Существует множество причин, по которым компании может потребоваться выйти за рамки своего обычного набора задач и стремиться к большему разнообразию. Хакатоны — это мощный инструмент для предоставления новых решений и идей вашим командам.

Что такое хакатон?

Начнем с определения. Хакатон — это мероприятие, конкурс, ориентированный в первую очередь на соревновательное программирование, но стоит отметить, что характер этих конкурсов в последние годы стал более гибким. Его цель — создание проектов, решений в конкурентной среде в ограниченные сроки.

Существуют варианты этой формулы, в которых конечная цель не так четко определена, а скорее требования связаны с рабочим процессом и методологией. Это означает, что хакатон может быть организован либо для создания решения данной проблемы, либо для изучения возможностей конкретной технологии или языка программирования, при этом цель готовых проектов полностью зависит от намерений их создателей.

Применительно к вашей компании хакатон может длиться несколько часов или разбит на этапы по несколько дней, чтобы легко интегрироваться в рабочий график ваших сотрудников. Как и в любом другом конкурсе, большую роль здесь играют призы.

Какую выгоду может получить ваш бизнес от его организации?

Поиск инноваций

Одним из самых больших преимуществ хакатона является поиск источников инноваций. Природа хакерских задач способствует нестандартному подходу к рабочему процессу. Если ваша компания разрабатывает проект или инструмент для ускорения прогресса, организация хакатона может предоставить такую ​​возможность. Конкурентная среда, подпитываемая привлекательным призом, помогает найти лучшие решения в короткие сроки.

Улучшение рабочего процесса

Напротив, ваш бизнес может не нуждаться в быстром скачке с каким-либо конкретным проектом. Одним из ярких примеров того, насколько эффективными могут быть такие мероприятия в таких случаях, является тот факт, что Facebook периодически проводит соревнования по хакерству для своих сотрудников, единственным требованием которых является то, что они работают над вещами, не связанными напрямую с их обязанностями, связанными с работой.

Так появилась кнопка Like. Правило очень простое: дайте волю творчеству ваших сотрудников, позвольте им выразить себя с помощью кода, и ваша компания увидит изобилие новых идей или полных инструментов, которые повысят производительность всей команды.

Удержание сотрудников

Удержание сотрудников — еще один полезный аспект хакатонов, проводимых внутри компании. Хотя это не совсем очевидно сразу, это очень эффективный способ удержать талантливых сотрудников благодаря их немедленной выгоде в форме саморазвития и совершенствования.

Стагнация и сосредоточение внимания только на повторяющемся наборе задач — основная причина, по которой работники меняют работу. Однако, когда им предоставляется возможность расширить свой набор навыков, они склонны оставаться в той же компании, поскольку им дают больше, чем просто зарплату.

Рекрутинговые хакатоны

И последнее, но не менее важное, это аспект набора персонала при организации хакатона. Когда такие мероприятия проводятся не внутри компании, а открыто для публики, они превращаются в рекламную инициативу, которую можно использовать для поиска новых технических талантов, найма программистов, графических дизайнеров и многого другого! Подробнее об этом вы можете прочитать в нашей статье.

Подводя итог этой концепции, можно использовать хакатон для немедленной оценки навыков и компетентности новых кандидатов, что позволяет сделать более осознанный выбор при приглашении их на собеседования.

Как другие бренды выиграли от хакатонов?

Продвижение вашей продукции

Продвижение вашего бизнеса или продукта может быть достигнуто с помощью хакатона творчески. ChallengeRocket.com совместно с NVIDIA организовала соревнование разработчиков NVIDIA® Jetson™. Это был онлайн-хакатон, в котором участвовало глобальное сообщество разработчиков для создания инструментов и решений с использованием искусственного интеллекта, которые можно применять в повседневных ситуациях. Охват конкурса был поразительным числом 80 стран и более 2000 участников, что означает успешное продвижение их продукта по всему миру.

Диверсификация ваших услуг

AccorHotels Warsaw Hackathon — еще один пример такого рода конкурса, который используется интригующим и полезным образом. AccorHotels поставила перед собой цель улучшить впечатления гостей в ванных комнатах отелей с помощью революционных технологических решений. Им удалось достичь этой цели с SmartTap, интеллектуальной душевой экосистемой. Сегодня гости AccorHotels по всей Европе могут наслаждаться современными ванными комнатами.

Действовать во имя разнообразия и равенства

Женщины не так представлены в областях STEM, как мужчины. Цель Anita’s Moonshot Codeathon — дать им возможность работать в этих областях с помощью онлайн-хакатона. Он достиг 93 стран, в результате было представлено 75 проектов, 5 из которых были награждены. Systers, организация, стоящая за хакатоном, проведенным на ChallengeRocket.com, достигла своей цели по привлечению всех тех, кто идентифицирует себя как женщину в мире программирования и областях STEM.

В ChallengeRocket мы специализируемся на подборе персонала, и наша страсть к хакатонам проистекает из этого! Мы рады работать с вами и организовать хакатон, который удовлетворит все ваши потребности. Многие мировые бренды доверяли нам в прошлом, давайте добавим и вас в список! Ваша цель — привлекать новые таланты, расширять набор навыков ваших сотрудников, продвигать свой бренд, свой продукт или реализовывать социальную инициативу? Хакатоны — это эффективный способ добиться этого, и мы здесь, чтобы это произошло!