Я недавно потерял контракт. Это было неожиданно, и несколько долгих минут шока последовали за звонком в Slack, во время которого я был проинформирован о ситуации. Казались часами, когда мы просто сидели с моей женой и молчали, пытаясь выяснить, сколько у нас сбережений и насколько сложно будет обеспечить новую позицию в нынешнем мире, где COVID находится в середине.

Не было времени терять, поэтому, приготовив кофе (на этот раз немного крепче, чем обычно), я направился к LinkedIn, чтобы отправить сигнал летучей мыши, нашел свое резюме, спрятанное где-то на одном из устройств, и начал просматривать Категория «вакансии».

Ваше резюме - важные дела

Прошло много времени с тех пор, как я прикасался к нему, и в последний раз я добавил свою текущую роль, чтобы поддерживать ее в актуальном состоянии, насколько это возможно. Моя жена сделала «очень серьезное, но любящее лицо», когда я сказал ей, что мое резюме занимало довольно много страниц. Это был признак недостатка высокотехнологичных вакансий из вашего прошлого по сравнению с менеджерами по набору или найму, которые довольно часто не вовлечены в мир технологий, но ищут определенные модные словечки, ключевые слова или технологии, соответствующие соответствию. «Сократите его, оставьте несколько последних ролей с вещами, которыми вы гордитесь, удалите фрагменты описания и сожмите все остальное в более мелкий, быстрый для просмотра фрагмент», - сказала она. ЖЕНА всегда права, так кто я такой, чтобы спорить? После получаса вырезания, обрезки и извлечения ключевых слов, чтобы убедиться, что рекрутеры «обнаружат» меня, резюме моего 20-летнего опыта было готово, чтобы поделиться им со всем миром.

Следующий шаг - закладка фундамента.

Следуя принципу «не терять время» - я отправил новую версию своего резюме рекрутерам, которым полностью доверяю, для проверки и поиска ошибок. Благодаря их вкладу я смог еще лучше адаптировать его к текущим требованиям рынка. Я потерял контракт в среду около 14:00. К 16:00 мне удалось загрузить последнюю версию своего резюме и профиля на 15 лучших веб-сайтов по поиску работы в Соединенном Королевстве, и следующие полчаса я потратил на поиск и подачу заявок на вакансии, опубликованные в течение прошлой недели на LinkedIn - на всякий случай. В тот же вечер у меня было несколько первых звонков и сообщений, которые вместе с доброжелательным сообществом LinkedIn подняли мое настроение и заставили меня настойчиво требовать большего.

Моя жена сделала поиск работы действительно потрясающим. Она поддерживала меня на всех возможных уровнях, давала пять призывов к набору персонала и поддерживала каждое собеседование, которое я проходила, пока работала удаленно по ее повседневной работе из нашей «офисной» комнаты. Я даже не могу выразить, сколько счастья, радости и энергии подарила мне ее поддержка от начала до конца. Она никогда не позволяла мне повесить голову, всегда улыбалась и была лучшим советчиком. Я могу только резюмировать это - доверяйте своим близким, верьте другим.

Сохраняйте свое присутствие.

Есть несколько приемов, о которых никто не упоминает, возможно, не многие люди знают, а рекрутеры не раскрывают это быстро, и я узнал о них за последние несколько лет.

Большинство кадровых компаний и программного обеспечения работают с ключевыми словами - думайте о своем резюме как о документе, который вы хотите легко найти в Google. Добавление слишком большого количества или непопулярных ключевых слов не имеет смысла, а также сделает его менее интересным и сложным для чтения. Он также может отправлять вам предложения о работе неправильного типа. Если у вас, например, есть пятилетний опыт работы с Ruby и Python, но вы инженер DevOps, который не хочет быть разработчиком (поверьте мне, вас будут часто звать на роли разработчика) - не указывайте их в своем резюме, добавьте «программирование на нескольких языках». С другой стороны - если вы работали с облачными технологиями - довольно часто вам нужно перечислять их один за другим, чтобы вас было легко найти.

Говоря о присутствии и программном обеспечении, используемом кадровыми компаниями - вам нужно будет рано вставать по понедельникам и средам со всеми ссылками на веб-сайты с предложениями о работе, готовыми для повторной загрузки вашего резюме, Поскольку это время, когда их программное обеспечение импортирует резюме с веб-сайтов, на которые подписывается бизнес. Я бы порекомендовал начать этот процесс около 7 часов утра, чтобы ваше резюме попало в базы данных кадровых компаний одним из первых.

Начните регулярно публиковать сообщения в LinkedIn и убедитесь, что ваши сообщения видны общественности. Потеря работы - это не то, чем можно радоваться, это точно, но публикация о ваших успехах в поиске, любых новых действиях, которые вы делаете для улучшения процесса, и, возможно, побочных проектах, над которыми вы работаете, повысит вашу заметность и воодушевит другие (даже из-за пределов вашей сети), чтобы взаимодействовать или помогать вам. Используйте соответствующие хэштеги в своем сообщении (не переусердствуйте в модерации), чтобы увеличить аудиторию, и не забывайте взаимодействовать с другими сообщениями.

Последнее, что часто игнорируют, - убедитесь, что ваша фотография в социальных сетях, на сайтах поиска работы и т. Д. Свежая, яркая и вы единственный видимый объект. Избегайте фотографий с праздников, масок или «крутых вечеринок» - вы можете оставить их своим друзьям в Facebook и Instagram, и мы здесь, чтобы найти новую роль, которая позволит вам добиться успеха. Выберите картинку, которая показывает, какой вы есть - честный и заслуживающий доверия человек, способный внести свой опыт в бизнес.

Звонят и стучат.

Поставьте перед собой цель отвечать на каждый звонок, отвечать на каждое сообщение и электронное письмо. Оставьте свои социальные сети позади, вы на охоте и должны избегать любых отвлекающих факторов. Да, там тихо, но забудьте о «нескольких минутах Netflix», вам нужно быть готовым поднять трубку, когда он звонит (не выключайте телефон).

Вы помните, когда в последний раз звонили лучшему другу, члену семьи или супругу? Скорее всего, вы смогли уловить атмосферу или чувства другой стороны. Специалисты по подбору персонала большую часть времени проводят по телефону. В большинстве случаев это очень дружелюбные и легкомысленные люди (те, кто не им, обычно довольно быстро уходят из бизнеса), поэтому, если вы такой интроверт, как я - извините, но вы должны улыбайся, когда отвечаешь на звонок. Каждый раз, когда вам нужно ответить на звонок - подумайте о работе своей мечты, лучших моментах с супругом или друзьями - не имеет значения - делайте все, чтобы воспринимать каждый звонок как шанс снова и снова оказаться в этом счастливом месте. По умолчанию это настроит вас на успех.

Последнее, что вы хотите сделать во время поиска работы, - это не справиться с расписанием. Неважно, популярен ваш профиль или нет - использование традиционных электронных приглашений может быть обременительным, им сложно управлять и ориентироваться, и, скорее всего, вы найдете это чрезвычайно напряженным. Я решил использовать технологию 2020 года, чтобы немного помочь мне, и создал профиль календарный с временными интервалами доступности. Запланировать встречи, более длительные звонки или интервью так же просто, как отправить вашу персональную ссылку и позволить другой стороне выбрать наиболее подходящий для нее интервал. Это настоящая палочка-выручалочка и помогает мне сосредоточиться на общении, имея достаточно времени между встречами, чтобы либо обновить, либо позволить небольшую задержку, не нарушая расписания.

Дополнительный совет, с которым некоторые могут не согласиться - относитесь к каждому контакту со специалистом по подбору персонала как с конфиденциальным и уважительным. Никогда не раскрывайте информацию о компаниях, которыми вы уже занимаетесь, и никогда не подавайте заявки самостоятельно. Всегда спрашивайте название компании и делайте заметки, чтобы не дублировать заявки. Доверие работает в обе стороны, и раскрытие этой информации не только лишает вас возможности получить работу, но и лишает рекрутеров работу.

Наконец, нет работы - это ваша новая работа.

Вы помните, как просыпались, собирались, ездили на работу, начинали работу, перерыв на обед и возвращались к своим делам, просто чтобы закончить день? Поддерживайте и берегите этот график даже во время безработицы. Не оставляйте места для лени и возможной депрессии. Ваша новая работа - это поиск работы, и относитесь к ней как к полной занятости. Это не только будет держать вас готовым к уникальной возможности всякий раз, когда она появится, но и убережет ваш разум от того, чтобы отвлечься и позволить «новой реальности» взять верх. Будьте вашим менеджером проекта - используйте стикеры, чтобы отслеживать прогресс ваших приложений, контактов или перейти к еще более высокотехнологичным с помощью бесплатной доски проектов Trello или GitHub, чтобы автоматизировать процесс. Делайте регулярные перерывы на обед и заканчивайте свою ежедневную охоту в 17:00, чтобы дать себе время расслабиться, зарядиться энергией и проснуться, готовым к новому дню испытаний, звонков или собеседований. Будьте в курсе каждого контакта, каждого сигнала интереса, не бойтесь следить за обновлениями или спрашивать отзывы - это способ стать лучше, и все, что вам сейчас нужно, - это быть лучшим из лучших.