Несколько недель назад я написал пост о том, как иногда сожалею о том, что специализируюсь на фреймворке для разработки переднего плана. Главным образом потому, что я непреднамеренно загнал себя в работу с устаревшей технологией. Я понял, что мог случайно намекнуть в этом посте на то, что технологическая индустрия предпочитает людей с разными увлечениями. Я хотел исправить этот вывод, потому что он крайне неверен, на самом деле я бы сказал, что все наоборот. В технологической индустрии не так много творческих профессий, по крайней мере, если вы разработчик. Это то, что делает его особенно трудным для людей с несколькими увлечениями.
Технические собеседования, особенно для разработчиков, изнурительны. Нередко проводится один или два теста кодирования, иногда несколько разработчиков наблюдают за вашим кодом вживую и делают заметки, пока они это делают. У меня были когнитивные тесты, личностные тесты, вопросы с несколькими вариантами ответов, временные экзамены и все, что между ними. Что больше всего отстойно, так это то, что почти все эти тесты предназначены для оценки вашего левого полушария. То есть насколько хорошо вы разбираетесь в алгоритмическом мышлении, или в логических головоломках, или в вашей глубине понимания конкретного языка программирования.
Это настоящее разочарование для кого-то вроде меня, который сочетает в себе навыки взаимодействия с пользователем, веб-дизайна и разработки интерфейса. Когда я смотрю на вакансии, я часто обнаруживаю, что те, которые перечисляют эту смесь навыков как «желательные», также являются очень маленькими компаниями, которые в основном просто хотят иметь одного разработчика, который не возражает против «работы под давлением» ( боковая панель: если на работе вас спросят, насколько комфортно вы чувствуете себя под давлением, вам, вероятно, следует убежать). Тогда работам, которые конкретно требуют «разработчика переднего плана», не может быть наплевать, что я хорошо разбираюсь в Photoshop, или что у меня есть онлайн-портфолио, демонстрирующее мою разработку игр, или что у меня вообще есть интересы, не связанные с технологиями.
Самая близкая вещь, которую я нашел среди творческих профессий в технологической индустрии, с которой я столкнулся, была разработчиком пользовательского интерфейса, который в некоторой степени пересекал границу между дизайном пользовательского интерфейса и программированием. Но это было еще далеко от того, чтобы по-настоящему растянуть мои творческие мускулы.
Конечно, я бы не писал этого, если бы думал, что я единственный, кто испытал это разочарование. В индустрии существует множество сторожей, о которых вы можете прочитать здесь, здесь и здесь. Отсутствие достаточной страсти к программированию или незнание последних фреймворков может легко стоить вам работы. В результате люди в технологической индустрии часто испытывают давление, чтобы отказаться от своих хобби и других интересов и проводить свое время как в офисе, так и за его пределами, освежая в памяти тенденции, исследуя новые инструменты и создавая побочные проекты, чтобы оставаться свежими.
Это огромное отключение для большинства увлеченных людей. Им, как правило, надоедает делать одно и то же каждый день. Когда они впервые открывают для себя новый интерес, они могут на какое-то время полностью погрузиться в него. Но со временем этот интенсивный интерес сходит на нет и заменяется чем-то другим. Эмили Вапник обсуждает этот феномен в своем фантастическом выступлении на TED, которое я очень рекомендую.
Технологическая индустрия получает так много критики за исключение людей и идей. Тем не менее, он постоянно побуждает разработчиков специализироваться на все более и более конкретных инструментах. В чем индустрия сейчас больше всего нуждается, так это в людях, которые ценят долгосрочное счастье своих клиентов. Это включает в себя пользовательский опыт, подлинное человеческое взаимодействие и серьезное отношение к конфиденциальности. Чтобы сделать это хорошо, сотрудники должны уметь ставить себя на место своих клиентов. Наем людей с разнообразным опытом и широким кругом интересов, безусловно, поможет. Наем людей за их целеустремленную одержимость технологиями будет иметь противоположный эффект. Это будет продолжать подпитывать заблуждение, что все проблемы можно решить с помощью большего количества технологий.
Кто-то может сделать из этого вывод, что я хочу покончить со всеми тестами на кодирование. Нет. Я не сторонник экстремального подхода. Я думаю, что в настоящее время индустрия очень сильно отклоняется от требований, чтобы сотрудники жили, дышали и ели код. Что это не способствует совместной и непредубежденной рабочей силы. Конечно, это также связано с более серьезной проблемой токсичной рабочей культуры. Это, к сожалению, еще одна проблема, о которой я не буду рассказывать в этом посте.
Найм в сфере технологий нарушен. Сосредоточение внимания на технических навыках разработчиков дегуманизирует их. Это также заставляет увлеченных людей чувствовать, что они должны соответствовать очень специфической форме. Я считаю, что это также причина, по которой так много компаний не инвестируют в хороших исследователей и дизайнеров UX. В конце концов, эти наборы навыков объединяют разные отрасли и требуют более многостороннего подхода. Многие компании, похоже, не видят ценности ни в чем, кроме чистого кода. В основном все, что не соответствует девизу «Двигайся быстро и ломай вещи».
Одной из причин, по которой я начал вести этот блог, было желание рассказать обо всех своих интересах. Невероятно приятно иметь возможность писать на разные темы. Хотя в технологической индустрии не так много творческих вакансий для разработчиков, есть и другие способы размять свои творческие мускулы. Я делаю это, отказываясь заставлять себя занимать нишу, от которой мне надоест через несколько недель. Технологическая индустрия меняется, пусть и не так быстро, как хотелось бы. Я надеюсь, что этот пост дойдет до людей, которые могут распространить идею о том, что людей с разносторонними увлечениями в области технологий следует принимать, а не отталкивать.
Если вам понравилась эта статья, подпишитесь на меня в Твиттере @nadyaprimak или, если вам нужны дополнительные советы о том, как проникнуть в технологическую отрасль, вы можете прочитать мою книгу «Foot in the Door» в мягкой обложке или на Kindle прямо сейчас.
Первоначально опубликовано на https://www.nadyaprimak.com 24 июля 2019 г.
