Мое приключение в Treatwell началось в начале этого года, когда в поисках работы я попал на ярмарку набора персонала для малого бизнеса, организованную Ноттингемским университетом. Именно здесь я встретил Ди, одного из технических рекрутеров, работающих в Treatwell; которая, в отличие от большинства людей, с которыми я разговаривала на ярмарке, казалось, искренне вдохновлялась компанией, в которой она работала. Излишне говорить, что она продала меня при подаче заявки, и с тех пор я не оглядывался.

После первоначальной подачи заявки, за которой последовал онлайн-тест, который включал выполнение технических и письменных задач, меня пригласили на день оценки выпускников, который проводился в штаб-квартире Treatwell в Лондоне. Это было последнее препятствие перед тем, как я смог официально называть себя трактвеллианцем. Утром перед тем, как мероприятие должно было начаться, я с трепетом ждал, как я думал, будет чрезвычайно напряженным днем, поскольку слышал только ужасные истории из других выпускных дней. Однако, войдя в штаб-квартиру Тритвелл, быстро стало очевидно, что это не страшилка. Меня встретила Люсинда, чье дружеское присутствие мгновенно приветствовало и успокоило меня. Она провела меня в комнату, где я смог встретиться с другими кандидатами, и после недолгого ожидания началась вводная презентация. После того, как знакомство было завершено, настало время для главного события: интервью.

Мое первое собеседование было основано на технических знаниях, и его проводили Кай, который позже стал моим менеджером, и Мигель, разработчик программного обеспечения. Сначала я был особенно обеспокоен, но как только это началось, я нашел свой поток и начал чувствовать себя более комфортно. Кай и Мигель были очень понимающими и заверили меня, что ничего страшного, если я не понимаю или не знаю некоторых концепций. Мое второе интервью было собеседованием по мягким навыкам и проводилось Люсиндой и Колином, руководителем программы для выпускников. Мне понравилось это интервью, так как оно было похоже на разговор с самого начала; это было особенно приятно, так как я понятия не имел, чего ожидать от такого интервью.

Мое третье и последнее интервью было групповым. Я был в паре с двумя другими выпускниками и под руководством Колина и Лоры, менеджера по продукту, и именно здесь нам пришлось работать как одна команда, чтобы решить проблему. Это было для того, чтобы увидеть, как мы работаем в команде и, что более важно, как мы думаем, когда работаем над проблемой.

Вот так день прошел. Я уехала домой, не зная, получу ли я предложение, но была рада пережить этот день. По первым впечатлениям и по выпускному дню в целом я почувствовал, что Treatwell будет прекрасным местом для работы. Осознание этого сделало следующую неделю еще более напряженной, но после недели тревожного ожидания мне позвонил Колин. Я с трепетом ответил на звонок, меня накатила волна адреналина, за которой последовало облегчение, а затем возбуждение. Меня приняли.

Перенесемся на пару месяцев, и я снова оказался в штаб-квартире Treatwell не для того, чтобы начать работу, а для того, чтобы выпить по пятницам. Это был шанс познакомиться со всеми, с кем я буду работать после присоединения, и немного повеселиться. Это еженедельное мероприятие в Treatwell, которое каждую пятницу проводит другая группа или команда, что делает каждую неделю особенной, добавляя собственную тему и индивидуальный подход. Кроме того, с учетом темпов роста Treatwell кажется, что каждую неделю кто-то новый, поэтому пятничные напитки - прекрасное время, чтобы познакомиться со всеми новыми участниками и заставить их почувствовать себя желанными гостями.

Как будто меня не встретили достаточно хорошо до того, как я начал работать, меня также пригласили принять участие в проводимом раз в два года хакатоне Treatwell. Здесь меня поместили в команду с Богданом, разработчиком OG Treatwell, человеком с золотым сердцем, который любезно проводил меня через мероприятие. Наша команда разработала средство поиска по лицу, которое помогало пользователям найти средство для ухода за лицом, которое им могло бы понравиться, задавая ряд вопросов. Затем мы представили это всем в компании, что было нервным, но полезным опытом.

Наконец-то пришло время приступить к работе, и хотя на фронте охоты за квартирой дела шли не так (я жил без денег, в общежитии), я был готов и очень хотел начать. В свой первый день я познакомился со своей командой. Кай, Саймон, Уилл, Дэн, Алессио, Ренске и Трипти были такими же милыми, как и все, кого я встречал ранее. После знакомства, к моему удивлению, я обнаружил, что программирую, чего, как я думал, не произойдет по крайней мере пару недель. Это вселило в меня уверенность и в то же время немного поколебало мою уверенность, так как я обнаружил, что довольно часто задаю вопросы. Но команда была так счастлива и стремилась помочь, поэтому обращение за помощью стало легким делом.

С этого момента прошло несколько месяцев, и, если подумать, это совсем не то, что я ожидал от рабочего места. Это непринужденная атмосфера, в которой я могу легко учиться на работе, что позволяет мне сиять как разработчику. Мне очень повезло, что я подал заявку здесь, и я очень рад тому, что ждет меня в будущем. Теперь Treatwell собирает новую группу ярких и умных выпускников. Если вы думаете, что это звучит как идеальная схема для вас, нажмите здесь, чтобы подать заявку!