СМИ, анекдотические свидетельства и тщательные исследования «синдрома компьютерщика» для инженеров - что правда?
Можно спорить о стереотипах, например, о том, что юристы слишком много болтают, у врачей комплекс с Богом, банкиры - придурки, генеральные директора безжалостны, а программисты - чудаки! Как коллега-инженер, позвольте мне проанализировать этот грубый, но полуправдивый стереотип.
Почему инженеры могут показаться странными
Большинство профессионалов имеют разный опыт, тогда как инженеры - из узкой группы. Следуют несколько гипотез.
Hypo1: инженеры в компаниях встречаются реже.
В большинстве нетехнических фирм технологи / инженеры составляют меньшинство. Подумайте об этом, ваша типичная фирма выглядит как это распределение - большинство сотрудников занимается финансами, операциями и продажами. Техника мала, как HR. Таким образом, технология уникальна и неповторима.
Вы можете спросить: «HR тоже странный»? и я бы ответил, что нет, но они определенно строгие и могут раздражать :)
Hypo2: Их меньшинство на Земле
В Соединенных Штатах информатика не так популярна, несмотря на рост числа рабочих мест и зарплат. Последние данные в 2021 году ограничивают лишь 2% выпускников со степенью в области информатики по сравнению с бухгалтерским учетом, у которого примерно вдвое больше. Количество сотрудников бухгалтеров сегодня в 5 раз выше. Или сравните с высшей общей областью гуманитарных наук, в которой ежегодно в 10 раз больше выпускников, которые, как правило, работают в сфере продаж, производства и управления персоналом / администраторами, но определенно не инженерами.
По правде говоря, программная инженерия не так популярна, и те, кто ее любит, - относительно редкая порода.
Hypo3: востребованность делает вас беззаботным
Инженеры востребованы. Иногда бывает так жарко, что вы можете уйти с работы в понедельник и подготовить предложение в пятницу (преувеличено, но более верно, чем для многих других профессий).
В результате инженеры не хотят мириться с дерьмом и не хотят ходить по воде. Иногда это позорно, но работодатели должны понять, что у инженеров есть варианты, и инженеры часто с нетерпением ждут возможности узнать что-то новое в новых проектах, а это означает, что смена места работы иногда является просто средством для достижения цели.
Подумайте об Илоне Маске, он немного странный ... но, возможно, дело в космическом путешествии, литии (батареях) или миллиардах ...
Hypo4: инженеров учат быть пессимистичными
Команда, которая работала над Boeing 737-MAX, должно быть, думала: «О, все будет хорошо» при установке нового негабаритного двигателя. Конечно, решение руководителя проекта, потому что большинство инженеров осторожны, настроены негативно и предполагают худшее. Разве вы не этого хотите, когда пишете свою банковскую платежную систему или программное обеспечение для управления полетами?
См. Мою предыдущую статью о убивающем ПО. Я рад, что у нас есть инженеры, которые являются перфекционистами, но, к сожалению, со многими из них действительно сложно работать ...
Hypo5: инженерам нужно сосредотачиваться на вещах, а не на людях
Исследования личности показывают, что лучшие инженеры, как правило, любят решать проблемы и работать с вещами больше, чем с людьми. Исследование на самом деле было основано на изучении различий между мужчинами и женщинами и объясняет, почему все больше мужчин занимаются STEM, но я не буду слишком углубляться в эту щекотливую тему. В итоге неудивительно, что инженеров считают антисоциальными или странными.
Болезнь Аспергера и аутизм могут помочь понять инженеров и то, что делает их великими. Это крайние формы различий в развитии мозга - многим известным инженерам и ученым, включая Билла Гейтса, Стива Джобса, Ньютона и Эйнштейна, были поставлены диагнозы аутизма, которые, вероятно, повысили их способность сосредотачиваться на решении проблем.
Влечет ли этот тип мозга или личности людей в сторону технологий и инженерии - области, которая вознаграждает такую крайнюю сосредоточенность? Мы не можем быть уверены в этом, но нельзя отрицать эмпирические доказательства того, что инженеры, безусловно, получают удовольствие от взлома кода в одиночку так же, как пиво или кофе с другими. Для масс это считается странным, но это на самом деле просто другое, это разнообразие.
Как быть странным, но крутым
Я написал этот подзаголовок как набросок, но теперь чувствую, что здесь нет мудрости или секрета, которыми можно поделиться. Но позвольте мне поделиться некоторыми личными мыслями о том, как быть разносторонним инженером:
- Делайте упражнения. Нет ничего лучше, чем быть здоровым и активным. Я считаю, что бег трусцой или поход в спортзал на самом деле помогает мне найти лучшие решения давних проблем в программном обеспечении и проектировании систем.
- Выпейте. Не пытайтесь создать алкоголиков или нарушать религиозные правила, но выпивка - это универсальный способ установить контакт с людьми разных демографических групп. Пригласите свою команду на счастливый час и время от времени расслабляйтесь.
- Будьте чисты. Не хочу показаться грубым, но идея гипер-сфокусированного гения-Аспергера прекрасна, но иногда она приводит к недостаточному вниманию к личной гигиене. В вонючем человеке нет ничего крутого. Пожалуйста, примите душ и постирайте одежду.
- Общайтесь. Большинство инженеров действительно умны и проницательны, когда им предоставляется возможность высказаться!
Правда
Все странные, но некоторые более странные, чем другие. Главное - понять: вас считают странным в кругу инженеров? В таком случае вам, возможно, придется взять тайм-аут и немного переоценить себя. Как инженеры мы всегда будем выделяться среди посредственной толпы специалистов по продажам, маркетингу, финансам и другим типичным направлениям карьеры. Но именно эта разница делает нас лучшими в том, что мы делаем - поэтому примите вашу странность!
использованная литература
- Выпускники CS в США: https://datausa.io/profile/cip/computer-science-110701
- Известные аутисты: https://www.appliedbehavioranalysisprograms.com/historys-30-most-inspiring-people-on-the-autism-spectrum/
- Когда Моби подделал Аспергера: https://www.theglobeandmail.com/arts/when-aspergers-becomes-cool/article1372977/
- Вещи против людей, личностные различия полов: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/19883140/
