Получив достаточно реальных писем, я начал воображать электронные письма с отказами от собеседований.
За последний год я получил бесчисленное количество отказов на личное собеседование. Это неотъемлемая часть жизни инженера-программиста за сорок.
Должно быть, это постоянное чувство отвержения, или, может быть, все химические вещества, которые я принимаю на дневную работу и выполняю домашние задания по программированию по ночам и в выходные [вместе с значимыми побочными проектами и участием в сообществе разработчиков открытого исходного кода] , но у меня начались галлюцинации электронных писем с отказом от интервью.
Вот некоторые из моих любимых воображаемых:
- НОМЕР ОДИН САМЫЙ ВЕСЕЛЫЕ МЕСТО ДЛЯ РАБОТЫ, БОСТОН!
Здравствуйте, соискатель!
Команда любила встречаться с вами лично. Джейк, которого вы видели, когда он проезжал на скутере в своей детской одежде, спросил, кто был этот парень в костюме? На самом деле, вы из поколения X казались путешественником во времени! Это был крик.
Однако мы серьезно относимся к фотографиям нашей онлайн-команды и веб-присутствию. Как еще мы сохраним наш статус «Бостон, самое интересное место для работы» в 2019 году?
Вы кажетесь достаточно крутым, но мы опасаемся, что люди посмотрят на фото команды на нашем сайте и спросят, кто этот папа? В смысле, мне примерно 22, а вам примерно за сорок - вы буквально могли бы быть моим отцом.
Было бы просто неловко.
Спасибо за заявку и удачи в поиске!
НОМЕР ОДИН САМЫЕ ВЕСЕЛЫЕ МЕСТО ДЛЯ РАБОТЫ БОСТОН!
2. Серьезно интересуется AWS
Уважаемый соискатель,
Вау! Этот процесс собеседования был настоящим путешествием! Вы брали необъяснимые перерывы в своей текущей работе для работы, иногда импровизированно и без предупреждения:
- Звонок на скрининговое собеседование с персоналом.
- 45-минутный звонок менеджера по найму по Skype на ваш мобильный телефон в свободной комнате рядом с вашими коллегами.
- Часовой технический отборочный звонок.
Мы также попросили вас заняться домашним проектом. Каждая команда говорит, что их забирают домой всего 1-2 часа, но, правда, кто считает? Мы понимаем, что для того, чтобы предоставить документацию, полный набор тестов, понять требования и запрограммировать свое решение в течение нескольких часов, которые вы можете вырвать из своей жизни после работы [у вас она есть?], Мы понимаем, что задача заняла более 8 часов .
Тогда вы взяли выходной для личного собеседования!
Вау!
Однако во время личной беседы мы спросили вас об AWS, и у вас нет опыта в этом. Мы серьезно заинтересованы в кандидате с опытом работы в AWS.
Я знаю, что во время телефонных звонков мы даже не спрашивали вас об опыте работы с AWS, и это буквально ноль раз упоминается в вашем резюме, но мы серьезно заинтересованы в AWS. Это обязательно для всех сотрудников заранее.
Спасибо за заявку и удачи в поиске!
Серьезно интересуется AWS
3. Здесь ваша работа - пройти собеседование по программированию
Уважаемый соискатель,
Мы предупреждали вас перед вашим 5-часовым собеседованием, для которого требуется выходной день: мы ожидаем, что кандидаты будут знать Cracking the Coding Interview взад и вперед.
Мы находим кандидатов, которые лучше всех справляются с нашими собеседованиями, - это те, кто на несколько месяцев раньше времени научился делать что-либо с созданным вручную связным списком или двоичным деревом, которое вы можете себе представить.
Вы хотите узнать все записи с простыми номерами в двоичном дереве и указать пути к ним? Они могут это сделать.
Вы хотите, чтобы они начали с нуля и составили связанный список, оценивающий палиндромы? Конечно.
Вы хотите, чтобы они могли перемещаться по бинарному дереву, как тот, кто не спал в течение семи или более дней, работая днем и решая задачи Cracking the Coding Interview безостановочно ночью и по выходным? Они могут это сделать! Это похоже на пьяную крысу в постоянно меняющемся лабиринте на беговой дорожке, но они это делают!
Нам нужен кто-то, кто провел более десяти тысяч часов каждый в leetcode, hackerrank и codewars. Гладуэлл говорит, что для успеха требуется десять тысяч часов? Что ж, у нас на это уходит более тридцати тысяч часов !!! Мы круче, чем самородок Гладуэлла!
Мы понимаем, что это означает, что кандидат не работал над значимыми побочными проектами или работами с открытым исходным кодом в то же время. Они не изучали AWS, новые языки или какой-либо другой популярный инструмент, который в настоящее время внешне отличает разработчиков.
Мы знаем, что это не та работа, которую они заставляют выполнять в их нынешней работе, поэтому им абсолютно необходимо было стать дронами в выходные и будние вечера, чтобы подготовиться. Они отказались от дружбы, тусовки с реальными людьми и испортили свои самые близкие отношения, делая это, что критически важно для успеха в нашей компании.
Вот кого мы хотим нанять.
Дело в том, что наша компания зарабатывает деньги, решая головоломки со связными списками и бинарными деревьями. Вот что мы делаем. Наши акции ценятся нашей способностью изменить направление указателей двоичного дерева.
Однажды мы надеемся доказать, насколько эффективно нанять группу высококвалифицированных решателей головоломок продолжительностью от 45 до 120 минут, но до тех пор мы просто будем доверять нашей методологии.
Спасибо за заявку и удачи в поиске!
Взломать собеседование по программированию было бы вашей работой здесь
4. Наша техническая проблема связана с GlassDoor, и некоторые рекрутеры готовят к ней собеседников
Уважаемый соискатель,
Сожалеем, что вы не были среди тех, кто заходил в раздел собеседований GlassDoor или не имел стороннего рекрутера, готового обмануть и позволить вам участвовать в нашей технической оценке.
Вы были одним из бедных придурков, которые подали заявку на нашу работу, преуспели на наших проверочных звонках и казались ошеломленными, когда мы попросили вас написать операционную систему за четыре часа в нашей системе временного найма, не допуская участия в нашей технической проверке. заранее либо GlassDoor, либо неэтичным сторонним рекрутером.
Видите ли, у нас есть кандидаты, которые таинственным образом пишут операционную систему за тридцать минут - эти люди потрясающие! Они почти так же хороши, как Оливия Джейд! Судя по их способности решить эту проблему за 30 минут, мы знаем, что четыре часа более чем справедливо.
Тогда вот и вы: почти готово за четыре часа, но выглядит взволнованным и без предоставления полного набора регрессионных тестов и онлайн-документации.
Мне очень жаль, но мы решили выбрать кандидата, который с большей вероятностью преуспеет в нашей компании.
Спасибо за заявку и удачи в поиске!
Наша техническая проблема связана с GlassDoor, и некоторые рекрутеры готовят к ней собеседников.
5. Впечатляет для того, кто не является инженером-программистом!
Уважаемый собеседник,
Во время собеседования я мог показаться совершенно невыносимым. Простите за это.
Видите ли, когда я взглянул на ваше резюме, в котором было написано 20 лет непрерывной разработки программного обеспечения, все, что я увидел, было слово: Oracle. Итак, я подумал, что вы администратор базы данных, а не инженер-программист.
Поэтому, когда я постоянно спрашивал вас, готовы ли вы стать инженером-программистом, я не имел в виду отказываться от вашей степени в области компьютерных наук или вашего двадцатилетнего опыта. Я просто хотел отличить вас от меня, настоящего инженера-программиста. Какие анекдоты и напоминания о вашем реальном опыте разработки программного обеспечения? Комар. Жужжит муха. Я что-то только что слышал? Я так не думаю. Я был слишком занят мыслями о своей блестящей жизни в качестве инженера-программиста.
Послушайте: собеседование - это возможность для меня, наконец, почувствовать себя лучше. Я устраиваю открытое интервью - темы могут охватывать все, что есть в нашем стеке, или все, что есть в истории информатики! Это сумка для переноски, и она полностью соответствует тому, что я чувствую в тот день. Затем, если кандидат не знает этого изначально, я приучаю их к концепции в течение 10 минут из 30 отведенных минут и спрашиваю их, каково было бы иметь прекрасную возможность поработай со мной и стань инженером-программистом!
Это делает мой день. Я уверен, что это твое.
К сожалению, нам придется пойти с кандидатом, который говорил со мной в тот день, когда младший инженер не просто показал меня на рецензировании кода. Я ненавижу это.
Спасибо за заявку и удачи в поиске!
Впечатляет для того, кто не является инженером-программистом!
6. Мы не нанимаем рандомов
Уважаемый соискатель,
Я получил свое звание «Ниндзя по программным продуктам» трудным путем - моему бывшему соседу по комнате в колледже нужен был менеджер по продукту.
С сожалением сообщаю вам, что я просматривал свою ленту в Instagram и не видел, чтобы вы стояли на бочонках ни на одной из моих домашних вечеринок. Я даже спросил некоторых из своих друзей, видели ли они вас на своих фотографиях с вечеринки, но мы действительно этого не сделали.
У вас отличное резюме, и ваше домашнее задание было отличным. Однако было немного странно, когда мы не узнали вас, когда вы пришли на личное собеседование.
В результате мы не можем вас нанять.
Спасибо за заявку и удачи в поиске!
Мы не нанимаем рандо
******
Когда я вижу аплодисменты моему произведению, я хочу написать больше! Пожалуйста, аплодируйте, если вы цените людей, пишущих на подобные темы.
Заявление об ограничении ответственности: я старший специалист по программному обеспечению с опытом работы в качестве руководителя проекта, руководителя группы и ведущего инженера в районе Большого Бостона. Я активно ищу работу, хотя сейчас работаю полностью. Мир разработки программного обеспечения может быть уродливым местом, и я надеюсь выявить некоторые из наиболее сбивающих с толку и неудобных уголков в надежде улучшить отрасль и ремесло. Из уважения к нынешним и бывшим работодателям я буду хранить имена работодателей и / или клиентов в чистом и анонимном виде в этих отчетах, насколько это возможно.
