Выдающиеся и необычные моменты выступления соучредителя на Рождественской вечеринке

2019 год подходит к концу, и по традиции в конце года многие компании по всему миру отмечают Рождественский праздник. И, конечно, в моей нынешней компании это не исключение. Для нас, сотрудников и разработчиков, этот день особенный. Почему? Позвольте мне объяснить это в следующих строках.

Жизнь и работа - это не только код, но и отношения, эмоции и воспоминания! - Blarz

Итак, первая причина, почему этот момент такой особенный, заключается в том, что у нас есть время, чтобы провести его всей семьей, и, конечно же, мы. Кроме того, нам нужно пить, разговаривать, есть и смеяться как сумасшедшие после кружки пива или просто наслаждаться этим моментом в целом.

Во-вторых, с моей точки зрения, идея состоит в том, чтобы выразить благодарность и отметить упорный труд и достижения, которых мы достигли, а также проблемы, с которыми мы столкнулись вместе. И, конечно же, быть открытым и готовиться к новым в наступающем году.

Что особенного было на этой рождественской вечеринке?

Вы, наверное, задали себе этот вопрос, когда начали читать этот пост. Ответ: замечательные и выдающиеся части выступления соучредителя и директора по доходам на этой вечеринке заставили меня задуматься.
Так я и подумал! почему бы не поделиться этими необычными способами, исходящими от высшего руководства, чтобы вдохновлять и воодушевлять нас как сотрудников, открывать себя и реализовывать свои мечты?

Думай и мечтай масштабно

Небо - это не предел, это лишь часть начала! - Blarz

Некоторые части его речи подчеркивали тот факт, что мы не должны бояться мыслить и мечтать масштабно. Он призвал нас осуществить наши мечты, как они это сделали, когда основали этот удивительный технологический стартап, в котором сейчас работают более 150 талантливых разработчиков.

«Большинство людей скажут вам, что быть реальным и достижимым - это что-то безумное», - подчеркнул Дарвин. Подлинная и искренняя речь была сильной, и я осмелюсь сказать, что она заставила мечтать не одного из нас.

Возможно, в культуре более крупной или традиционной компании это может показаться странным, потому что совет дает один из соучредителей, ваш начальник. Это может показаться редкостью, потому что им нужно сохранить ваш талант, ваши способности и ценность, которую вы придаете их компании.

Культура стартапа изменила правила игры. Этот странный способ мотивировать и поощрять ваших сотрудников, вероятно, происходит из-за того, что иногда основатели оказывались в той же ситуации, с которой вы экспериментируете сейчас как разработчик, менеджер, UX, торговый представитель и т. Д. Большинство из них родились как предприниматели в другом стартапе.

Вдохновляющий урок из истории генерального директора Google

История Пичаи Сундарараджана, также известного как Сундар Пичаи, была такой мотивированной и мощной. Тогда я этого не знал. В настоящее время он является индийско-американским руководителем бизнеса, главным исполнительным директором Alphabet Inc. и ее дочерней компании Google LLC, однако до своей успешной карьеры ему пришлось столкнуться с бедностью и другими стенами, с которыми мы, вероятно, сталкиваемся сейчас.

После того, как я услышал эту историю, она ознаменовала собой до и после того, как я вижу свою жизнь и карьеру. Большие цели всегда достижимы. Я был удивлен, услышав эту историю от нашего соучредителя. Я никогда не мог себе представить, что кто-то, возглавляющий такую ​​компанию, как Google, играет против бедности или происходит из среднего класса.

Независимо от ваших условий, кто вы и откуда. Неважно, чего вы действительно хотите достичь, независимо от ваших иллюзий.

Независимо от того, кто ты сейчас, просто будь скромным

Иногда небольшой или большой успех может вскружить нам голову. Не все успешные люди становятся скромными после того, как добиваются этого. Некоторые из них потеряли причину, по которой существуют в этой точке. Я знаю некоторых из них. Независимо от того, где вы сейчас находитесь, откуда вы пришли, независимо от принципов, которые позволили вам быть там, где вы не находитесь. Не забывай их!

Возможно, вы один из лучших в своей области или области, но вам не обязательно этим хвастаться. Когда вы скромны, вы должны быть готовы всегда наполнять полчашки, чтобы получать больше знаний, принимать больше отзывов, лучше работать в группе или команде и, конечно, преумножать свою ценность и помогать другим.

Поощряйте нас как сотрудников открывать себя

Клиенты не на первом месте, на первом месте сотрудники ... если вы заботитесь о своих сотрудниках, они позаботятся и о клиентах - Ричард Брэнсон

Другой замечательный фрагмент его речи был призван побудить нас открыть себя, найти свою страсть и следовать нашим мечтам. Это заставило нас больше увлечься культурой компании и ее видением в следующие годы.

В наши дни это действительно нормально, что у большинства из нас есть большие мечты. В какой-то момент нашей карьеры по той или иной причине мы будем преследовать и начать работать в своей мечте о жизни / карьере. Итак, после того, как я услышал это сообщение, оно стало для меня еще более осмысленным и косвенно подтолкнуло и воодушевило меня делать все возможное на работе, а также в личной жизни.

Верьте в себя и создайте свою историю

У всех нас есть один или несколько талантов. Вы не поверите, но мы в этом мире, чтобы дарить другим что-то особенное. Страхи убивают нас, давайте выбросим их. Он подчеркивал тот факт, что мы должны верить в себя, не задумываясь о том, насколько большими или умопомрачительными могут казаться наши мысли.

Разница между успешными и неуспешными людьми заключается в том, что первые способны раскрыть в себе свои таланты, свою страсть, а затем вложить в них все усилия и энергию, а затем обнажить их. Другого пути нет !.

Вы растете, когда позволяете расти другим и помогаете им расти

«Из человека не получится стать великим лидером, который хочет сделать все сам или получить за это всю заслугу». - Эндрю Карнеги

Этот пункт для меня один из самых выдающихся из всех, перечисленных в этом посте. Неважно, вдохновляете ли вы или помогаете одному парню вокруг вас или на другом конце света. Если вы позволите и поможете ему / ей расти, вы спасете себе день!

Этот мир станет еще лучше, если у вас будет подлинное и искреннее чувство, чтобы помочь другим расти. На самом деле не имеет значения, какая помощь или где вы помогаете.

Последние мысли

Думайте масштабно и работайте над своим ремеслом, чтобы добиться успеха на своих условиях. Не ждите начала 2020 года, чтобы начать его работу. Начни сегодня. Станьте лучшим разработчиком, UX-дизайнером, менеджером, другом, папой и, наконец, помните об этом.

Прежде чем стать разработчиками, менеджерами, дизайнерами и так далее, мы просто люди!

Спасибо за внимание! Я очень ценю ваше бесценное время!