Деньги важны, но также важны другие вещи!
Изменения - это хорошо, и зачастую это единственный способ улучшить свою профессиональную карьеру и свою жизнь. В этой статье я соберу некоторые вещи, которые мне пригодились при принятии решения о смене места работы.
Что спросить себя
- Прежде всего, почему вы хотите сменить работу? Будь честен с собой.
- Спросите себя, интересует ли вас ваша новая вакансия или вы ищете быстрое решение. И наоборот, если вы обнаружите, что не желаете бросать свою нынешнюю работу, даже если она вам не нравится, спросите себя, не движут ли ваши рассуждения страх или лень.
- Пересмотрите свои приоритеты: заработная плата, свободное время, этичная корпоративная культура или обязанности?
- Какая зарплата связана с вашей текущей работой?
- Как выглядят планы медицинского страхования и пенсионного обеспечения?
- Как новая работа повлияет на ваши отношения?
- На что похожа новая локация? Стоимость вашего нового дома, такие основы, как стоимость жизни, развлекательные мероприятия, образование, транспорт, время, необходимое для работы, общественный транспорт, система здравоохранения, общая культура, а также погода - важные вещи, о которых следует подумать.
- Если вам нужно остаться и есть в компании, какие у вас есть варианты?
- Как вы думаете, в какой компании вы будете через год или пять лет? Где бы ты хотел быть?
- Готовы ли вы столкнуться с трудностями, связанными с новой работой и новыми языками или фреймворками, которые вы собираетесь использовать?
- Новая работа заставит вас выйти из зоны комфорта и поможет вам расти?
- В своей новой компании вы собираетесь начать новый проект или уже существующий?
- Если вы собираетесь работать в уже сформированной команде, какой у них профиль и какой профиль будет у вас в нем? Вам будет комфортно в этой позе?
- Рекомендуется узнать о политике компании по исправлению ошибок, потому что, если ее недостаточно, это приведет к увеличению технического долга, и, в конце концов, вы, скорее всего, закончите работать над проектами, полными технического долга. Я говорю это по собственному опыту, потому что со мной такое случалось не раз, и я сильно обгорел.
- Спросите о политике качества компании. Например, есть ли у них руководство по стилю или проверка кода? Они занимаются парным программированием?
- Если вы хотите быстро прогрессировать и получать прибавку к зарплате, почаще меняйте компании.
- Вам будет легче быстро прогрессировать и продвигаться по иерархии, если вы переходите в большую компанию.
- В большой компании у вас будет меньше автономии, и вы будете больше привязаны к технологиям и протоколам, которые диктует ваша компания.
- В небольшой компании сложнее развиваться по иерархии. Тем не менее, как правило, у вас будет больше автономии и больше влияния, чтобы выбирать языки, библиотеки, базы данных, фреймворки или технологии для использования.
- В небольшой компании тесный контакт с одними и теми же людьми всегда помогает от них устать или может возникнуть конфликт.
- В небольшой компании легче почувствовать себя частью чего-то. В большой компании иногда можно увидеть себя наемником.
- Разрешено ли вам в новой компании участвовать в проектах с открытым исходным кодом или других проектах? Некоторые компании не позволяют вам заниматься чем-то другим, если это противоречит обоюдным интересам или если вы работаете полный рабочий день.
- Новая компания поможет вам сохранить баланс между личной и профессиональной жизнью.
- Новая компания окажет вам финансовую поддержку на внешнее обучение?
- Сколько свободы и возможностей они дадут вам узнать что-то новое и улучшить свои навыки? Есть ли у вас варианты формирования вам в рабочее время? Этот вопрос особенно актуален для нашей профессии, потому что во многих случаях у вас не будет времени выучить новую технологию или язык, и вы будете заниматься этим в свободное время дома.
- Разрешено ли вам работать над своими проектами в свободное от работы время?
- Разрешено ли вам ссылаться на проекты, над которыми вы работаете, в своем портфолио?
- Новая компания предоставит вам возможность посещать конференции?
- Каков средний показатель удержания рабочего времени в новой компании? Это даст много информации о том, где вы собираетесь быть через несколько месяцев.
- Есть ли у новой компании четкий путь развития?
- Новая компания дает вам наставника? Тебе это надо?
- В новой компании у вас будет гибкий график?
- Новая компания является технологичной компанией? Или это компания, которая предназначена для оказания услуг третьим лицам? Способ работы очень разный. Если это компания, которая предоставляет услуги третьим сторонам, вполне вероятно, что вы будете привязаны к технологии надолго и не сможете слишком много вводить новшества.
- Обычно в технологической компании качество кода и технический долг являются важными и приоритетными. В противном случае вы рискуете годами работать с ухудшающимся кодом.
- Напротив, если это компания, предоставляющая услуги третьим лицам, скорее всего, вы обнаружите технический долг или устаревшую технологию.
- Каков ваш приоритет, программирование, или вы предпочитаете посвятить себя другим задачам, таким как анализ, общение с клиентом или обеспечение завершения проекта в указанные сроки?
- Обеспечивает ли новая компания личную и постоянную среду для сосредоточения внимания?
- Когда вы давали интервью, вам показали компанию? Какая была атмосфера в офисе?
- Каков средний возраст людей, работающих в компании? Если все они очень молоды, это плохой знак, потому что зачастую они ищут только низкие зарплаты. Мне всегда нравится видеть молодых людей и пожилых или очень пожилых людей, потому что это означает, что вы платите за талант и опыт и ищете наилучшее сочетание для разработки продуктов.
Шаги
- Определите свои текущие навыки.
- Разберитесь в навыках, которые вам необходимы для работы по вашему желанию: языки, основы, другие навыки.
- Обновите свое резюме.
- Используйте социальные сети, чтобы создать хороший профиль и узнать о новой компании.
- Постарайтесь оставить все законченным на вашей текущей работе и дайте им время, чтобы они могли рассчитывать на вас, даже если вы смените работу.
- Подготовьтесь к собеседованию.
Заключение
Меняться сложно, но смена места работы необходима как для личного, так и для профессионального роста. С возрастом все становится сложнее, но я думаю, что всегда лучше попробовать, чем сожалеть о том, что не сделал.
Если вы только начали жить в этом мире, не откладывайте, меняйте как можно больше, чтобы получить опыт и улучшить свои условия работы и навыки. Если у вас уже есть несколько лет опыта, как у меня много раз, вам труднее покинуть нашу зону комфорта. Тем не менее, я считаю, что мы всегда должны продолжать совершенствоваться и искать наилучшие возможности.
Это профессия, в которой нетрудно найти работу, если вы хороши, так почему бы не попробовать? Помните, что это основа для получения удовольствия от работы, и что во многих случаях единственный способ продолжить обучение - это перейти в другую компанию.
Я надеюсь, что некоторые из этих вопросов помогут вам решить.
Я хотел бы поговорить и обсудить что-нибудь об этой статье. Большое спасибо, что прочитали меня!
