Работодатели хотят вернуть своих сотрудников.
Потребовалась глобальная пандемия, чтобы позволить многим из нас наконец-то работать из дома, и, как и ожидалось, многие из нас к этому привыкли.
Недавно крупные компании заявили, что скоро вернутся в офисные помещения лично. Многие сотрудники не без уважительной причины выступают против этого шага. У удаленной работы есть такие преимущества, как отсутствие времени на дорогу, поиск места для парковки и получение удовольствия от работы в безопасности и комфорте дома.
COVID-19, хотя и опасен, все меньше беспокоит работодателей, и они хотят вернуть своих сотрудников. Я могу это понять, но .. Похоже, работодатели выпустили довербальную кошку из мешка. Сотрудники это видели и пережили. Они знают, что многое из того, что они делали каждый день в офисе, теперь можно делать дома. И эту кошку трудно положить обратно в сумку.
В то же время многие люди планируют будущее с мыслями о том, чтобы никогда больше не приходить на работу лично. Я не уверен, насколько реалистичен этот подход, но кто знает? Возможно, работодатели внедрят структуру, которая предоставит сотрудникам свободу выбора лично или удаленно.
Эта эпидемия действительно потрясла мир и создала трудности, которых мы даже не могли предвидеть. Риски были, и необходимость породила изобретение. Чтобы остаться в бизнесе, компании были вынуждены открывать ящик для пандоров и разрешать своим сотрудникам работать из дома из соображений безопасности. Но мир эволюционировал. Цифровые встречи с Zoom, Microsoft Teams, Google Meet и другими стали естественными и ожидаемыми. Теперь мысли о будущем, где, возможно, у вас будет выделенное количество отдаленных дней, кажутся правдоподобными.
Как будет выглядеть офис нашего будущего? Вернется ли он к обычному режиму работы или мы предпочтем эту революцию на рабочем месте? Может быть, многие из нас работали удаленно раньше, чем пришло время. Одно можно сказать наверняка: мы никогда действительно не сможем вернуться к тому, как все было.
Спасибо, и как всегда счастливого кодирования! 😎
