Я работаю техническим руководителем уже около 6 месяцев, и я чертовски многому научился. Когда меня впервые повысили до этой роли, я понятия не имел, во что ввязываюсь. Ниже приведены мои идеи и уроки, которые я усвоил на этом пути.

Вы не можете ожидать, что ваша команда будет доверять вам в первый же день

Инженеры-программисты — замкнутые, нерешительные люди. Вы должны помочь им купить то, что вы можете им предоставить, а это требует времени. Я обнаружил, что общение с ними на личном уровне действительно помогает здесь — они должны видеть в вас друга, а также коллегу, чтобы они могли доверять вам.

Вы также должны убедиться, что вы являетесь примером. Если вы покажете им, что они продолжают придерживаться своих вредных привычек и негативно относятся к вам, то именно так они и будут действовать по отношению к вам. Важно, чтобы вы подавали пример.

Деньги — это еще не все

Раньше я думал, что деньги решают все, но это не так. Это важно, но не позволяйте этому влиять на ваш выбор.

У меня есть твердое убеждение, что многие компании думают, что вложение денег в проблему решит ее, и для некоторых это действительно так. Деньги — это временное решение в большинстве случаев. Он решает проблемы людей на 3-6 месяцев, может на год, если повезет, но уж точно не скрывает проблемы, которые были изначально.

Пытаясь принять решение о том, устроиться или уйти с работы, постарайтесь исключить деньги из уравнения — что бы вы сделали, если бы деньги не имели значения?

Лучшая часть вашей работы будет заключаться в развитии вашей команды.

Я уверен, что другие лидеры согласятся со мной в этом, но я не понимал, насколько приятно будет видеть, как растет ваша команда. Видеть, как каждый инженер прогрессирует в свое время и по-своему, является одной из самых полезных частей работы.

Во всяком случае, это самая важная часть работы. Это причина, по которой вы в первую очередь лидер.

Баланс между работой и личной жизнью очень важен

Вы часто видите статьи об этом, расклеенные повсюду, но это чистая правда. Когда вы начинаете управлять командой и ее проектами, становится трудно заснуть по ночам, когда вы задаетесь вопросом, сделаете ли вы все, что от вас требуется.

Вы также должны убедиться, что вы часто берете выходные — и под этим я имею в виду отключение работы, отключение телефона на весь день, если вам нужно.