сторонние проекты доступными для работодателей? Вам нужно онлайн-портфолио. Соискатели в большинстве технических областей — программировании, веб-дизайне, технических коммуникациях — выиграют от того, что некоторые из их лучших работ будут доступны в Интернете. Для программистов самый распространенный способ продемонстрировать свои навыки — через GitHub. Хотя, как пишет Дейв Фекак для TechBeacon.com, GitHub не может заменить ваше резюме, он может быть местом, где можно подчеркнуть ваши технические навыки. Хороший GitHub, полагает Фекак, содержит множество проектов (веб-сайты, игры, возможно, мобильное приложение), но ничего сверх амбициозного. Работодатели не хотят видеть «недоделанные» проекты, которые было слишком сложно закончить. Fecak также рекомендует демонстрировать вклад в проекты других разработчиков. Это показывает, что вы можете успешно сотрудничать с другими профессионалами.
Убедитесь, что ваше онлайн-портфолио удобно в использовании, организовано и в нем легко ориентироваться. При необходимости включите документацию или предысторию (в GitHub это чаще всего включается в файл README). Вы должны предоставить посетителю хотя бы минимальное объяснение того, как использовать ваш код и что он делает.
Онлайн-портфолио также может служить хранилищем такой информации, как краткая биография о себе. Здесь вы можете раскрыть немного больше личности, чем в резюме или на LinkedIn (если потенциальный работодатель заинтересовался вами и зашел так далеко, вы также можете представиться). Поскольку ваше портфолио находится в сети, вы также можете легко разместить ссылку на свои профессиональные социальные сети.
The Balance, веб-сайт, посвященный помощи малому бизнесу, предлагает вам добавить отзывы — что-то вроде ссылок — в свое онлайн-портфолио. Попросите клиентов, коллег или преподавателей написать отзывы или рекомендации от вашего имени. Думайте о своем онлайн-портфолио как о «универсальном магазине», где потенциальные работодатели могут познакомиться с вами.
В заключение, не пугайтесь этой работы начального уровня, требующей пятилетнего опыта. Просто потому, что у вас нет формального опыта работы, чтобы указать свое резюме, вы все равно должны попытаться получить эту должность. Выделите работу, которая у вас есть за плечами; школьные, личные и волонтерские проекты ценны и покажут работодателям, что у вас есть навыки межличностного общения и техническое ноу-хау, которые они ищут.
